2024年招聘外包合同范本

?2024年招聘外包合同范本合同編號：____________甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：____________一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供招聘外包服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試組織、背景調(diào)查、錄用通知等。1.2乙方應(yīng)保證提供的招聘服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的要求，確保招聘過程的合法性和合規(guī)性。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____個工作日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），該費用為含稅價。3.2甲方支付服務(wù)費用的方式如下：______（一次性支付/分期支付）。3.3若甲方逾期支付服務(wù)費用，應(yīng)按照逾期天數(shù)支付千分之____的滯納金。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供招聘外包服務(wù)。（2）甲方應(yīng)向乙方提供招聘所需的職位描述、任職要求等相關(guān)信息。（3）甲方應(yīng)保證提供的招聘信息真實、準確、合法。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本合同約定向甲方收取服務(wù)費用。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供優(yōu)質(zhì)的招聘外包服務(wù)。（3）乙方應(yīng)對甲方提供的招聘信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。五、違約責任5.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。5.2若乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______簽訂日期：____________附件：招聘外包服務(wù)具體內(nèi)容及要求清單。注意事項：1.確保合同條款的合法性，不得含有違反國家法律法規(guī)的約定。2.明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限以及服務(wù)費用，避免因模糊不清導(dǎo)致糾紛。3.雙方的權(quán)利與義務(wù)需詳細列舉，確保雙方了解各自的責任與權(quán)益。4.設(shè)置合理的違約責任條款，以保障雙方的合法權(quán)益。5.確定爭議解決的方式和地點，便于糾紛發(fā)生時的解決。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對合同內(nèi)容理解一致。2.采用書面形式簽訂合同，并保留雙方簽字蓋章的合同原件。3.在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)積極履行合同約定的義務(wù)，遇到問題及時協(xié)商解決。法律名詞解釋：合同編號：指在合同管理中為了方便識別和檢索而給予合同的唯一編號。委托方：指委托他人辦理某項事務(wù)的一方，在本合同中指甲方。受托方：指接受委托辦理某項事務(wù)的一方，在本合同中指乙方。服務(wù)期限：指合同規(guī)定的受托方提供服務(wù)的具體時間段。服務(wù)費用：指受托方提供服務(wù)的報酬，由委托方支付。違約責任：指合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當承擔的法律責任。爭議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時，采取何種方式解決爭議的方法。場合一：甲方是一家快速發(fā)展的科技公司，需要大量技術(shù)人才補充條款：鑒于甲方正處于快速發(fā)展階段，對技術(shù)人才的需求尤為迫切，乙方同意在提供服務(wù)時，針對技術(shù)崗位采取更加靈活的招聘策略，包括但不限于：在行業(yè)專業(yè)論壇和社交媒體上加大招聘廣告投放。與技術(shù)類專業(yè)院校合作，舉辦校園招聘會。1.加急招聘服務(wù)：若甲方有緊急招聘需求，乙方應(yīng)在接到通知后48小時內(nèi)啟動招聘流程。應(yīng)用場合：附件列表：1.技術(shù)崗位特定招聘策略方案。場合二：乙方是一家專業(yè)的招聘外包公司，甲方有特殊的員工背景調(diào)查需求補充條款：對應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、教育背景進行詳細核實。對應(yīng)聘者提供的三位推薦人進行電話訪談。2.背景調(diào)查服務(wù)：乙方必須確保所有的背景調(diào)查都在甲方指定的范圍內(nèi)，并保證調(diào)查的準確性。應(yīng)用場合：附件列表：1.背景調(diào)查具體要求及流程。場合三：甲方需要針對外籍員工進行招聘補充條款：甲方有招聘外籍員工的需求，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理相關(guān)簽證和工作許可事宜。應(yīng)用場合：1.針對外籍員工的招聘流程及簽證申請指南。外籍員工招聘流程說明。簽證和工作許可申請所需材料清單。特定的招聘策略方案，確保我們能快速找到