醫(yī)學質(zhì)量考核與職稱評定制度

醫(yī)學質(zhì)量考核與職稱評定制度第一章總則第一條為了提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量，保障患者的權(quán)益，推動醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)發(fā)展，特訂立本制度，明確醫(yī)學質(zhì)量考核與職稱評定的基本原則和具體要求。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部從事臨床醫(yī)療工作的醫(yī)務(wù)人員，包含醫(yī)生、護士、技師等。第三條醫(yī)學質(zhì)量考核與職稱評定是醫(yī)院內(nèi)部對醫(yī)務(wù)人員的綜合本領(lǐng)進行評估、激勵和提升的緊要方式。第四條醫(yī)學質(zhì)量考核與職稱評定應當遵從公平、公正、公開的原則，依據(jù)實際工作業(yè)績和專業(yè)本領(lǐng)進行評定。第二章醫(yī)學質(zhì)量考核第五條醫(yī)學質(zhì)量考核重要包含醫(yī)療質(zhì)量評估、臨床技術(shù)操作評價、醫(yī)療安全事故處理等內(nèi)容。第六條醫(yī)療質(zhì)量評估依照以下指標進行：患者滿意度、術(shù)后并發(fā)癥率、病死率、轉(zhuǎn)診率等。第七條醫(yī)療質(zhì)量評估的結(jié)果應認作為醫(yī)務(wù)人員考核和獎懲的緊要依據(jù)。第八條臨床技術(shù)操作評價依照操作規(guī)范、效果和安全性等方面進行評估。第九條醫(yī)療安全事故處理包含事故報告、調(diào)查處理、責任追究等環(huán)節(jié)，醫(yī)務(wù)人員應當樂觀搭配并按要求履行相關(guān)責任。第三章職稱評定第十條職稱評定是對醫(yī)務(wù)人員職業(yè)本領(lǐng)和業(yè)績的全面評價，重要依據(jù)包含科研成績、學術(shù)貢獻、醫(yī)療質(zhì)量等方面的指標。第十一條醫(yī)學科研成績評價應當綜合考慮發(fā)表論文數(shù)量和質(zhì)量、科研項目等因素。第十二條學術(shù)貢獻評價應當重要依據(jù)醫(yī)務(wù)人員在學術(shù)溝通會議上的發(fā)言和組織學術(shù)活動的情況。第十三條醫(yī)療質(zhì)量評價應當參考醫(yī)學質(zhì)量考核的結(jié)果，并對醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療質(zhì)量提升方面的貢獻進行評價。第十四條職稱評定分為初級、中級和高級三個層次，醫(yī)務(wù)人員應當依照相應的要求進行申報和評定。第十五條職稱評定結(jié)果應當向醫(yī)務(wù)人員本人及時公示，并作為醫(yī)務(wù)人員晉升、升職、薪酬調(diào)整等方面的緊要參考。第四章獎懲制度第十六條醫(yī)學質(zhì)量考核和職稱評定的成績優(yōu)異者將獲得相應的嘉獎和榮譽稱呼。第十七條醫(yī)學質(zhì)量考核中發(fā)現(xiàn)醫(yī)療事故或錯誤操作等問題的，應當依規(guī)定追究責任，并采取相應的矯正措施。第十八條醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)學質(zhì)量考核和職稱評定中存在弄虛作假、舞弊等行為的，將受到相應的紀律處分。第十九條醫(yī)務(wù)人員如對醫(yī)學質(zhì)量考核和職稱評定的結(jié)果有異議，可以提出申訴，相關(guān)部門應當及時處理并予以回復。第二十條醫(yī)院將建立健全醫(yī)學質(zhì)量考核與職稱評定的監(jiān)督機制，定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第五章附則第二十一條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要進行修改和增補，應當經(jīng)過合法程序。第二十二條本制度解釋權(quán)歸醫(yī)院管理層全部，如有疑問或爭議，以管理層最終解釋為準。第二十三條本制度自公布之時起即為醫(yī)務(wù)人員的權(quán)益保障和職