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人事合同模板風(fēng)面:
甲方:__________
乙方:__________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,結(jié)成雇傭關(guān)系。為確保雙方的合法權(quán)益,現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)及有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
一、乙方的崗位職責(zé)和基本要求
1.1乙方須按照甲方的要求,擔(dān)任__________職位,負(fù)責(zé)__________工作。
1.2乙方應(yīng)具備以下基本條件:
(1)年齡在__________歲以上,__________歲以下;
(2)學(xué)歷為_(kāi)_________及以上;
(3)具備__________年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人品質(zhì)。
二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬
2.1乙方月工資為人民幣_(tái)_________元(含稅),按月發(fā)放。
2.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇,甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。
2.3乙方在工作中取得顯著成績(jī)的,甲方可視情況給予獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)。
三、乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假
3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí),每周休息日不少于__________天。
3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度,按時(shí)上下班,不得遲到、早退。
四、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和保密
4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)保護(hù)措施。
4.2乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密,不得泄露給第三方。
五、解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序
5.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;
(5)因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲方同意解除勞動(dòng)合同的。
5.3解除勞動(dòng)合同的程序:
(1)甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同;
(2)甲方應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
(3)甲乙雙方辦理工作交接手續(xù);
(4)甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、其他約定
6.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)。
6.2乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),不得違反國(guó)家法律法規(guī),不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。
6.3乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),應(yīng)遵守國(guó)家保密法規(guī),不得泄露國(guó)家秘密。
七、爭(zhēng)議解決
7.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
7.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
八、合同的生效、修改和解除
8.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
8.2合同未盡事宜,可另行協(xié)商補(bǔ)充。
8.3合同的修改和解除,應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并書(shū)面確認(rèn)。
甲方(蓋章):__________乙方(簽字):____
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