交警考勤管理制度

交警考勤管理制度一、目的

為加強交警部門的人員管理，確保隊伍的戰(zhàn)斗力與執(zhí)行力，維護交通管理工作的正常秩序，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確交警的工作時間、考勤規(guī)定及請假、休假等相關(guān)事宜，以保障交警隊伍的高效運作。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我國各級交警部門在編在職的全體警務(wù)人員。

三、工作時間

1.工作時間按照國家規(guī)定實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。

2.工作時間分為兩個班次：白班和夜班。白班時間為08:30-17:30，夜班時間為17:30-次日08:30。具體班次安排由各交警部門根據(jù)實際情況予以明確。

3.各級交警部門應(yīng)按照工作需要，合理設(shè)置值班、備勤和加班等工作，確保交通管理工作的連續(xù)性和有效性。

4.工作時間內(nèi)，交警應(yīng)按時到崗，認真履行職責，不得擅自離崗或從事與工作無關(guān)的活動。

5.各級交警部門應(yīng)建立健全工作交接制度，確保工作連續(xù)性和信息暢通。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）所有在職交警必須每日按時簽到，以記錄出勤情況。

（2）簽到采用電子考勤系統(tǒng)，交警需使用本人的工號和密碼進行簽到。

（3）簽到時，交警應(yīng)確保個人信息準確無誤，如有變更應(yīng)及時通知考勤管理人員。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到兩次，分別為上班簽到和下班簽到。

（2）上班簽到時間為08:20-08:30，下班簽到時間為17:20-17:30。

（3）夜班工作人員按照夜班工作時間的起始和結(jié)束進行簽到。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出未能按時簽到的，需提前向上級主管報告，并填寫外出登記表。

（2）外出返回后，應(yīng)及時向考勤管理人員說明情況，并補簽。

4、忘記簽到處理

（1）如因個人原因忘記簽到的，應(yīng)在第一時間向考勤管理人員說明情況，并申請補簽。

（2）忘記簽到超過規(guī)定時間的，按遲到處理，并根據(jù)遲到次數(shù)進行相應(yīng)處罰。

5、考勤管理責任分配

（1）各交警部門的考勤管理工作由部門主管負責。

（2）考勤管理人員負責考勤系統(tǒng)的日常維護、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和異常情況的處理。

（3）部門主管應(yīng)定期檢查考勤記錄，對考勤異常情況進行調(diào)查核實，并根據(jù)實際情況給予處理。

（4）對考勤管理工作中出現(xiàn)的問題，應(yīng)及時上報上級主管部門，并采取相應(yīng)措施予以糾正。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）交警因私事需請假時，應(yīng)提前向直接上級提出書面請假申請，注明請假原因、起始時間、預(yù)計結(jié)束時間及聯(lián)系方式。

（2）請假申請需經(jīng)直接上級審批同意后，報人力資源部門備案。

（3）請假申請應(yīng)提前至少一個工作日提交，緊急情況下請假，應(yīng)在第一時間通知直接上級，并在事后盡快補交書面申請。

2、請假審批權(quán)限

（1）請假1天以內(nèi)（含1天）的，由直接上級審批。

（2）請假1天以上、3天以內(nèi)（含3天）的，由所在部門主管審批。

（3）請假3天以上、7天以內(nèi)（含7天）的，由交警部門負責人審批。

（4）請假7天以上的，需報請上級公安機關(guān)審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，交警應(yīng)及時向直接上級銷假，并按要求提交相關(guān)證明材料。

（2）請假期間如需延長請假時間，應(yīng)提前通知并重新提交請假申請，按原審批流程進行審批。

（3）未按規(guī)定時間銷假或未經(jīng)批準延長請假時間的，按曠工處理。

（4）請假期間，交警應(yīng)保持通訊暢通，確保能夠及時響應(yīng)緊急工作安排。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

（2）所有假期申請均需按照本制度規(guī)定的流程提交書面申請，經(jīng)審批同意后方可休假。

（3）假期申請流程：個人提出申請→直接上級審批→人力資源部門備案→通知申請人。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：交警因病需休息治療的，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明，按實際需要請假。

（2）事假：交警因私事需請假，應(yīng)提前申請，按照實際需要請假。

（3）婚假：交警結(jié)婚可享受3天婚假，特殊情況可適當延長。

（4）喪假：直系親屬去世，交警可享受3天喪假，特殊情況可適當延長。

（5）產(chǎn)假：女性交警生育享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家和地方政策執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）年假天數(shù)按照國家規(guī)定和交警個人工齡確定。

（2）年假應(yīng)在當年內(nèi)安排使用，特殊情況可申請跨年度使用。

（3）年假使用應(yīng)提前申請，并經(jīng)批準后方可休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性交警根據(jù)國家和地方政策享受產(chǎn)假。

（2）陪產(chǎn)假：男性交警在其配偶生育期間，可享受陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照地方政策執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）交警部門按照國家和地方的公眾假期安排，對全體交警進行休假安排。

（2）公眾假期期間，根據(jù)工作需要，交警部門應(yīng)安排必要的值班和備勤，確保交通管理工作的正常進行。

（3）公眾假期調(diào)休時，交警部門應(yīng)提前通知全體交警，并做好相關(guān)工作安排。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：交警未在規(guī)定上班簽到時間內(nèi)簽到，視為遲到。

（2）曠工：交警未經(jīng)請假批準，全天未簽到且未提供合理解釋，或請假未批準而擅自不到崗，視為曠工。

（3）遲到處理：遲到次數(shù)在一定范圍內(nèi)，按照單位規(guī)定進行警告或績效考核扣分；遲到次數(shù)超出規(guī)定范圍，按照曠工處理。

（4）曠工處理：對曠工行為，根據(jù)情節(jié)輕重，進行書面警告、扣除相應(yīng)工資、取消年度評優(yōu)資格等處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假不到崗或偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重給予書面警告、記過、降職等處分。

（2）情節(jié)嚴重者，依法依規(guī)追究責任，直至解除勞動合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工扣除工資：曠工期間，扣除相應(yīng)天數(shù)的工資，具體標準按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)，或一年內(nèi)累計曠工達到規(guī)定次數(shù)的，交警部門有權(quán)依法解除勞動合同。

4、未簽到處理

（1）未簽到且未按時補簽的，按遲到或曠工處理。

（2）因特殊情況未簽到，應(yīng)及時向考勤管理人員說明情況并申請補簽，經(jīng)批準后可免于處罰。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴格執(zhí)行考勤管理制度，確保制度的嚴