2022年初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》試題及答案23

2022年初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》試題及答案(新版)

1、［多選題］團(tuán)體決策的缺點(diǎn)包括()

A.團(tuán)體壓力難以克服

B.耗費(fèi)時間

C.創(chuàng)造性較差

D.有時會產(chǎn)生少數(shù)人把持的現(xiàn)象產(chǎn)生。E,責(zé)任模糊

【答案】ABDE

【解析】本題考查團(tuán)體決策的缺點(diǎn)。

2、［多選題］下列選項(xiàng)中，關(guān)于重測信度的說法正確的是()。

A.重測信度又稱為再測信度

B.重測信度可以用來考查一種測試工具在時間上的穩(wěn)定性

C.兩次測試之間的時間間隔越長，相關(guān)系數(shù)就越高

D.兩次測試的時間間隔為半個月到半年可能比較合適。E,重測信度

是指不同的評價者對同一群人進(jìn)行多次測試所得到的結(jié)果的一致性程

度

【答案】ABD

3、［多選題］人力資源市場為勞動者就業(yè)提供的服務(wù)，包括()。

A.公共就業(yè)服務(wù)

B.職業(yè)中介服務(wù)

C.就業(yè)援助

D.失業(yè)預(yù)警服務(wù)。E,失業(yè)登記服務(wù)

【答案】AB

【解析】本題考查就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容。人力資源市場為勞動者就業(yè)提

供的服務(wù)，包括公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)中介服務(wù)。

4、［多選題］在我國的城鎮(zhèn)失業(yè)率統(tǒng)計中，失業(yè)人員需要滿足的條

件包括0。

A.在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記

B.在城鎮(zhèn)中居住

C.有勞動能力和勞動意愿

D.目前沒有就業(yè)。E,在一定勞動年齡內(nèi)

【答案】ACDE

【解析】城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員是指有非農(nóng)業(yè)戶口，在一定的勞動年齡

內(nèi)，有勞動能力，無業(yè)而要求就業(yè)，并在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職

登記的人員。

5、［單選題］正式規(guī)范在()中不存在。

A.指揮團(tuán)體

B.團(tuán)隊(duì)

C.任務(wù)團(tuán)體

D.聯(lián)誼團(tuán)體

【答案】D

【解析】在組織管理中，正式團(tuán)體可以分為指揮團(tuán)體、任務(wù)團(tuán)體和

團(tuán)隊(duì)，非正式團(tuán)體可以分為利益團(tuán)體和聯(lián)誼團(tuán)體。正式規(guī)范是存在于

正式組織中的規(guī)范，它往往是用正式文件明文規(guī)定的，并且是由上級

或團(tuán)體中其他成員監(jiān)督執(zhí)行。正式規(guī)范只能免存在于正式團(tuán)體中。D項(xiàng)

屬于非正式團(tuán)體。

6、［單選題］以下關(guān)于勞動法的基本原則，說法不正確的是()。

A.勞動法的基本原則是勞動法的核心和靈魂

B.勞動者的社會保障包括社會保險、社會救濟(jì)以及與其相聯(lián)系的發(fā)

展職業(yè)教育、組織就業(yè)培訓(xùn)I、職業(yè)介紹等促進(jìn)就業(yè)的措施

C.各類企業(yè)最低的保護(hù)要求可以是一致或者不一致的，視市場情況

而定

D.為與勞動條件的基準(zhǔn)化相適應(yīng)，要不斷完善勞動監(jiān)察制度

【答案】C

【解析】本題考查勞動法的基本原則。

7、［單選題］關(guān)于馬斯洛需要層次理論，下列說法錯誤的是()。

A.已經(jīng)被滿足的需要不再具有激勵作用

B.只有滿足了下一層次的需要，人們才會追求更高一級的需要

C.期望獲得良好的人際關(guān)系屬于高級需要

D.獲得不解雇的承諾屬于基本需要

【答案】C

【解析】期望獲得良好的人際關(guān)系是為了滿足愛和歸屬的需要，因

而屬于基本需要。

8、［案例分析題］A公司董事長每年年底都會與員工談話，目的是了

解員工過去一年的工作狀況。對公司的態(tài)度以及未來的打算。在今年

的談話中，員工小李說，自己很喜歡公司的工作環(huán)境，跟大部分同事

的關(guān)系也很好。但是自己工作非常努力，也不被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，升職希望

渺茫;而同辦公室的小王工作沒有自己努力，卻總被領(lǐng)導(dǎo)夸獎，上個月

還漲了工資，這讓自己深受打擊，工作動力沒有以前那么大了。甚至

萌生了辭職念頭。董事長詢問小李原因。小李認(rèn)為，這是由于公司為

員工設(shè)置的工作目標(biāo)不合理造成的。領(lǐng)導(dǎo)給小王設(shè)置的工作目標(biāo)比自

己的容易達(dá)到，所以即使自己非常努力，領(lǐng)導(dǎo)也不認(rèn)可;然而，工作目

標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)設(shè)定的，自己沒有發(fā)言權(quán)。董事長聽后，表示在今后公司管

理工資中會考慮小李的意見。根據(jù)雙因素理論，讓小李感到不滿的主

要因素是()。

A.工作目標(biāo)設(shè)定的政策

B.晉升

C.別人的認(rèn)可

D.人際關(guān)系

【答案】A

【解析】本題考查第一章第二節(jié)的赫茨伯格雙因素理論。

9、［多選題］下列各項(xiàng)中，屬于全體公民放假的節(jié)日的有（）。

A.春節(jié)

B.青年節(jié)

C.兒童節(jié)

D.國慶節(jié)。E,婦女節(jié)

【答案】AD

【解析】全體公民放假的節(jié)日。①元旦，放假1天（1月1日）。②

春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕，正月初一、初二）。③清明節(jié)，放假1天

（農(nóng)歷清明當(dāng)日）。④國際勞動節(jié)，放假1天（5月1日）。⑤端午節(jié)，放

假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）。⑥中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）。⑦國

慶節(jié)，放假3