勞務(wù)派遣協(xié)議書范本12024年

?勞務(wù)派遣協(xié)議書范本12024年合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________一、勞務(wù)派遣崗位及期限1.1甲方同意根據(jù)乙方的實(shí)際需求，向乙方派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者。1.2派遣期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、派遣勞動(dòng)者的條件及待遇2.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行資格審查，確保其符合乙方所需的崗位要求。（1）具有完全民事行為能力；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)犯罪記錄；（3）具備相應(yīng)的職業(yè)資格、技能及工作經(jīng)驗(yàn)；（4）身體健康，符合崗位要求的身體條件。2.3甲方負(fù)責(zé)與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并按時(shí)足額支付派遣勞動(dòng)者的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.4乙方應(yīng)保障派遣勞動(dòng)者享有與乙方同崗位正式員工同等的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)待遇。三、甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)了解乙方對(duì)派遣勞動(dòng)者的使用情況，并有權(quán)對(duì)乙方的不當(dāng)行為提出改正意見。3.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其熟悉乙方的相關(guān)管理制度及操作流程。3.3甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解乙方對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作評(píng)價(jià)，并對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行考核。3.4甲方應(yīng)妥善處理派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。四、乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的派遣勞動(dòng)者。4.2乙方應(yīng)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任相關(guān)工作。4.3乙方應(yīng)保障派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得違法解除與派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。4.4乙方應(yīng)按照約定及時(shí)向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。五、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的派遣勞動(dòng)者個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__月__日簽訂日期：__________年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同中涉及的崗位及期限明確具體，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。2.甲方應(yīng)嚴(yán)格審查派遣勞動(dòng)者的資格，確保其符合乙方的實(shí)際需求。3.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。4.注意保護(hù)個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.確保違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決條款具體、可操作。解決辦法：1.在合同中詳細(xì)列明崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及派遣期限。2.建立一套完善的派遣勞動(dòng)者資格審查制度，確保派遣質(zhì)量。3.在合同中明確雙方對(duì)派遣勞動(dòng)者的管理職責(zé)和福利待遇。4.簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。5.設(shè)立違約金條款，約定違約責(zé)任和賠償范圍，確保爭(zhēng)議解決的可行性和有效性。法律名詞解釋：派遣單位：指依法取得勞務(wù)派遣許可證，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作的用人單位。接受單位：指實(shí)際使用派遣勞動(dòng)者的單位，與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作安排和管理。勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位通過(guò)協(xié)議，由派遣單位向接受單位派遣勞動(dòng)者的用工形式。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。場(chǎng)景一：節(jié)假日工作安排“鑒于乙方業(yè)務(wù)需求，甲方同意在國(guó)慶、春節(jié)等法定節(jié)假日期間，根據(jù)乙方的要求安排派遣勞動(dòng)者加班。乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)?！毖a(bǔ)充條款：甲乙雙方同意，節(jié)假日期間的加班安排需提前兩周協(xié)商確定，并確保派遣勞動(dòng)者享有加班工資及調(diào)休權(quán)益。場(chǎng)景二：高風(fēng)險(xiǎn)工作環(huán)境“甲方保證對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行專項(xiàng)安全培訓(xùn)，并為其提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)確保工作環(huán)境安全?！毖a(bǔ)充條款：乙方應(yīng)對(duì)工作環(huán)境中的潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行充分告知，并在事故發(fā)生時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任和緊急處理責(zé)任。1.派遣勞動(dòng)者的個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書復(fù)印件。2.甲方與派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件。3.乙方的工作說(shuō)明書，詳細(xì)說(shuō)明崗位要求和工作內(nèi)容。派遣員工的個(gè)人資料和資格證書的復(fù)印件。甲方和派遣員工之間