2024陽江市市直機關(guān)事業(yè)單位合同制職員管理實施細則

?合同編號：__________合同各方：甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）法定代表人：（填寫甲方法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）法定代表人：（填寫乙方法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方為甲方提供合同制職員服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2除非甲乙雙方提前解除本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條職員崗位職責2.1乙方根據(jù)甲方的工作需要，提供合同制職員。2.2乙方合同制職員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量。第三條職員待遇3.1乙方合同制職員的工資、福利等待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按時足額支付合同制職員的工資，并依法為職員繳納社會保險。第四條合同的解除和終止4.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除本合同，但需提前一個月通知對方。4.2合同到期后，如甲乙雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自然終止。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在合同期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起____年。第六條爭議解決6.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同內(nèi)容的合法性：在簽訂合同前，應(yīng)確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，避免包含任何違反法律的規(guī)定。2.明確合同條款：合同中的各項條款應(yīng)當明確具體，避免使用模糊不清的表述，以減少誤解和爭議。3.保護商業(yè)秘密：在合同中應(yīng)明確雙方對商業(yè)秘密的保護責任，確保雙方在合同期間和合同終止后都能嚴格保密。4.遵守勞動法規(guī)：合同中的職員待遇、解除和終止合同的條款應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定。5.妥善保管合同副本：雙方都應(yīng)妥善保管合同副本，避免合同的遺失或損壞。解決辦法：1.對于合同內(nèi)容的合法性問題，可以通過咨詢法律專業(yè)人士的意見來確保合同的合法性。2.如果合同條款不明確或有爭議，可以通過進一步協(xié)商或請法律專業(yè)人士進行澄清和修改。3.為保護商業(yè)秘密，可以在合同中明確雙方的保護責任和違約責任，必要時可以簽訂保密協(xié)議。4.在合同中涉及的勞動法規(guī)問題，可以通過參考相關(guān)的勞動法律法規(guī)，確保合同條款符合法律規(guī)定。5.為避免合同副本遺失或損壞，雙方應(yīng)當采取適當?shù)谋９艽胧?，如使用文件夾、檔案袋等進行存放，并確保存放在安全的地方。法律名詞及名詞解釋：1.合同制職員：指在事業(yè)單位按照合同約定提供勞動，按約定獲取報酬，不具有事業(yè)編制的職員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是調(diào)整勞動合同雙方當事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。4.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生意見分歧或糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式來解決問題的方式。應(yīng)用場合：1.陽江市市直機關(guān)事業(yè)單位與提供合同制職員服務(wù)的個人或機構(gòu)簽訂勞動合同。2.適用于其他需要合同制職員的服務(wù)并提供此類服務(wù)的個人或機構(gòu)與機關(guān)事業(yè)單位之間的合同簽訂。補充條款：1.試用期條款：合同中應(yīng)包含試用期條款，明確試用期的長度、工資待遇以及試用期滿后的正式錄用條件。2.工作時間和休息休假：應(yīng)明確職員的工作時間、休息日、節(jié)假日安排以及加班工資等事項。3.培訓(xùn)和繼續(xù)教育：合同中可以包含關(guān)于職員培訓(xùn)、繼續(xù)教育的內(nèi)容，包括培訓(xùn)的時間、地點、費用等。4.績效考核：應(yīng)明確職員的績效考核標準和流程，以及績效考核結(jié)果對工資待遇的影響。5.合同續(xù)簽：合同中應(yīng)詳細說明合同續(xù)簽的條件、程序以及續(xù)簽合同的條款變更等。附件列表：1.職員簡歷：提供合同制職員的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等信息。2.身份證明：合同制職員的身份證復(fù)印件或其他有效身份證明文件。3.學歷證明