委托招聘合同協(xié)議2024年

?委托招聘合同協(xié)議2024年合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第一條委托事項(xiàng)1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，制定招聘方案，并按照甲方提供的招聘條件進(jìn)行招聘。第二條受托方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的招聘條件進(jìn)行招聘，確保所招聘人員符合甲方的要求。2.2乙方應(yīng)確保招聘過程中遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得使用不正當(dāng)手段進(jìn)行招聘。2.3乙方應(yīng)對(duì)所招聘人員的資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保其真實(shí)性、有效性。2.4乙方應(yīng)確保所招聘人員在面試、體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)符合甲方的要求。2.5乙方應(yīng)確保所招聘人員與甲方簽訂勞動(dòng)合同，并辦理入職手續(xù)。第三條委托方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.2甲方應(yīng)及時(shí)提供乙方所需的相關(guān)資料，以便乙方更好地開展招聘工作。3.3甲方應(yīng)在乙方提交的候選人名單中，及時(shí)確定擬錄用人員。3.4甲方應(yīng)在錄用乙方推薦的人員后，按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1乙方向甲方收取的服務(wù)費(fèi)為人民幣_(tái)______元（大寫：__________元整），作為乙方完成招聘服務(wù)的報(bào)酬。4.2甲方應(yīng)在錄用乙方推薦的人員后_______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)。4.3如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)暫停招聘工作，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為逾期付款金額的_______%。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1如乙方未能按照約定完成招聘工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)。6.2如甲方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)暫停招聘工作，并要求甲方支付逾期付款的違約金。6.3雙方應(yīng)按照約定履行本合同，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______個(gè)月。7.2在合同有效期內(nèi)，如雙方同意提前終止合同，應(yīng)書面通知對(duì)方。7.3合同解除或終止后，雙方仍需遵守本合同中的保密條款。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.明確雙方主體：合同中應(yīng)詳細(xì)注明甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息，確保合同主體的明確性。2.招聘需求的準(zhǔn)確描述：甲方需準(zhǔn)確描述招聘的職位名稱、職責(zé)、任職資格等，以便乙方能夠準(zhǔn)確執(zhí)行招聘任務(wù)。3.服務(wù)費(fèi)用的約定：雙方應(yīng)明確約定服務(wù)費(fèi)用的金額、支付時(shí)間和支付方式，以避免日后因費(fèi)用問題產(chǎn)生爭(zhēng)議。4.保密條款的設(shè)立：合同中應(yīng)設(shè)立保密條款，明確雙方對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)和期限。5.違約責(zé)任的具體化：合同中應(yīng)明確約定違約責(zé)任，包括違約金的計(jì)算方式和違約行為的處理辦法。6.合同解除和終止的條件：雙方應(yīng)明確約定合同解除和終止的條件，以及相應(yīng)的處理程序。解決辦法：1.協(xié)商解決：當(dāng)雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.委托：指甲方將自己的招聘事務(wù)委托給乙方處理，乙方按照甲方的指示和要求進(jìn)行操作。2.招聘條件：指甲方提出的關(guān)于招聘對(duì)象的任職資格、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等具體條件。3.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中對(duì)涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。4.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)向另一方支付的賠償金，用于補(bǔ)償因違約而產(chǎn)生的損失。5.合同解除：指在合同履行過程中，因特定條件成立，雙方或一方可以終止合同關(guān)系的法律行為。6.合同終止：指合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致或其他法定事由出現(xiàn)，合同效力歸于消滅的法律行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：跨國公司招聘海外員工“為了確保招聘的海外員工能夠適應(yīng)公司文化和語言環(huán)境，乙方需提供額外的跨文化培訓(xùn)和支持服務(wù)。甲方應(yīng)提供必要的語言培訓(xùn)資源，以幫助新員工盡快融入?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：初創(chuàng)公司急需人才以快速拓展市場(chǎng)“乙方應(yīng)盡力縮短招聘周期，甲方同意在必要時(shí)提供額外的招聘預(yù)算，以加快招聘流程。同時(shí)，乙方需確保招聘質(zhì)量不受影響。”3.應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)進(jìn)行季節(jié)性或臨時(shí)性招聘“乙方應(yīng)考慮到甲方招聘的臨時(shí)性質(zhì)，確保所招聘人員能夠適應(yīng)短期工作安排。合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需提前結(jié)束臨時(shí)工的合同，雙方應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方。”4.應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)對(duì)特殊技能人才的招聘“乙方需針對(duì)特殊技能要求進(jìn)行專業(yè)的招聘流程，包括但不限于專業(yè)技能測(cè)試、實(shí)踐操作評(píng)估等。甲方應(yīng)提供相關(guān)測(cè)試所需的設(shè)備和資源?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：招聘職位說明書詳細(xì)描述招聘職位的職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)等信息。2.附件二：薪酬福利方案列出甲方為新員工提供的薪酬、福利、保險(xiǎn)等詳細(xì)條款。3.附件三：面試評(píng)價(jià)表用于記錄面試過程中對(duì)候選