公司各級運營管理組織的職責(zé)

公司各級運營管理組織的職責(zé)公司各級運營管理組織的職責(zé)篇一崗位職責(zé)：1、在集團總部和運管公司董事長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)運管公司全面工作，側(cè)重招商、商業(yè)管理和運營管理體系的搭建、管理工作。2、協(xié)助董事長擬定運管公司整體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃并組織實施，審核、審批區(qū)域公司和項目公司年度經(jīng)營計劃，確保公司整體經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。3、組織梳理運營管理條線的業(yè)務(wù)流程，建立健全運營管理制度體系，健全運營管理部門的職能、架構(gòu)和崗位職責(zé)。指導(dǎo)運營管理部門開展計劃管理和組織績效考核工作。4、創(chuàng)新開展資產(chǎn)管理工作，研發(fā)新的旅游產(chǎn)品和新的商業(yè)運營模式，確保公司經(jīng)營性資產(chǎn)的保值增值。5、指導(dǎo)各區(qū)域公司和項目日常運營工作，關(guān)注重點節(jié)點的完成，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)糾偏。6、參與公司投資決策和品牌輸出、管理輸出決策。任職資格：1、15年以上商業(yè)項目運營工作經(jīng)驗，其中在文旅地產(chǎn)和商業(yè)管理領(lǐng)域不低于擔(dān)任高管不低于5年，以操盤手身份完整運營過不低于兩個項目，懂三、四線城市商業(yè)邏輯，做過商業(yè)項目運營一把手；2、商業(yè)運營管理經(jīng)驗限于景區(qū)商業(yè)、社區(qū)商業(yè)、街區(qū)商業(yè)等；3、對盈利模式創(chuàng)新有心得，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密，具備運營管理體系搭建能力；崗位職責(zé)：1、在集團總部和運管公司董事長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)運管公司全面工作，側(cè)重招商、商業(yè)管理和運營管理體系的搭建、管理工作。2、協(xié)助董事長擬定運管公司整體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃并組織實施，審核、審批區(qū)域公司和項目公司年度經(jīng)營計劃，確保公司整體經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。3、組織梳理運營管理條線的業(yè)務(wù)流程，建立健全運營管理制度體系，健全運營管理部門的職能、架構(gòu)和崗位職責(zé)。指導(dǎo)運營管理部門開展計劃管理和組織績效考核工作。4、創(chuàng)新開展資產(chǎn)管理工作，研發(fā)新的旅游產(chǎn)品和新的商業(yè)運營模式，確保公司經(jīng)營性資產(chǎn)的保值增值。5、指導(dǎo)各區(qū)域公司和項目日常運營工作，關(guān)注重點節(jié)點的完成，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)糾偏。6、參與公司投資決策和品牌輸出、管理輸出決策。任職資格：1、15年以上商業(yè)項目運營工作經(jīng)驗，其中在文旅地產(chǎn)和商業(yè)管理領(lǐng)域不低于擔(dān)任高管不低于5年，以操盤手身份完整運營過不低于兩個項目，懂三、四線城市商業(yè)邏輯，做過商業(yè)項目運營一把手；2、商業(yè)運營管理經(jīng)驗限于景區(qū)商業(yè)、社區(qū)商業(yè)、街區(qū)商業(yè)等；3、對盈利模式創(chuàng)新有心得，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密，具備運營管理體系搭建能力；公司各級運營管理組織的職責(zé)篇二職責(zé)描述:崗位職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進(jìn)行行業(yè)市場監(jiān)控及公司各版塊業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析;2、根據(jù)市場營銷目標(biāo),對不同業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)運營分析與指導(dǎo),并為業(yè)務(wù)發(fā)展支撐相關(guān)數(shù)據(jù)及信息;3、建設(shè)外部信息收集渠道,打通內(nèi)部信息流,建立良好的公司內(nèi)部信息反饋流程,通過多種方式共享信息;4、對公司內(nèi)部相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)營分析數(shù)據(jù)處理,進(jìn)行內(nèi)外對標(biāo)分析,撰寫季度公司整體經(jīng)營分析數(shù)據(jù)報告并從業(yè)務(wù)整體給出可行性建議與意見,為公司管理層提供管理決策;5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。任職要求:1、基本要求:(年齡、性別、身體狀況):年齡27―30歲,性別不限,五官端正,身體健康;2、教育背景:(學(xué)歷、專業(yè)、培訓(xùn)歷程):大學(xué)本科或以上學(xué)歷,相關(guān)管理學(xué)、金融學(xué)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識;3、工作經(jīng)驗:有相關(guān)大型公司市場運營管理(偏數(shù)據(jù)運營)相關(guān)工作經(jīng)驗,對財務(wù)數(shù)據(jù)敏感,市場營銷、經(jīng)營分析有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識及方法手段,較強的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力;4、工作技能:對集團運營有較深入理解,信息敏感度強,工作嚴(yán)謹(jǐn)反應(yīng)迅速,有一定的文字功底及信息分析能力;5、個人素質(zhì):良好的分析判斷能力,善于對內(nèi)外行業(yè)信息及數(shù)據(jù)有一定思考能力,在某一方面需有突出的能力;善于獨立完成數(shù)據(jù)類型的經(jīng)營分析;6、其它:有良好的職業(yè)道德,團隊精神和可塑性,工作效率高,敬業(yè)務(wù)實,抗壓能力強。公司各級運營管理組織的職責(zé)篇三1、全面負(fù)責(zé)公司物流部整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)物流部門與各職能部門之間的工作，確保各環(huán)節(jié)順暢，貨物順利出貨;2、日常物流發(fā)貨安排、跟蹤、異常反饋處理;3、物流部相關(guān)數(shù)據(jù)分析，并提出合理優(yōu)化方案;4、負(fù)責(zé)員工日常工作監(jiān)管;制定部門工作計劃、分析、總結(jié)部門工作狀況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù);5、負(fù)責(zé)對物流部進(jìn)、出庫，庫存等操作進(jìn)行審核與監(jiān)督，對各項工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，審核物流部各級文件及單據(jù);6、組織物流部日常盤點。報表賬目實物之相符;定期組織實物盤存，出具盤存及分析報告;7、負(fù)責(zé)日常內(nèi)外部物流業(yè)務(wù)對接，國際貨運頭程及尾程的規(guī)劃。8、了解國際物流及跨境電商物流全鏈路流程，針對目前業(yè)務(wù)做方案優(yōu)化。9、熟悉國際三大快遞操作流程及操作細(xì)節(jié)，了解亞馬遜FBA、Ebay等電商平臺物流規(guī)則。10、具備國內(nèi)和海外部分國家的關(guān)務(wù)經(jīng)驗，熟悉商品HSCODE歸類和稅金核算邏輯。11、熟悉國際貿(mào)易單證、進(jìn)出口文件制作，了解原產(chǎn)