人力資源部保密協(xié)議2024年

?人力資源部保密協(xié)議2024年合同編號(hào)：____________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________性別：____________身份證號(hào)：____________住址：____________________聯(lián)系電話：____________鑒于乙方在公司任職期間，將接觸和了解公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密及其他與公司利益相關(guān)的保密信息，為保護(hù)公司的合法權(quán)益，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本保密協(xié)議。一、保密義務(wù)1.1乙方在任職期間及離職后_______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)公司及公司客戶的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密及其他與公司利益相關(guān)的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。（1）妥善保管和使用公司及公司客戶的保密信息，防止泄露、遺失或被竊??；（2）未經(jīng)公司書面同意，不得以任何方式泄露、傳播、使用或允許他人使用公司及公司客戶的保密信息；（3）不得利用公司及公司客戶的保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。二、保密信息范圍（1）公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營策略、市場營銷計(jì)劃等；（2）公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等；（3）公司的技術(shù)資料、研發(fā)成果、專利技術(shù)、技術(shù)秘密等；（4）公司的人力資源管理信息、員工薪酬福利等；（5）其他公司認(rèn)為需要保密的信息。（1）公眾已知的信息；（2）乙方在入職前已掌握的信息；（3）第三方合法獲取并公開的信息；（4）法律、法規(guī)規(guī)定公開的信息。三、保密期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職后_______年止。3.2盡管本協(xié)議約定的保密期限屆滿，但若乙方掌握的公司保密信息在保密期限屆滿時(shí)尚未公開，乙方仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至該信息公開。四、違約責(zé)任（1）賠償公司因此遭受的一切損失，包括但不限于直接損失、間接損失、名譽(yù)損失等；（2）支付違約金，違約金金額為乙方年薪的_______倍；（3）承擔(dān)公司因維權(quán)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。4.2乙方離職后，如違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.確保保密協(xié)議的簽訂符合相關(guān)法律法規(guī)，不違反勞動(dòng)法等相關(guān)法律的規(guī)定。2.明確保密信息的范圍，避免模糊不清導(dǎo)致爭議。3.設(shè)定合理的保密期限，應(yīng)符合行業(yè)慣例和公司實(shí)際需求。4.違約責(zé)任條款應(yīng)具體明確，確?？刹僮餍院涂蓤?zhí)行性。5.確保爭議解決條款選擇合適的法律和管轄法院。解決辦法：1.在簽訂保密協(xié)議前，應(yīng)由專業(yè)法律顧問進(jìn)行審核。2.對(duì)于保密信息的界定，可以列舉具體例子，同時(shí)保留一定靈活性。3.保密期限的設(shè)定應(yīng)考慮信息的重要性和行業(yè)更新速度。4.在違約責(zé)任部分，明確損失的計(jì)算方法和違約金的數(shù)額。5.爭議解決條款中，明確雙方同意適用的法律和管轄法院。法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。技術(shù)秘密：指在生產(chǎn)、科研、設(shè)計(jì)、管理等活動(dòng)中創(chuàng)造的，不為公眾所知悉，能帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息。經(jīng)營秘密：指企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉，能帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的經(jīng)營信息。間接損失：指因違約行為導(dǎo)致的非直接財(cái)產(chǎn)損失，如預(yù)期利益喪失、競爭優(yōu)勢(shì)下降等。名譽(yù)損失：指因違約行為導(dǎo)致的企業(yè)或個(gè)人聲譽(yù)的損害。違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。訴訟費(fèi)：指在訴訟過程中，當(dāng)事人按照法律規(guī)定向法院繳納的費(fèi)用。律師費(fèi)：指當(dāng)事人因訴訟或非訴訟法律事務(wù)而聘請(qǐng)律師所支付的費(fèi)用。特殊應(yīng)用場合與合同補(bǔ)充條款：1.場景一：員工參與公司重大科研項(xiàng)目補(bǔ)充條款：鑒于乙方參與甲方重大科研項(xiàng)目，涉及核心技術(shù)，甲乙雙方同意在原保密協(xié)議基礎(chǔ)上，將保密期限延長至乙方離職后____年。在此期間，乙方不得以任何形式泄露與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)資料和研究成果。2.場景二：員工離職后創(chuàng)立競爭公司補(bǔ)充條款：若乙方離職后在____年內(nèi)創(chuàng)立與甲方業(yè)務(wù)存在直接競爭關(guān)系的企業(yè)，或加入與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，乙方需額外支付甲方違約金____元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.場景三：員工需與公司外部合作伙伴接觸補(bǔ)充條款：乙方在與甲方外部合作伙伴接觸過程中，對(duì)涉及到的合作方案、商業(yè)計(jì)劃等信息均負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。附件一：公司的保密制度手冊(cè)這里面包含了公司所有的保密規(guī)定，員工需要詳細(xì)閱讀并遵守。附件二：員工保密承諾書員工需要簽署的，表明自己了解并承諾遵守保密協(xié)議的文件。附件三：公司商業(yè)秘密目錄詳細(xì)列出了公司認(rèn)為屬于商業(yè)秘密的信息目錄，以便員工明確知曉。附件四：離職員工保密承諾確認(rèn)書員工離職時(shí)需再次簽署的文件，確認(rèn)繼續(xù)遵守