2024試用期不合格能解除勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方處工作試用期不合格解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月。二、試用期考核2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2甲方對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.3乙方試用期滿后，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。三、解除勞動(dòng)合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。3.2乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。四、解除勞動(dòng)合同后的待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。4.2乙方解除勞動(dòng)合同后，甲方一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從管理，如有違反，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，如有失職，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方在試用期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，如有違反，甲方有權(quán)解除合同。6.乙方在試用期內(nèi)如遇特殊情況需要提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。8.甲方應(yīng)在合同解除后一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等待遇。9.乙方在解除勞動(dòng)合同后應(yīng)對(duì)甲方保密信息予以保密，不得泄露給第三方。10.雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用以考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.解除勞動(dòng)合同：用人單位或勞動(dòng)者根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，終止雙方勞動(dòng)關(guān)系的行為。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.爭(zhēng)議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛。9.勞動(dòng)合同解除：用人單位或勞動(dòng)者根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，終止雙方勞動(dòng)關(guān)系的行為。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方詳細(xì)地址]法定代表人：[填寫甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方詳細(xì)住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方處工作試用期不合格解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月。二、試用期考核2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2甲方對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.3乙方試用期滿后，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。三、解除勞動(dòng)合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。3.2乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。四、解除勞動(dòng)合同后的待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。4.2乙方解除勞動(dòng)合同后，甲方一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地