2004年10月自學考試行政組織理論歷年真題答案

絕密★考試結(jié)束前200410月高等教育自學考試行政組織理論試題課程代碼：00319一、項擇（大共30小，小題1共30分）1.英中“織Ornizaton一原是【 A.紡織 B.器官C.國家 D.政府正確答案：B2.1916法的約版了代作【 】A.《政》 B.《學理理》C.《業(yè)理一管》 D.《業(yè)明的的題正確答案：C劃首制委會與混制標是【 】A.中與方關(guān)系 B.決權(quán)歸C.層與門關(guān)系 D.監(jiān)權(quán)歸正確答案：B我宋時地最一級府名是【 A.郡 B.路C.州 D.道正確答案：B三會出于建期的【 】A.法國 B.英國C.美國 D.中國正確答案：A形行組縱層和橫部體的礎(chǔ)【 A.物設(shè)備 B.組目標C.人關(guān)系 D.權(quán)結(jié)構(gòu)正確答案：D美聯(lián)政中閣最初能【 A.決策 B.執(zhí)C.咨詢 D.反饋正確答案：C對種為予定獎勵從使得鞏和保的理法為【 A.正力 B.負化C.負力 D.正化正確答案：D漢爾的政織想主體于【 】A.《議政》 B.《邦人集》C.《會約》 D.《立言正確答案：B末初黃羲炎武人對制權(quán)弊端主【 A.組分權(quán) B.議合一C.聯(lián)自治 D.權(quán)分治正確答案：A在2003年務(wù)機改革新現(xiàn)部是【 A.勞和會障部 B.內(nèi)部C.商部 D.人資部正確答案：C政織模度的主原是【 】A.社需增加 B.官自利追求C.人群要求 D.市經(jīng)發(fā)正確答案：B政織依管會公事過中發(fā)的獨作，稱【 】A.行組效率 B.行組權(quán)力C.行組功能 D.行組目正確答案：C行組管中根本最全性問是【 A.人事 B.制度C.經(jīng)費 D.設(shè)備正確答案：B京民府最政機是【 】A.國院 B.政C.行院 D.監(jiān)院正確答案：C分效團無團的準群的【 A.發(fā)目標 B.權(quán)性質(zhì)C.功發(fā)揮 D.社影響正確答案：C出編就法這一斷是【 A.毛東 B.周來C.鄧平 D.江民正確答案：C政織建好環(huán)境前是養(yǎng)【 A.國意識 B.國意識C.民意識 D.階意識正確答案：B國地行公省政的【 】A.派機關(guān) B.分機關(guān)C.合辦機關(guān) D.臨機正確答案：A國離干配秘書于【 】A.單編制 B.專編制C.臨編制 D.機編制正確答案：A了制政構(gòu)目，本行原是【 A.加減二 B.加減一C.加減一 D.加減二正確答案：C張一下只一個級的織則【 A.層節(jié)制 B.權(quán)相稱C.專分工 D.指統(tǒng)一正確答案：D國理家納為組在質(zhì)是個【 A.協(xié)系統(tǒng) B.權(quán)系統(tǒng)C.生系統(tǒng) D.結(jié)系統(tǒng)正確答案：C統(tǒng)論為正行政織構(gòu)該【 A.金塔型 B.棱型C.倒角型 D.紡型正確答案：A切夫為行改革聘的問【 A.威廉 B.梭倫C.雷納 D.法爾正確答案：C中初的務(wù)行【 】A.委會制 B.首制C.總負制 D.混制正確答案：A出治徑禮，法合理家想家【 A.孔子 B.孟子C.荀子 D.墨子正確答案：C方為學論的行組自管方是【 A.規(guī)型理 B.情型理C.市化理 D.彈化正確答案：B中與方關(guān)，孫山生張【 A.中集制 B.均制C.民集制 D.地自正確答案：B行組的觀分工，級高組數(shù)量【 A.越少 B.越多C.不變 D.不定正確答案：A二、項擇（大共5題每題2分共10分）31.澤認國行織的置運原是【 A.精簡 B.統(tǒng)一C.效能 D.節(jié)約E.反對官僚主義正確答案：ABCDE民行相應政道標是【 A.愛國 B.民主C.創(chuàng)新 D.廉潔E.服務(wù)正確答案：CDE政織部理化的點【 】A.層節(jié)制 B.權(quán)明C.結(jié)導向 D.合約束E.用戶至上正確答案：BCDE政織靜研要側(cè)于究【 A.組環(huán)境 B.組結(jié)構(gòu)C.組過程 D.組體制E.組織類型正確答案：BDE據(jù)一級部隸屬導不，政織體可分【 A.完制 B.集制C.分制 D.分制E.混合制正確答案：AC三、簡答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）答：第一，管理幅度與管理層次有關(guān)。行政組織的縱向一般可以分為高層、中層和基層三個層次。由于每一層次在行政管理中的地位、職能、管理方式不同，所管理的幅度也應不同。第二，下屬工作性質(zhì)及難易程度制約著管理幅度與管理層次。第三，領(lǐng)導者的領(lǐng)導水平與能力直接制約著管理幅度。管理幅度的大小與領(lǐng)導者的水平和能力成正比例。第四，被管理者的素質(zhì)高低也制約著管理幅度。上述因素都是確定管理幅度大小與管理層次多少的重要參數(shù)。正確處理管理幅度與管理層次二者的關(guān)答：市經(jīng)理制，又稱委員會一經(jīng)理制，是指城市的立法權(quán)由民選的市委員會或議會所掌握再由市委員會或議會聘任一名市經(jīng)理執(zhí)掌行政權(quán)的行政組織體制。該體制產(chǎn)生于美國。其基本特征與做法是：作為立法機關(guān)的市議會或市委員會由選民選舉產(chǎn)生，專門負責制定各種政策和法律，并控制財權(quán)。市委員會根據(jù)市政管理的需要，聘請一位受過專門訓練的市政專家為市經(jīng)理，以專門負責領(lǐng)導與管理市政府的各項行政工作。市議會對市經(jīng)理有聘任、監(jiān)督和隨時撤換的權(quán)力，市經(jīng)理要執(zhí)行市委員會的政策和法規(guī)，并對之負責。市經(jīng)理的待遇及任期不定，完全取決于任職期間的工作業(yè)績。市經(jīng)理制的優(yōu)點十分突出，主要表現(xiàn)在以下三個方面：第一，有一個統(tǒng)一而高度負責的行政首長，便于統(tǒng)一指揮，提高行政工作效率。第二，行政首長由市政專家擔任，有利于提高城市管理的科學化水平。答：使全體工作人員朝著同一個目標，同心協(xié)力，就能發(fā)揮出行政人員在單個人的條件下所無法發(fā)揮的巨大力量。答：制；由三省制到一省制；由一省制到內(nèi)閣的演變。四、論述題（本大題共2小題，每小題11分，共22分）答：一個好的、有效的組織通常是一個具有足夠彈性的、能夠不斷適應外在環(huán)境的變化而進行相應變革的組織。但這只是良好、有效組織的一個方面，還有另一個常常被忽視的方面，即一個組織必須保持足夠的穩(wěn)定性，以使行政組織能夠協(xié)調(diào)有序地工作。因此良好、有效的行政組織必須是一個穩(wěn)定性和變革性相結(jié)合的動態(tài)平衡體。首先，穩(wěn)定性是變革性的基礎(chǔ)。離開必要的穩(wěn)定性，組織變革就會陷入一個越變越亂、越亂越變的惡性循環(huán)之中，也就失去了變革的意義。從這個意義上說，沒有穩(wěn)定性就沒有變革性。其次，我們也應看到，任何事物都是發(fā)展的、變化的。為了使行政組織適應不斷變化著的環(huán)境，并使其在適應中不斷改造環(huán)境，必須使行政組織具有一定的靈活性、可變性，必須使其能夠突破原有的穩(wěn)定協(xié)調(diào)關(guān)系，并在新的條件下建立新的、更為科學的協(xié)調(diào)關(guān)系。有時，變革才是維持組織穩(wěn)定的最佳方式。若不如此，組織就會因其僵化而失去社會需要的功能．，因不能適應環(huán)境的要求而逐漸走向衰亡。所以我們說行政組織是一個復雜的平衡體，它既要保持其自身與外部環(huán)境的平衡，也要保持其自身內(nèi)部的平衡，還要保持這兩個平衡之間的平衡。答：地理環(huán)境與國家政治生活、行政管理有著密切關(guān)系，具體表現(xiàn)如下：l920是必然論。從縱向歷史來看，地理環(huán)境的變化相當緩慢，人類社會的變遷（包括行政組織的變遷）發(fā)展和政府行政組織的影響則逐漸減弱。從橫向要素來看，人類社會的變遷（包括行政組織的變遷）地理環(huán)境只是其中之一。正因為如此，在同樣的地理環(huán)境下，社會發(fā)展的模式、行政組織的體制卻呈現(xiàn)出定要順應自然規(guī)律才能生存、發(fā)展。（1423000屠宰廠是生豬加工的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，國家規(guī)定，生豬出欄后必須進行定點屠宰。此環(huán)節(jié)的管理部門有動檢、質(zhì)檢、衛(wèi)生、商委。據(jù)了解，市商委設(shè)有一支專門的執(zhí)法隊伍，負責定點屠宰