醫(yī)務(wù)人員考評(píng)與獎(jiǎng)懲制度

醫(yī)務(wù)人員考評(píng)與獎(jiǎng)懲制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的工作行為，激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量，提升醫(yī)院整體發(fā)展水平，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本醫(yī)院內(nèi)全部醫(yī)務(wù)人員。第三條定義醫(yī)務(wù)人員：指本醫(yī)院內(nèi)全部從事醫(yī)療服務(wù)、管理和支持工作的人員?？荚u(píng)：指對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和本領(lǐng)測(cè)評(píng)的活動(dòng)。獎(jiǎng)懲：指依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的工作表現(xiàn)和行為結(jié)果進(jìn)行激勵(lì)或懲罰的措施。第四條考評(píng)原則公正公平：考評(píng)應(yīng)遵從公正、公平、公開(kāi)的原則，確保評(píng)價(jià)結(jié)果客觀且有據(jù)可查。突出專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)：考評(píng)重點(diǎn)突出醫(yī)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)和工作表現(xiàn)。績(jī)效導(dǎo)向：考評(píng)結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的績(jī)效緊密關(guān)聯(lián)，鼓舞醫(yī)務(wù)人員超出自我，提高工作表現(xiàn)。第二章考評(píng)流程第五條考評(píng)周期醫(yī)務(wù)人員每年進(jìn)行一次綜合考評(píng)，考評(píng)周期為自然年度。新聘任醫(yī)務(wù)人員在入職滿(mǎn)一年后進(jìn)行首次考評(píng)。第六條考評(píng)內(nèi)容專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)：包含醫(yī)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平、臨床本領(lǐng)、疾病診治本領(lǐng)等。工作質(zhì)量：醫(yī)務(wù)人員的工作效率、工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。學(xué)術(shù)研究：醫(yī)務(wù)人員的學(xué)術(shù)成績(jī)、科研項(xiàng)目和研究本領(lǐng)。崗位職責(zé)履行情況：醫(yī)務(wù)人員對(duì)本崗位職責(zé)履行的完成情況。團(tuán)隊(duì)合作：醫(yī)務(wù)人員在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作本領(lǐng)和崗位職責(zé)分工情況。遵守醫(yī)德和職業(yè)道德：醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者的敬重、保密本領(lǐng)和職業(yè)操守。第七條考評(píng)方式組織考試：通過(guò)組織專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能考試對(duì)醫(yī)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)進(jìn)行評(píng)估。臨床操作評(píng)估：對(duì)醫(yī)務(wù)人員在臨床操作環(huán)節(jié)的操作技能進(jìn)行評(píng)估?？?jī)效考評(píng)：通過(guò)績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的工作質(zhì)量、學(xué)術(shù)研究、崗位職責(zé)履行情況和團(tuán)隊(duì)合作進(jìn)行評(píng)估。360度評(píng)估：通過(guò)醫(yī)務(wù)人員、患者和同事的評(píng)估對(duì)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作情況進(jìn)行評(píng)估。第三章獎(jiǎng)懲制度第八條嘉獎(jiǎng)措施先進(jìn)個(gè)人：對(duì)在工作中表現(xiàn)出色、工作績(jī)效突出的醫(yī)務(wù)人員予以先進(jìn)個(gè)人證書(shū)和獎(jiǎng)金。先進(jìn)團(tuán)隊(duì)：評(píng)比出在工作中協(xié)作默契、工作成效突出的醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì)予以先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。學(xué)術(shù)研究嘉獎(jiǎng)：對(duì)在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域取得突出成績(jī)的醫(yī)務(wù)人員予以嘉獎(jiǎng)和學(xué)術(shù)研究基金支持。優(yōu)秀科研項(xiàng)目嘉獎(jiǎng)：對(duì)在科研項(xiàng)目中表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員予以嘉獎(jiǎng)和資金支持。先進(jìn)操作技能：對(duì)在臨床操作評(píng)估中表現(xiàn)優(yōu)異的醫(yī)務(wù)人員予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。第九條懲罰措施通報(bào)批判：對(duì)工作中存在細(xì)小過(guò)失或失職的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行通報(bào)批判。記過(guò)：對(duì)工作中存在較嚴(yán)重過(guò)失或失職的醫(yī)務(wù)人員予以記錄處分，影響其評(píng)職稱(chēng)和晉升。留黨察看/留團(tuán)察看：對(duì)涉嫌違反黨紀(jì)或團(tuán)紀(jì)的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行留黨察看或留團(tuán)察看處分。解聘：對(duì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、道德準(zhǔn)則或重點(diǎn)失職行為的醫(yī)務(wù)人員予以解聘處分。第四章評(píng)定與結(jié)果第十條評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀：綜合考評(píng)實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)務(wù)人員。良好：綜合考評(píng)實(shí)現(xiàn)良好標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)務(wù)人員。合格：綜合考評(píng)實(shí)現(xiàn)合格標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)務(wù)人員。不合格：綜合考評(píng)不達(dá)標(biāo)或存在嚴(yán)重過(guò)失失職的醫(yī)務(wù)人員。第十一條結(jié)果通知與反饋考評(píng)結(jié)果將通過(guò)通知、公示等方式向醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行告知。對(duì)于考評(píng)結(jié)果有異議的醫(yī)務(wù)人員，可以申請(qǐng)復(fù)核，并供應(yīng)相關(guān)證明料子作為參考。第十二條評(píng)定周期和效力考評(píng)結(jié)果將在考評(píng)周期結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)公布?？荚u(píng)結(jié)果將作為醫(yī)務(wù)人員績(jī)效考核、晉升、職稱(chēng)評(píng)定的參考依據(jù)。第五章附則第十三條考評(píng)數(shù)據(jù)保密醫(yī)務(wù)人員的個(gè)人考評(píng)數(shù)據(jù)應(yīng)嚴(yán)格保密，不得隨便泄露或用于其他用途。第十四條附則醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度和職業(yè)道德準(zhǔn)則，履行職責(zé)，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。醫(yī)院將定期公布醫(yī)務(wù)