2024簽解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、等】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話、等】鑒于甲乙雙方已經(jīng)依法建立勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)因【原因】需要解除雙方的勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動(dòng)合同1.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，雙方之間的勞動(dòng)合同立即解除。1.2乙方同意，解除勞動(dòng)合同后，不再要求甲方支付任何工資、獎(jiǎng)金、津貼等。1.3甲方同意，解除勞動(dòng)合同后，按照我國(guó)法律法規(guī)和雙方勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金【金額】元。第二條保密協(xié)議2.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。2.2乙方同意，如有違反保密協(xié)議的行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條競(jìng)業(yè)限制3.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后【期限】?jī)?nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。3.2乙方同意，如有違反競(jìng)業(yè)限制的行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條協(xié)議的生效和解除4.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。4.2本協(xié)議一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.3如雙方在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.合同雙方信息填寫(xiě)準(zhǔn)確：確保甲乙雙方的全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等信息填寫(xiě)正確無(wú)誤，以免影響合同的合法性和有效性。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。不足一年的，按比例支付。具體金額需根據(jù)乙方的實(shí)際工資和工齡確定。3.保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制：乙方需充分理解保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的重要性，確保在解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)遵守相關(guān)規(guī)定，以免給甲方造成損失。4.法律適用：本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)適用我國(guó)法律法規(guī)進(jìn)行解決。5.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同順利實(shí)施。解決辦法：1.如有信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。2.對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額有爭(zhēng)議，可參考《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，協(xié)商確定補(bǔ)償金額。3.如乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作的限制。5.法定代理人：指依照法律規(guī)定，代表無(wú)民事行為能力人或限制民事行為能力人實(shí)施民事行為的自然人。6.有管轄權(quán)的人民法院：指根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》規(guī)定，具有審理某一民事案件權(quán)限的法院。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同。2.用人單位因客觀原因，如企業(yè)破產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)不善等，需要與員工解除勞動(dòng)合同。3.員工因個(gè)人原因，如疾病、家庭等原因，需要與用人單位解除勞動(dòng)合同。4.雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式補(bǔ)充約定。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。