2024勞動(dòng)合同范本3

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：____________________身份證號(hào)碼：_______________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前終止或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____________工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方關(guān)心乙方職業(yè)健康，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，預(yù)防職業(yè)病。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律。3.乙方因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元整。八、爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同雙方在簽訂合應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的個(gè)人信息，如有疑問(wèn)可要求提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。解決辦法：合同雙方應(yīng)自覺(jué)了解并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，如遇到法律問(wèn)題應(yīng)及時(shí)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師。3.合同雙方在履行合同過(guò)程中，如遇到不可抗力因素，導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理措施減少損失。解決辦法：合同雙方應(yīng)密切關(guān)注天氣、交通等外界因素，提前做好防范措施。如遇到不可抗力因素，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，共同協(xié)商解決辦法。4.合同一方如欲提前解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定支付違約金。解決辦法：合同一方如欲提前解除合同，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，說(shuō)明原因，并按照合同約定支付違約金。5.合同雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。解決辦法：合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)溝通，尋求和解。如協(xié)商無(wú)果，可尋求法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方：指勞動(dòng)者，享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)等。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)義務(wù)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間范圍內(nèi)的工作時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，享有的休息和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.職業(yè)健康：指用人單位關(guān)心勞動(dòng)者的職業(yè)健康，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，預(yù)防職業(yè)病。9.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。10.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類(lèi)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各類(lèi)事業(yè)單位與職工之間的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于各類(lèi)社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間的勞動(dòng)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。2.保密條款：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。3.競(jìng)業(yè)限制條款：乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有，除非另有約定。5.試用期條款：乙方合同期可包含