安全管理制度匯編版

XXXXXXX公司

安全生產管理制度

（匯編版）

版本號：A/0

編制:

審核:

批準:

受控:

2020年9月1日發(fā)布2020年10月1日實施

目錄

安全生產責任制度.........................................3

安全會議制度............................................17

安全目標管理制度........................................19

安全投入保障制度........................................22

安全教育與培訓制度......................................26

事故隱患管理制度........................................32

安全監(jiān)督檢查制度........................................36

用電安全管理制度........................................39

消防安全管理制度........................................41

災害應急救援管理制度....................................48

物資倉庫安全管理制度....................................52

安全獎罰制度............................................53

安全生產事故管理制度....................................57

安全舉報制度............................................66

安全操作管理制度........................................69

安全責任追究制度........................................71

安全生產責任制度

1、總則

1.1根據《安全生產法》的要求，為進一步貫徹“安全第一，預防為主,

綜合治理”的方針，明確和落實各級安全生產責任制，促進公司的發(fā)展，

特制定本制度。

1.2本制度對安全生產責任制的制定、落實、監(jiān)督、考核和完善進行管

理。

2、安全生產責任制的制定

2.1按照“全員、全過程、全方位“抓安全的原則，由各部門主要負責

人組織逐級建立健全各級領導、職能機構和崗位人員安全生產責任制。

2.2根據“管人管事管業(yè)務，必須首先管安全”的原則，各部門負責人

是本部門安全生產的第一責任人，對安全生產負主要責任；其他副職對分

管業(yè)務范圍內的安全生產負直接責任。

2.3安全生產人人有責，有崗必有責。公司的每個職工必須在自己的崗

位上認真履行各自的安全職責，做到恪盡職守，各負其責，實現安全生產。

3、安全生產責任制的落實

3.1公司是安全生產的責任主體，建立健全安全工作體制機制，按照國

家法律、法規(guī)要求，扎實有效開展安全生產工作，實現企業(yè)的安全生產。

3.2各級領導在各自的工作范圍和管理權限內，負責組織貫徹執(zhí)行國家

和上級部門的有關安全生產法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，在計劃、布置、

檢查、總結、評比生產的時候，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比

安全工作。

3.3公司領導、職能部門和員工要認真履行公司制定的安全生產責任

制，做到分工明確，責任到人，落實到位，并實行一級對一級負責，真正

把安全生產工作落到實處，實現全員安全生產責任制。

4、安全生產責任制的考核

4.1安全生產責任制實行分級考核的辦法。即：公司總經理負責對部門

負責人進行考核；各部門負責人負責對部門內部工作人員進行考核；生產

部負責人負責對班組長進行考核；班組長負責對本班組員工進行考核。

4.2安全生產責任考核的基本體現方式為：安全目標管理、安全風險控

制、安全責任追究等。

4.3安全生產責任考核結果納入績效考核系統(tǒng)，并作為評優(yōu)、晉升、獎

勵和降級、處分等重要參考依據。

5、崗位安全生產責任制

5.1總經理

5.1.1堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真貫徹國家

和地方安全、環(huán)保、消防等法律法規(guī)、政策，對本企業(yè)職工在勞動過程中

的安全和健康負第一責任。

5.1.2主持、領導公司安全生產相關人員積極開展工作，按期召開會議,

聽取安全生產工作情況匯報，研究改進措施并作出決策，檢查決策執(zhí)行情

況。

5.1.3負責審定、簽發(fā)本企業(yè)安全生產管理制度和有關文件，對重要的

經濟項目和技術決定，應嚴格按照國家標準和規(guī)定，在確保職工安全和健

康的前提下進行。

5.1.4審定本企業(yè)改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術措施計劃，確保

經費開支的比例和落實。

5.1.5加強對本企業(yè)安全管理工作的領導，按上級領導機關規(guī)定建立安

全生產保證體系，配備和審定安全管理機構和人員。

5.1.6凡新建、改建、擴建、革新、挖潛改造工程項目和引進技術、設

備時，必須按規(guī)定負責，做到勞動保護設施與主體工程設計、審批、施工、

驗收、投產使用等環(huán)節(jié)同步進行。

5.1.7組織和過問對死亡事故的調查分析和處理，對所發(fā)生的傷亡事故

調查、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。

5.1.8支持和督促分管各項工作的副總經理、部門負責人認真抓好主管

范圍內的安全工作，堅持“三到位”。

5.1.9對實現安全生產取得優(yōu)異成績的先進集體和個人決定予以表彰

和獎勵。

5.2黨委、工會主要負責人

5.2.1認真貫徹和宣傳國家法律法規(guī)、勞動保護方針政策，配合行政搞

好企業(yè)的安全建設。

5.2.2本著黨、政、工齊抓共管的原則，負責安全生產過程中的思想教

育工作，提高企業(yè)的安全文化素質。

5.2.3經常教育黨員、會員模范遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，做到自己安全

無事故。

5.2.4配合行政開展各種行之有效的安全活動，把思想政治工作滲透到

安全生產管理工作的各個環(huán)節(jié)。

5.2.5配合行政積極抓好勞動安全競賽，宣傳和表彰在安全生產中涌現

的先進單位和個人。

5.2.6監(jiān)督和建議行政不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，及時解決生產過

程中的重大隱患，保證職工的人身安全和健康。

5.2.7配合行政認真抓好基層班組的安全建設，促進全員安全意識的提

高。

5.3生產部部長

5.3.1認真貫徹執(zhí)行國家安全、環(huán)保、消防法律法規(guī)，勞動保護法規(guī)、

標準，安全生產方針、政策和上級文件，根據公司的管理制度制定本單位

的安全、環(huán)保、消防管理制度和安全操作規(guī)程。對車間的安全生產工作和

職工安全健康負全面責任。

5.3.2領導和組織開展安全工作，按上級要求抓好各種安全生產勞動保

護競賽活動。

5.3.3加強安全管理，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產過程中，

要同時把安全工作貫穿到每個具體環(huán)節(jié)中去，做到安全工作經常化、制度

化、具體化。

5.3.4每周主持召開安全生產會議，研究預測生產過程中出現的安全問

題，采取對策，落實措施，無論在任何情況下，都必須做到在保證職工安

全與健康的條件下，進行生產（工作）。

5.3.5按照企業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)和上級要求抓好現場定置定量管理，保證

作業(yè)場所布置合理，物流有序、各種安全防護設施齊全靈敏有效，崗位（操

作地點）整潔無隱患。

5.3.6經常對職工進行安全生產教育，認真抓好特種作業(yè)人員，調換工

種人員，新入公司工人等的管理。

5.3.7組織和參加各類安全大檢查，發(fā)現隱患及時整改，一時整改不了

的要做到“三定四不推”。對于重大隱患應上報。

5.3.8組織制定臨時性檢修、搶修和大、中、小修時，必須遵守有關規(guī)

定，并制定安全措施，經總經理審查批準后執(zhí)行，對于危險性作業(yè)應親臨

現場指揮。

5.3.9按規(guī)定要求配備車間安全監(jiān)督員，并保持相對穩(wěn)定，因工作需要

進行更換，必須經總經理批準。

5.3.10嚴格執(zhí)行工傷事故管理規(guī)定，發(fā)生傷亡事故時，要立即組織搶

救，保護好現場，上報公司領導和行政部，參加事故的調查分析并制定改

進措施。

5.3.11認真組織有關人員抓好本車間危險源（點）的控制與管理，定

期進行檢查、分析和調整防范措施。

5.3.12嚴格執(zhí)行職工勞動保護用品發(fā)放標準，并經常檢查職工使用情

況。

5.3.13對安全生產有貢獻者和事故責任者有權提出獎勵和處罰意見。

5.4班組長

5.4.1認真貫徹各項勞動保護法規(guī)和要求，模范執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生管理

制度和操作規(guī)程，領導班組開展安全工作，對本班組職工在勞動過程中的

安全與健康負責。

5.4.2組織開好每天的班前會，根據生產任務，作業(yè)環(huán)境和人員精神、

思想狀況等特點，布置生產任務（工作），做好（崗前）安全交底，對新

調入職工要進行現場安全教育，在未熟練掌握操作技能和安全操作規(guī)程前,

要指定專人負責指揮和指導。

5.4.3組織和督促安全監(jiān)督員開好每周一次安全活動，做到有內容，有

記錄，符合規(guī)范要求。

5.4.4堅持搞好交接班，班中巡回檢查和定期安全檢查，發(fā)現隱患及時

消除，當班不能解決的立即報告車間領導采取臨時安全措施。

5.4.5堅持在安全穩(wěn)妥的條件下組織生產（工作），經常對職工進行安

全教育，組織崗位練兵、技術比武，檢查抽考有關制度和安全操作規(guī)程的

執(zhí)行，做到不違章，不冒險，不蠻干。

5.4.6按照上級要求，帶領職工認真開展各種勞動安全競賽，做到有布

置，有檢查，有小結。

5.4.7有權拒絕上級違反安全管理規(guī)定的指令和違章指揮。有權制止和

處罰職工違章現象。

5.4.8指導和督促職工搞好現場文明生產，不斷向定置管理轉化，重點

做好危險源（點）的控制與管理。

5.4.9嚴格執(zhí)行大、中、小修，臨時檢修，搶修等安全管理規(guī)定，臨時

改變施工方案必須向上級和主管部門報告，提出安全措施后，方可進行。

5.4.10發(fā)生人身傷亡事故，要積極組織搶救，保護好現場，并立即上

報車間領導，負責組織全班職工，本著“四不放過”的原則，認真分析原

因吸取教訓，制定防范措施。

6、部門安全生產責任制

6.1行政及人資部門

6.1.1行政工作

6.1.1.1督促、協助各部門認真貫徹國家勞動保護法規(guī)，安全生產方針

政策及管理制度。

6.1.1.2在綜合調研、安排各項工作、總結經驗教訓的同時，應把安全

生產列為經常性的課題，認真堅持安全生產“五同時”的原則。

6.1.1.3協助領導和有關部門，做好安全管理的調研，主動為公司的安

全生產當好參謀。

6.1.1.4配合有關部門進行綜合性安全大檢查，及時起草檢查情況通

報，發(fā)現問題及時向領導和各有關部門匯報。

6.1.2勞動衛(wèi)生工作

6.1.2.1認真貫徹國家有關勞動衛(wèi)生的法規(guī)標準，負責全公司工作、

生活、飲食的衛(wèi)生和安全管理，對因飲食機械、生活用鍋爐、飲食衛(wèi)生原

因造成的傷亡事故和中毒事故負管理責任

6.1.2.2負責飲食機械、生活用鍋爐和取暖設備的安全管理，定期進行

檢查，發(fā)現問題及時解決，保證處于安全良好狀態(tài)，對操作人員經常進行

安全教育。

6.1.2.3認真抓好職工食堂，經常組織進行衛(wèi)生檢查，督促其嚴格遵守

飲食衛(wèi)生法的有關規(guī)定，防止食物中毒事故發(fā)生。

6.1.2.4負責監(jiān)督檢查文明生產、工作情況，保持工作場所、浴池、鍋

爐房、辦公地點清潔、整齊，通道平坦、暢通。

6.1.2.5負責制定本部門各操作人員的安全規(guī)程、制度，并督促其嚴格

遵守，做到不違章操作，不冒險蠻干。

6.1.3人資工作

6.1.3.1認真貫徹國家勞動法和勞動保護法規(guī)及有關文件，負責全公司

勞動組織管理、人員調配、工資分配等工作，對因勞動組織嚴重不合理，

人員分配不當，或勞動紀律松散又長期未解決而造成的傷亡事故負責。

6.1.3.2組織新工人進行體格檢查，負責新工人的入廠教育，并經“三

級教育”考試合格，方可分配上崗工作。

6.1.3.3組織和配合有關部門對職工進行技術考核和特種作業(yè)人員進

行培訓，根據生產崗位合理配備人員。

6.1.3.4支持企業(yè)安全管理機制建設。按上級有關規(guī)定設立安全管理機

構，配置安全管理人員和安全監(jiān)督員，以滿足安全生產需要。

6.1.3.5工人晉級應把安全生產列為重要考核條件，凡因違反安全規(guī)程

而造成重傷事故以上的責任者，二年內一律不得晉級。

6.1.3.6參加重傷以上事故的調查、分析，根據有關部門提出的處理意

見，辦理行政處分手續(xù)，并存入個人檔案，參與公司勞動鑒定委員會工作,

認真履行本業(yè)務范圍內的職責。

6.2財務部門

6.2.1認真貫徹國家法律，勞動保護法規(guī)、標準及有關文件，為保證安

全生產及時籌集和提供必需的經費開支。

6.2.2根據國家規(guī)定及時開支勞動保護費用，提取安全措施經費，監(jiān)督

合理使用，按期兌現。

6.2.3按公司文件規(guī)定，設立安全獎勵基金賬戶，搞好資金管理，根

據安技部門提出分配明細，經主管總經理批準，保證資金供給。

6.2.4監(jiān)督有關部門正確合理使用防護用品，保健和防暑降溫等費用開

支。

6.2.5對未執(zhí)行“三同時”的工程項目，對無安全環(huán)保審批簽字的內包、

外包工程，一律不予結算。

6.3物資倉儲部門

6.3.1負責倉庫、料場的安全管理，制定或修改倉庫、油庫、危險品

庫、原材料庫的安全、防火規(guī)定，并認真做好各種物料進廠和發(fā)運過程中

的安全工作。

6.3.2對易燃、易爆、劇毒等危險品的庫房，加強日常管理和檢查，保

證達到安全標準，嚴格保管制度的發(fā)放登記手續(xù)。

6.3.3按國家有關勞動保護用品的規(guī)定及本廠對防護用品發(fā)放規(guī)定，編

制防護用品采購計劃，負責防護用品的保管與發(fā)放。并負責提供防護用品

的合格證和質量檢測證明。

6.3.4負責本部門所管轄的原材料、成品、半成品包裝、運輸及場地的

安全管理，按有關規(guī)定進行碼放和堆集，不允許存在隱患。

6.3.5加強對本部門各種機動車輛和各種機械設備的安全管理，保證裝

卸、運輸過程中的安全。

6.4采購部門

6.4.1材料供應

6.4.1.1認真貫徹國家有關安全技術要求的規(guī)范、標準，對因采購的工

具、材料、產品及防護用品等質量不合格而發(fā)生的傷亡事故負直接責任。

6.4.1.2負責對本部門職工進行安全規(guī)程、管理制度的學習教育，按要

求開展安全競賽活動。

6.4.L3組織開展經常性、定期安全檢查，發(fā)現隱患及時處理，嚴格管

理和控制本部門的危險源（點）。

6.4.2設備、備件

6.4.2.1認真貫徹執(zhí)行勞動保護設計規(guī)范及有關規(guī)定，負責全公司設

備、動力、建（構）筑等材料采購的安全管理，對因采購設備質量、設備

缺陷或防護裝置不齊，管理不當造成的傷亡事故負責。

6.4.2.2對采購各種電氣、機械、生產設備（設施）的安全技術要求，

必須符合國家有關規(guī)范標準，并有勞動部門批準生產（制造）的許可證。

6.4.2.3凡安裝、改裝、修理、搬遷設備竣工時，其安全防護裝置必須

做到齊全、靈敏、可靠，經鑒定驗收后方可移交運行。

6.5其他相關部門

6.5.1認真貫徹國家安全、環(huán)保、消防等法律法規(guī)和勞動保護法規(guī)、標

準及規(guī)定，積極宣傳黨的安全生產方針政策，監(jiān)督和配合有關部門認真落

實。

6.5.2協助配合行政組織檢查安全生產管理，開展勞動安全競賽活動，

宣傳和推廣安全生產的先進經驗。

6.5.3對主管范圍內的安全生產（工作）負責，經常教育黨員、干部、

職工，模范遵守各項安全規(guī)章制度，積極參加各種安全競賽活動。

6.5.4要樹立為基層服務的思想，經常深入基層，幫助指導安全生產工

作。

6.5.5參加本業(yè)務范圍內傷亡事故的調查、處理和安全大檢查，督促并

協助搞好隱患整改。

6.5.6督促和協助行政改善勞動條件，作業(yè)環(huán)境，做好職工（女工）勞

動保護工作。

7、安環(huán)工作

7.1本公司不設置獨立的安環(huán)部門，所有相關工作分散到各職能部門，

統(tǒng)一安排部署。環(huán)保工作由質量科技部負責，安技工作由行政部與生產部

負責，消防工作由行政部負責。

7.2環(huán)保工作

7.2.1認真貫徹國家環(huán)境保護法和地方法規(guī)，負責管理我公司環(huán)境保護

工作，根據規(guī)定提出具體實施方案，并指導督促實施。

7.2.2在水、氣、聲、固廢的治理中，應對內外環(huán)境的改善同時考慮，

不得因改善外環(huán)境而惡內環(huán)境。

7.2.3負責污染事故的調查與處理，組織進行環(huán)境大檢查，發(fā)現問題及

時制定對策，加以解決。

7.2.4做好環(huán)境污染的監(jiān)督和調查，制定“三廢”治理規(guī)劃和方案，并

督促實施。

7.2.5負責全公司的水、氣、粉塵等環(huán)境的監(jiān)測工作，做到按期監(jiān)測，

不漏項、不漏點，數據準確，報表及時。

7.2.6認真搞好同有關部門及單位之間的協作，相互支持，相互配合。

7.3安技工作

7.3.1基本任務

推行全面安全管理，落實安全生產責任制，樹立法制觀念，嚴格規(guī)章

制度；強化安全文化教育，提高安全意識素質；執(zhí)行目標控制，堅持全線

預防；加強現場監(jiān)督，搞好檢查服務；消除事故隱患，減少人身傷亡；改

善勞動條件治理職業(yè)危害；突出效益，確保職工健康和安全生產穩(wěn)定順行。

7.3.2工作職責

7.3.2.1堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，協助企業(yè)領

導認真貫徹國家法律法規(guī)和勞動保護法規(guī)、標準和制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情

況，對職責范圍內的工作瀆職而導致的傷亡事故負責。

7.3.2.2匯總和制定年度安全技術措施計劃，監(jiān)督有關部門按規(guī)定及時

提取和合理使用經費，檢查安全技術措施項目的實施。

7.3.2.3組織和協助有關部門制定、修改勞動安全衛(wèi)生管理制度、安全

技術操作規(guī)程和應急預案的制定及演練，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。

7.3.2.4組織開展季節(jié)性、專業(yè)性、定期和不定期的安全大檢查，督促

有關部門及時消除事故隱患，遇有緊急情況時，有權指令先行停止生產（作

業(yè)），并立即報告領導研究處理。

7.3.2.5經常深入現場監(jiān)督和檢查安全生產和工程施工情況，有權對違

反安全規(guī)章制度和規(guī)定的單位或個人進行處罰。

7.3.2.6組織開展全公司安全文化宣傳教育和安全技術培訓，會同有關

部門對特種作業(yè)人員進行安全技術考核及發(fā)證工作。

7.3.2.7參加傷亡事故調查處理，負責分析、統(tǒng)計、報告?zhèn)鍪鹿?，?/p>

責管理檔案。

7.3.2.8組織有關部門、人員研究傷亡事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生

規(guī)律，預測事故發(fā)生概率，提出對策布置實施。

7.3.2.9參加新建、改建、擴建、革新、挖潛、改造等工程項目和引進

技術、設備的實際審查和竣工驗收。

7.3.2.10負責和配合做好起重機械、廠內機動車輛、特種設備、壓力

容器等人員持證和安全技術檢測檢驗及安全監(jiān)督和檢查工作。

7.3.2.11對防護用品（用具）的質量和正確使用進行監(jiān)督和檢查，督

促有關部門做好勞逸結合和女工保護工作。

7.3.2.12組織開展勞動科學保護研究，總結推廣安全生產的研究成果

和先進經驗。

7.3.2.13會同有關部門定期組織進行安全生產考核評價，開展勞動安

全競賽、評比、獎懲工作，正確使用安全獎勵獎金。

7.3.2.14負責職業(yè)衛(wèi)生工作歸口管理，組織對塵毒、高溫、噪聲等危

害作業(yè)崗位的監(jiān)測，督促防塵、防毒技術措施的采用和落實。

7.3.2.15編制防護用品采購計劃，制定和修訂保健、防暑降溫費用的

發(fā)放標準，督促和檢查有關部門按規(guī)定保質保量，及時發(fā)放和合理使用。

7.3.2.16負責班組安全建設，配合工會搞好班組升級活動，組織班組

開展“部頒標準”達標和經驗交流活動。

7.3.2.17負責指導幫助基層搞好基礎和現場安全管理，促進基礎管理

標準化，現場管理規(guī)范化，不斷提高安全管理水平，改善勞動條件和作業(yè)

環(huán)境。

7.3.2.18有計劃地組織開展生產部長、班組長、安全管理人員的安全

資格培訓，不斷提高企業(yè)安全素質。

7.3.2.19協助領導組織召開安全委員會，安全例會，研究處理安全問

題，總結布置安全工作。

7.3.2.20協助領導做好工傷鑒定工作，配合勞動人事部門組織安排工

傷、勞動能力鑒定工作。

7.4消防工作

7.4.1認真貫徹落實國家《消防法》和《陜西省消防條例》等法律法規(guī),

根據國家和地方的要求，制定消防管理制度和應急預案，并抓好檢查落實。

7.4.2負責全公司消防設備、器材和設施的管理，組織開展定期和經常

性的檢查，發(fā)現問題及時責令進行整改。

7.4.3負責組織制定、修改和貫徹消防安全等方面的制度和宣傳教育及

培訓，搞好應急預案演練和防火演習。

7.4.4加強對要害部門、易燃易爆、劇毒和各種危險化學品的防火防爆

監(jiān)督檢查和管理，督促有關部門落實管理措施。

8、附則

8.1各職能部門和崗位人員的安全生產責任制在逐級監(jiān)督落實的情況

下，公司總經理和行政部負責專職監(jiān)督落實。

8.2各部門要根據國家法律法規(guī)、上級要求和本部門安全生產實際，不

斷修訂完善安全責任制。

8.3本制度與上級規(guī)定相抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。

8.4本制度解釋權屬XXXXXXX公司。

8.5本制度自下發(fā)之日起施行。

安全會議制度

1、為規(guī)范公司安全辦公會議，加強安全生產工作的領導，制定本制度。

2、公司每月15日（遇周日順延至下一天）下午17時整在二樓會議室

召開安全會議，遇有緊急情況隨時召開。

3、安全會議必須由總經理主持；總經理有特殊情況不能主持時，由生

產部主持。公司領導班子成員、部門負責人及安全生產職能部門、干部和

后勤部門正職參加。

4、安全辦公會議主要內容：

4.1學習貫徹黨和國家有關安全生產法律法規(guī)，傳達上級有關安全指

示、指令和會議精神；

4.2聽取生產部關于安全生產存在的問題和安全檢查情況的匯報；

4.3分析當前存在的重大安全問題，研究制定具體整改方案、措施，并

嚴格按照“五定”原則進行落實；

4.4研究制定下階段安全工作規(guī)劃，布置安全工作重點；

4.5對發(fā)生的生產安全事故進行分析，研究決定對事故責任者的處理意

見，制定防范措施，防止同類事故發(fā)生。

5、行政部負責公司安全辦公會議記錄、存檔，并對會議決定事項印發(fā)

會議紀要。

6、各部門參會人員負責會議精神和會議所決定的重要事項傳達落實。

7、行政部負責對安全會議決定事項的落實情況進行監(jiān)督檢查。

8、安全會議實行簽到制（會前五分鐘簽到完畢），所有參加會議人員，

必須按照通知要求的會議時間、會議地點準時參加會議，做到善始善終；

如有特殊情況不能參加的，必須在會議開始前半小時履行請假手續(xù)。對未

經允許擅自不參加會議或遲到、早退的人員，按制度對其進行處罰。

9、無故未參會者，每人每次罰款50元。

10、本制度與上級規(guī)定相抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。

11、本制度解釋權屬XXXXXXX公司。

12、本制度自下發(fā)之日起施行。

安全目標管理制度

1、為強化安全生產管理，落實安全生產責任制，有效預防和減少生產

安全事故，實現安全目標，依據國家法律法規(guī)和上級規(guī)定，制定本制度。

2、安全目標根據公司下達的安全指標和公司安全生產發(fā)展水平，結合

生產經營計劃制定，充分體現先進性、合理性和可行性。

3、公司于每年年底前組織制定下一年度安全目標；征求有關部門、領

導意見，提出安全目標合理化建議，在公司安全辦公例會上討論確定。

4、認真執(zhí)行事故追查分析制度，按照“四不放過”的原則，嚴肅查處

事故責任者，對組織不力，管理不善，導致事故發(fā)生的領導干部，決不姑

息遷就，凡完不成當年安全目標的部門取消年度評先、評優(yōu)資格。

5、安全目標必須與經濟利益掛鉤，使安全目標在經濟考核中占重要比

重，納入經濟管理軌道。

5.1安全目標分為考核目標和奮斗目標?？己四繕耸侵父鶕旧a經

營計劃和上級下達的安全指標必須完成的目標；奮斗目標是指高于考核目

標、通過努力有可能達到的目標。

5.2安全目標主要包括以下指標：

a消滅重傷及以上人身事故和二級以上非傷亡事故；

b輕傷事故和三級非傷亡事故，同比下降30%；

c杜絕設備失爆現象；

d規(guī)范職工操作行為，促進員工素質進一步提高；

e推行精細化管理，提高安全管理水平；

f其它安全指標。

6、安全目標的分解：公司安全目標分解到各部門；各部門分解到各班

組；形成層層分解、逐級保證的安全目標管理體系。

7、保證措施：

7.1結合實際研究制定年度安全工作規(guī)劃、季度安全工作意見和月度安

全工作計劃，認真總結經驗教訓，確定安全工作目標、思路和工作重點，

指導安全生產。

7.2根據季節(jié)和節(jié)假日等階段性工作特點，積極開展百日安全競賽、安

全生產月等安全活動和冬、夏季“三防”工作，增強安全工作的針對性和

時效性。

7.3加強安全生產“雙基”建設，健全安全生產機構，完善安全生產制

度，按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”抓安全工作的原則，逐級落

實領導干部、班組、群監(jiān)組織和各個崗位安全生產責任制，建立安全生產

長效機制。

7.4保證安全投入，堅持“裝備、管理、培訓”并重原則，積極開展安

全質量標準化達標活動，不斷改善職業(yè)安全衛(wèi)生條件，

提高安全生產水平。

7.5嚴格隱患排查治理制度和重大危險源監(jiān)控制度，建立重大事故應急

救援預案并重點演練，堅決遏制重大事故，努力控制一般事故，并最大限

度減少事故損失和影響。

8、監(jiān)督檢查與目標考核：

公司每季度對生產部安全目標完成情況進行檢查，依據安全獎懲考核

辦法兌現獎罰并公布考核結果。

行政部會同公司總經理對各部門安全目標完成及考核兌現情況進行監(jiān)

督。

9、本制度與上級規(guī)定相抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。

10、本制度解釋權屬XXXXXXX公司。

11、本制度自下發(fā)之日起施行。

安全投入保障制度

根據國家有關規(guī)定，為了提高我公司的安全裝備水平，提升系統(tǒng)安全保

障能力，改善安全生產環(huán)境，提升安全生產內涵，消除我公司重大安全隱患,

提高我公司綜合抗災能力，杜絕事故的發(fā)生，推進我公司本質安全型建設,

特制定本制度.

1、安全費用的提取

我公司生產安全費用，按照國家財政部《企業(yè)安全生產費用提取和使

用管理辦法》第二章第十一條、第十四條進行計提和適當調整。

第二章第十一條機械制造企業(yè)以上年度實際營業(yè)收入為計提依據，采

取超額累退方式按照以下標準平均逐月提取：

（一）營業(yè)收入不超過1000萬元的，按照2%提?。?/p>

（二）營業(yè)收入超過1000萬元至1億元的部分，按照1%提取；

（三）營業(yè)收入超過1億元至10億元的部分，按照0.2%提??；

（四）營業(yè)收入超過10億元至50億元的部分，按照0.1%提??；

（五）營業(yè)收入超過50億元的部分，按照0.05%提取。

第十四條中小微型企業(yè)和大型企業(yè)上年末安全費用結余分別達到本

企業(yè)上年度營業(yè)收入的5%和1.5%時，經當地縣級以上安全生產監(jiān)督管理部

門、煤礦安全監(jiān)察機構商財政部門同意，企業(yè)本年度可以緩提或者少提安

全費用。

2、安全費用使用范圍

2.1防火：

2.1.1防火系統(tǒng)建設設施費用;

2.1.2滅火消防設施裝備費用；

2.2防塵：

2.2.1車間工人防護用具費用；

2.2.2拉絲、修磨車間工人每年體檢費用；

2.3防護用具：

2.3.1車間工人安全帽費用；

2.3.2焊接工防護面罩；

2.3.3工人勞保鞋費用；

2.4安全供電方面

2.4.1車間供電網絡改造費用；

2.4.2主要裝備的供電安全改造及升級、更新費用；

2.4.3機電設備安全防護、設備與設施的完善改造費用；

2.5安全培訓方面

2.5.1安全生產管理人員、特殊工種、一般工種培訓費用；

2.5.2安全培訓所需物資、裝備、設施的購置、維護及安全培訓有關

的費用。

2.6執(zhí)行國家上級和公司上級部門的要求及其它

3、安全賽用使用原則

3.1?？顚Ｓ迷瓌t

公司安全費用必須用于我公司安全生產的相關支出，做到專款專用、

專戶儲存，年度結余資金允許結轉下年度使用。安全費用不得擠占和挪做

它用。

3.2重點保障原則

公司安全費用資金分輕、重、緩、急，重點保障我公司重大危險源及

重大隱患治理及需要進行系統(tǒng)、環(huán)節(jié)、主要設備、裝備等方面的改造、更

新和完善。公司安全費用資金要使用到消滅事故隱患、杜絕大事故發(fā)生的

薄弱環(huán)節(jié)和主要部位。

3.3突出效果原則

公司安全費用資金投入最終要落實到使用效果上，根據專用資金計劃

和成本資金計劃，通過實施過程的監(jiān)督檢查、質量把關和竣工驗收，投入

運行后要達到預期的目的。

4、安全賽用的管理和監(jiān)督

4.1根據《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》及公司財務部的

相關制度要求，對安全費用的管理和監(jiān)督要求如下：

4.1.1公司財務部要按規(guī)定足額提取安全費用，做到?？顚Ｓ?、專戶

儲存，具體由分管領導負責制定費用計劃和方案，安全部門負責總體平衡,

計劃部門負責執(zhí)行。

4.L2安全賽用原則上實行公司分級和各專業(yè)切塊管理。

4.1.3公司對所屬部門行使管理和監(jiān)督檢查職能，各業(yè)務部門負責各

分管業(yè)務范圍內安全賽用落實的日常協調監(jiān)管，對項目“項目、質量、工

作量、項目量和投資效果”負監(jiān)管責任。

4.1.4各部門對公司安全費用項目要建全項目責任制度，確定施工組

織設計及組織管理辦法，明確項目責任人，全面負責項目建設的協調組織

工作，實行項目終身負責制，對項目“工期、質量、造價的投資效果”負

直接責任。

4.1.5對列入安全費用計劃的重大安全隱患項目，必須納入公司月度

抽查及季度檢查考評，項目竣工后，由生產部組織相關部門對項目進行全

面驗收，驗收不合格不得投入生產使用。

4.1.6各項目實施部門、相關業(yè)務部門及責任人必須按照年度公司安

全費用實施計劃所確定的時間組織實施；不能按照計劃時間組織實施的項

目，要及時分析說明原因及修訂計劃方案，相關部門把關同意、分管領導

審核、報總經理批準。

5、安全費用的考核

5.1財務部為公司安全費用的提取、使用進行監(jiān)督與考核。

5.2各級安全部門必須隨時掌握公司安全費用的提取及使用情況，對

公司安全費用項目的完成情況，納入月度、季度安全績效考核。

6、本制度與上級規(guī)定相抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。

7、本制度解釋權屬XXXXXXX公司。

8、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

安全教育與培訓制度

1、總則

1.1為深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，根據《安

全生產法》和《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》為主線，以

全面提高職工安全素質為目標，以“培養(yǎng)企業(yè)文化，打造團隊精神，提高

職工業(yè)務技能，推進安全文明生產，消滅重傷及以上人身事故和重大項目、

機電非傷亡事故”為目的，以質量標準化為基礎，規(guī)范培訓管理，創(chuàng)新培

訓方法，提高培訓質量，嚴格培訓制度，落實培訓責任，為公司安全生產

提供人才保證和智力支持，特制定本管理制度。

1.2全體職工必須定期接受安全教育與培訓，堅持“先培訓I、后上崗”

制度。

1.3本制度適用于XXXXXXX公司所有從業(yè)人員。

1.4各部門必須深入開展安全教育，扎實推進安全培訓工作，普及安全

生產技術知識，倡導安全文化，使培訓工作制度化、經?；?、部門化。

2、培訓原則

堅持以人為本，依法培訓；提高素質，強制培訓；按需施教，保證質

量；突出重點，全員培訓。簡便易行、突出實效、理論與實踐相結合。

3、培訓方式

3.1實行集中與分散相結合、全員輪訓和特殊培訓相結合、內部學習培

訓與上級培訓相結合、理論與現場相結合、部門創(chuàng)新和參觀學習相結合。

3.2采用電教、崗位教育、實物教育、事故案例、模擬試驗、或其它教

育的方法進行。

3.3對技術較強的工種采用請進來或送出去的方法進行培訓。

3.4與大專院校結合對安全生產系統(tǒng)管理人員進行理論強化學習，取得

相應資質，以適應現代化發(fā)展的需要。

4、培訓對象、時間、內容

4.1在職從業(yè)人員每年必須接受安全教育再培訓I。

4.1.1安全生產管理人員、特殊工種必須參加年度再培訓，經考試合格

取得資格證書后，方可持證上崗。對考試不合格者，再培訓一切費用全部

自理。

4.1.2其他從業(yè)人員每年接受安全教育培訓的時間，不得少于20學時。

4.1.3特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術培訓取得資格操作證后，每年接受

一次有針對性的安全教育培訓，時間不得少于24學時。

4.1.4新入職員工必須進行安全知識培訓|,任何部門不得安排未經培訓

的人員作業(yè)。招收新工人時，各用人部門嚴格按照入職手續(xù)辦理，組織新

員工接受不少于4學時的安全培訓I,經考核合格，方可上崗。新員工必須

在老員工帶領下實習1個月，經鑒定考核合格并簽訂使用部門、師徒、鑒

定部門三方協議書后，可獨立上崗作業(yè)。

4.1.5職工轉崗后與原工種不同或差別較大的，必須進行不少于4學時

的崗位培訓，重點學習新崗位安全生產責任制、操作規(guī)程、作業(yè)過程中的

可能風險，應急救援知識。經考核后，登記（或變更）個人檔案，可上崗

作業(yè)。

4.1.6安全培訓以外的其他類型的培訓，學習參觀等，必須有公司下發(fā)

的培訓文件，沒有下發(fā)文件，任何部門和個人不得自行組織，否則所發(fā)生

的一切費用公司概不負責。

5、培訓組織與管理

5.1各部門主管對本部門的培訓工作負責，班組長對本班組培訓工作負

責。

5.2各部門接到培訓通知后，必須認真組織并將參訓人員名單上報行政

及人力資源部。每期培訓的第一天，部門培訓負責人必須按上報名單帶領

參訓人員到行政及人力資源部指定的地點參加培訓I。所有參加學習培訓人

員，必須遵守培訓制度。

5.3基層部門必須針對本部門實際情況，開展經常性的安全技術知識和

崗位操作技能培訓及崗位練兵活動。每月以班組為單位組織學習，時間不

得低于8個學時。每次學習必須有記錄，詳細記錄培訓時間、地點、內容,

學習人數及學習人員名單等內容。

5.4行政及人力資源部不定時對各基層部門學習情況進行抽考，一般工

種，合格率不得低于96%,特殊工種作業(yè)人員的崗位操作知識，避災自救知

識達100%o

5.5行政及人力資源部應對各工種崗位進行定期考核或不定期崗位抽

查，督促各崗位人員養(yǎng)成自學提高自身技術素質的良好風氣。對于考試或

崗位抽查不合格的人員，自學一星期后參加補考，補考仍不合格者，不發(fā)

上崗證。

5.6建立健全職工培訓檔案。每次培訓或舉辦的活動，行政及人力資源

部都要建檔，詳細登記培訓的崗位、時間、參培人員名單、培訓內容、授

課教師、考試試卷等。

5.7特殊工種必須參加上級組織的培訓或復訓，考試合格取得資格證后

方可上崗操作。任何部門和個人不得安排無證人員上崗，不得調換持有操

作證人員的崗位。

5.8每天上班前10分鐘的安全教育由本部門干部及班組長組織實施，

并由當班班組長認真填寫班組安全學習記錄，做好保管、存檔。

5.9行政及人力資源部按照上級規(guī)定的《培訓教學大綱》、安全技術培

訓教材，制定教學年度計劃。

5.10行政及人力資源部按年度計劃進行定期或不定期組織培訓學習。

5.11根據培訓崗位的需要，行政及人力資源部可抽調有關專業(yè)技術人

員授課，被抽調授課的人員在合理安排工作后應做好備課、授課，不得無

故推托。

5.12學員的點名冊、成績登記、學員考勤、電子信息檔案管理由行政

及人力資源部負責。

5.13考核合格后的辦證、發(fā)放、建檔工作由行政及人力資源部負責。

6、培訓實施與管理

6.1安全教育培訓實行考核登記制度。必須建立職工安全教育培訓檔

案，沒有按規(guī)定參加安全教育培訓的職工，不得在工作現場從事作業(yè)或者

管理活動，否則按“三違”處理。

6.2師資配備。行政及人力資源部可根據情況在公司干部和員工中挑選

所需的教師，凡被選中的教師必須接受教學任務，遵守培訓有關制度，寫

出教案。教案必須闡明教學目的，教學內容，教學要求。教案紙張統(tǒng)一采

用A4紙，并提前3天送行政及人力資源部審核，授課后教案交行政及人力

資源部存檔備案。

6.3每期學習結束，由行政及人力資源部和聘任教師命題，出卷，學員

考試可采取線上或線下的方式開展，線下考試由行政及人力資源部監(jiān)考并

閱卷。

6.4在職干部職工外出學習，按照公司有關文件規(guī)定執(zhí)行，到行政及人

力資源部簽訂協議，否則，不予報銷學費。

6.5證件管理。對于三項崗位人員（主要負責人、安全生產管理人員、

特殊工種作業(yè)人員）的有效證件由行政及人力資源部統(tǒng)一管理。

6.6對于國家規(guī)定的特殊工種（電焊工、起重工），經上級有關部門培

訓取得證件后，證件交行政及人力資源部登記，實行統(tǒng)一管理。

7、罰則

7.1開工復訓，各部門必須按照通知的培訓時間認真組織員工參加學

習。每缺一人次，對本人罰款50元。

7.2對參加培訓學習組織不力的部門，扣罰部門培訓負責人100元。

7.3基層部門檔案建立不全者，處罰部門培訓負責人50元。

7.4各基層部門組織學習時間低于8個學時者，每缺少1個學時扣負責

人50元。缺記錄或記錄不全，扣罰部門培訓負責人、班組長各30元。

7.5基層部門學習培訓合格率低于96%,扣罰負責人50元。

7.6參加培訓的職工必須遵守有關培訓制度，若遲到每人罰款5元/次,

曠課每人罰款10元/次。

7.7定期對不及格的職工進行補考，每人每次交補考費20元，補考仍

不及格者進行脫產培訓。培訓期間工資待遇按最低生活費標準支付。

7.8被處罰的部門或個人由行政及人力資源部出示單據，報送公司財務

部，由財務部門按罰單扣除罰款。

8、其他

8.1本制度解釋權歸XXXXXXX公司

8.2本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

事故隱患管理制度

1、總則

1.1為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，

及時發(fā)現和處理各種事故隱患，避免或減少職工因工傷亡事故的發(fā)生，依

據《中華人民共和國安全生產法》及其他相關法律法規(guī)，制定本制度。

1.2本制度所稱事故隱患是指生產部門有可能導致事故發(fā)生的物的不

安全狀態(tài)或管理制度上的缺陷。做好事故隱患檢查、整改是每個部門和個

人應盡的義務。對違反安全生產規(guī)定、妨礙事故隱患檢查、整改的行為，

任何部門和個人都有權勸阻、制止或者向行政部和總經理投訴。

2、事故隱患管理

2.1事故隱患管理堅持“誰主管、誰負責、誰治理”的原則，由各部門

實施管理。

2.2各部門實施事故隱患管理，應當做到：

2.2.1實行領導負責的逐級事故隱患管理責任制，法定代表人全面負責

本公司的事故隱患管理工作，其他領導負責分管業(yè)務范圍內的事故隱患管

理工作；

2.2.2明確事故隱患管理機構和人員及其職責，負責日常事故隱患管理

工作；

2.2.3貫徹執(zhí)行安全生產法規(guī)，健全事故隱患管理規(guī)章制度；

2.2.4對職工進行經常性的安全知識教育；

2.2.5定期進行安全檢查，及時發(fā)現各種事故隱患。

2.3存在重大事故隱患的部門應成立事故隱患管理小組。事故隱患管

理小組由生產部負責。

2.4事故隱患管理小組應履行以下職責：

2.4.1掌握本部門重大事故隱患的分布，發(fā)生事故的可能性及其程度，

負責重大事故隱患的現場管理；

2.4.2制定應急計劃，并報當地應急管理局備案；

2.4.3進行安全教育，組織模擬重大事故發(fā)生時應采取的緊急處置措

施，必要時組織救援設施、設備調配和人員疏散演習；

2.4.4隨時掌握重大事故隱患的動態(tài)變化；

2.4.5保持消防器材、救護用品完好有效。

2.5行政部應指導和督促各部門對事故隱患的管理，并負責組織、協

調各部門做好事故隱患管理工作，對重大事故隱患進行整改。

2.6火災隱患管理按《陜西省消防條例》規(guī)定執(zhí)行。

2.7工會組織對各部門事故隱患的管理和整改實施監(jiān)督。

3、事故隱患檢查、報告、評估

3.1各部門應教育職工熟悉、掌握本部門生產狀況、工藝過程、各種

職業(yè)危害因素、危險部位，教育職工在生產過程中提高預防危險意識，及

時發(fā)現和報告各種事故隱患。

3.2各部門應定期或不定期組織安全檢查，同時應用各種危險分析方

法，如預先危險分析、故障危險分析、事故樹分析、故障樹分析等，認真

查找各類事故隱患。

3.3各部門應建立事故隱患報告制度。查出的事故隱患應記入《安全

生產檢查記錄》并制作《重大事故隱患報告書》。

3.4重大事故隱患報告書應包括以下內容:

（1）隱患部位；

（2）隱患類別；

（3）隱患基本情況；

（4）主要危害（包括影響范圍、影響程度、估計損失等）；

（5）整改措施;

（6）整改資金來源及其保障措施以及臨時防范措施。

3.5事故隱患根據作業(yè)場所、設備及設施的不安全狀態(tài)、人的不安全行

為和管理上的缺陷、可能導致事故損失的程度由安全主管部門進行分級和

組織評估。具體標準按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。

3.6事故隱患由各部門負責管理和組織整改，行政部負責驗收。

4、事故隱患整改

4.1事故隱患整改實行企業(yè)負責的原則。各部門發(fā)現事故隱患要定措

施、定人員、定時間，本部門能解決的不得推給上一級解決。存在重大事

故隱患的部門，應立即采取相應的整改措施；難以立即整改的，應采取防

范、監(jiān)控措施，并制定計劃逐步加以解決。

4.2安全監(jiān)察委員會負責對企業(yè)事故隱患整改情況的監(jiān)督檢查，定期

公布特重大事故隱患檢查及整改情況，對整改不力的部門應及時下達《安

全生產監(jiān)察指令書》，督促部門限期整改。各部門接到《安全生產監(jiān)察指

令書》后，應立即組織有關人員制定整改方案、落實整改措施，盡快加以

解決，并及時將整改情況反饋給安全監(jiān)察機構。

4.3各部門因技術、財力、物力所限，對特重大事故隱患確實無力解決

的，應將實際情況報告給發(fā)出《安全生產監(jiān)察指令書》的部門，由發(fā)出監(jiān)

察指令的部門核實情況后提出處理意見。

4.4事故隱患整改資金由財務部按照國家財政部、安全監(jiān)管總局以財企

〔2012〕16號文件《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》中的規(guī)定提

取解決。

5、獎勵與處罰

5.1對及時發(fā)現重大事故隱患并立即采取措施，避免重大人身傷亡事

故發(fā)生的部門和個人，由行政部報請公司給予表彰和獎勵。

5.2對存在重大事故隱患隱瞞不報的部門，應給予批評教育，并責令

上報；對違反安全生產規(guī)定、無視安全生產監(jiān)察指令，對事故隱患拖延不

改、敷衍塞責，由安全監(jiān)察機構責令改正，情節(jié)嚴重的按有關規(guī)定給予處

罰；構成犯罪的，對有關責任人員應移送司法機關依法追究刑事責任。

6、本制度解釋權歸XXXXXXX公司

7、本制度自下發(fā)之日起實施。

安全監(jiān)督檢查制度

1、總則

1.1為貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，

及時發(fā)現并消除各類事故隱患，確保正常安全生產秩序，規(guī)范安全監(jiān)督檢

查工作，督促各級各類人員安全生產責任制的落實，及時發(fā)現和解決安全

生產管理方面存在的事故隱患和問題。根據《安全生產法》等法律法規(guī)，

制定本制度。

1.2安全監(jiān)督檢查采取“定期和不定期檢查相結合、專項與綜合檢查

相結合、專業(yè)與群眾檢查相結合”和“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原貝限

2、安全檢查的方式

2.1安全大檢查組織方式：由公司總經理組織，各部門負責人、黨委、

工會及班組長參加。

(1)安全檢查周期：每周不少于一次安全檢查。每周一為專業(yè)和區(qū)隊

安全檢查日。

(2)車間安全大檢查，由總經理帶隊，每月一次。

(3)其它安全檢查由總經理隨時組織，相關部門積極配合。

3、安全檢查的內容及程序

3.1安全監(jiān)督檢查以現場為主，重點檢查以下內容：

3.1.1黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規(guī)、條例及有關文件、

會議貫徹落實情況；

3.1.2各級管理人員安全責任制和工人崗位責任制落實情況;

3.L3作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程的編制審批、各項規(guī)章制度及施工安全措施

的貫徹落實情況；

3.1.4機電設備和生產系統(tǒng)的各類保護、儀器儀表、監(jiān)測裝置及各類安

全設施的安全使用情況；

3.1.5工作現場文明生產及環(huán)境狀況、職工個體勞動防護佩戴、使用狀

況；

3.1.6安全專項費用使用和計劃進展情況，應急預案制定及演習情況，

重大隱患排查治理進展情況；

3.1.7安全機構設置、人員配備及工作開展情況，黨政工齊抓共管執(zhí)行

情況；

3.1.8各級管理人員和職工安全教育、培訓情況；

3.1.9各類事故分析處理及匯報情況。

3.2檢查人員對檢查出的問題出具問題整改單，被檢部門按“五定”原

則（定項目、定人員、定措施、定時間、定資金）落實處理，并在規(guī)定時

間將整改情況書面上報檢查部門。因故不能按期整改的，必須寫清原因，

經部門主要負責人簽字后上報。

3.3各部門應積極配合上級部門組織的安全檢查，并對檢查提出的問

題認真落實整改。被檢查部門不予配合甚至拒絕、阻撓的，或部門負責人

拒絕簽字的，經行政部調查核實后按規(guī)定給予從重處罰，情節(jié)嚴重的責令

停產整頓，并追究被檢部門主要負責人的責任。

3.4行政部對安全檢查工作實施監(jiān)督，對不能按規(guī)定進行檢查、查出的

問題未按“五定”原則進行落實以及不按規(guī)定日期反饋整改結果的部門領

導或責任人，給予200—500元的罰款。

4、附則

4.1本制度與上級規(guī)定相抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。

4.2本制度解釋權屬XXXXXXX公司。

4.3本制度自下發(fā)之日起施行。

用電安全管理制度

1、為了加強安全用電管理，預防觸電事故發(fā)生，保障職工生命安全，

特制訂本制度。

2、專職電工必須按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓I,

經考核合格取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可獨立上崗作業(yè)。

3、電工應嚴格遵守國家《電業(yè)安全工作規(guī)程》。

4、電氣設備、線路的一切修理工作，必須由電工進行，其它人員一律

禁止上述工作。

5、操作電氣設備，必須按規(guī)定穿戴好防護用品。

6、嚴格控制安裝臨時線路。在一般情況下，都應正規(guī)安裝，如因生產

上十分急需，必須安裝臨時線路時，應經電氣負責人審批，其對地距離不

得低于2.5米，電工應加強檢查，并負責定期拆除。

7、電氣設備線路修理時，應拉下開關或刀閘，并在開關或刀閘處掛上

“有人工作，嚴禁合閘”的警示牌。

8、使用臨時行燈，電壓不得超過36伏，在金屬容器或潮濕處所電壓

不能超過12伏。

9、任何電氣設備未經驗電，一律視為有電對待，絕對不準觸及。

10、凡電氣工具在使用結束后或暫停工作時，應切斷電源。

11、運行中的電氣設備帶電部分，任何人不得觸及，已安好的安全罩

或圍欄隔離裝置未經批準不得拆除。

12、電氣設備要注意保護，防止進水、蒸汽、金屬碎屑等導電物，防

止酸、堿等液體影響絕緣。

13、放在電氣設備上的危險標志，非原來放置人或未經原放置人的同

意均不得移動。

14、在更換燈泡等用電設備時，必須先切斷電源。

15、電氣裝置拆除后，不準留有可能帶電的電線，如果必須保留電線

時，應將電源切斷，并將電線頭用絕緣膠布包好。

16、發(fā)現有斷頭或拆開的電線，必須立即通知電工處理。

17、新裝的電氣設備在使用前，應檢查絕緣、接地等是否符合有關技

術規(guī)程要求。確認符合標準后方可通知使用。

18、在進行一切危險性的電氣作業(yè)時，至少要有兩人進行，其中一人

工作，一人監(jiān)護。

19、所有電氣設備的接地情況，每年至少測定一次；防雷保護裝置每

年一季度雷雨季節(jié)前校驗檢查一次，以上測定、試驗情況均應作出詳細記

錄、存檔。

20、凡高、低壓配電室，非電工或非生產指揮人員不準入內。

21、本制度解釋權屬XXXXXXX公司。

22、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

消防安全管理制度

1、總則

確保突發(fā)火災事故時，能迅速發(fā)應出擊，保護企業(yè)財產和員工生命財

產的安全，確保公司安全穩(wěn)定運行，特制定本制度。

2、消防安全教育、培訓制度

2.1新職工入廠，須進行消防安全的職前培訓，內容包括：消防安全基

本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。

2.2每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體

員工的消防安全意識。

2.3定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。

2.4各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

2.5對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。

2.6對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗。

2.7因工作需要，員工換崗前必須進行再教育培訓。

3、防火巡查、檢查制度

3.1落實逐級安全責任制和崗位安全責任制，落實巡查檢查制度。

3.2消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行例行巡查。每月進行一

次防火檢查并復查追蹤改善。

3.3檢查中發(fā)現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定,

要求有關人員在記錄上簽名。

3.4檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人接到每日

消防安全檢查情況通知后，若發(fā)現本部門存在火災隱患，應及時整改。

3.5對檢查中發(fā)現的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據獎懲制度

給予處罰。

4、安全疏散設施管理制度

4.1部門應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在

安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

4.2應按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明

設施。

4.3應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、

火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。

4.4嚴禁在工作期間將安全出口上鎖。

4.5嚴禁在工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。

5、消防設施、器材維護管理制度

5.1消防設施日常使用管理由消防工作歸口管理部門安排人員負責，每

日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。

5.2消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測由消

防工作歸口管理部門負責，發(fā)現異常及時安排維修，使設備保持完好的技

術狀態(tài)。

6、消防器材管理：

6.1每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。

6.2派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。

6.3對消防器材應經常檢查，發(fā)現丟失、損壞應立即補充并上報領導。

6.4各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負責。

7、火災隱患整改制度

7.1各部門對存在的火災隱患應當及時予以消除。

7.2在防火安全檢查中，應對所發(fā)現的火災隱患進行逐項登記，并將隱

患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。

7.3在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期

間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時

向部門消防安全責任人報告，并由上級主管部門向當地政府報告。

7.4對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規(guī)定的期限內改

正并寫出隱患整改的回復函，報送公安消防機構。

8、用火、用電安全管理制度

8.1用電安全管理：

8.1.1嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。

8.1.2電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。

8.1.3各部門下班后，該關閉的電源應予以關閉。

8.1.4禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

8.2用火安全管理：

8.2.1嚴格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時，作業(yè)部門應按規(guī)定向

主管領導審批。

8.2.2動火作業(yè)前應清除動火點附近5米區(qū)域范圍內的易燃易爆危險物

品或作適當的安全隔離，并提取適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結

束作業(yè)后應即時歸還，若有動用應如實報告。

8.2.3未經主管領導許可擅自動火作業(yè)者，罰款50元/人?次，嚴重的

予以開除。

9、易燃易爆危險物品和場所防火防爆制度

9.1易燃易爆危險物品劃分專屬存放區(qū)域，配備必要的消防器材設施，

倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。

9.2易燃易爆危險物品應分類、分項儲存?；瘜W性質相抵觸或滅火方法

不同的易燃易爆化學物品，應分開存放。

9.3易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。

9.4易燃易爆危險物品存取應按安全操作規(guī)程執(zhí)行，倉管人員應堅守崗

位，非工作人員不得隨意取用。

9.5易燃易爆場所應根據消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火

防爆設施的維護保養(yǎng)工作。

10、滅火和應急疏散預案演練制度

10.1制定符合本部門實際情況的滅火和應急疏散預案。

10.2組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。

10.3每次組織預案演練前應精心開會部署，明確分工。

10.4應按制定的預案，至少每年進行一次演練。

10.5演練結束后應召開講評會，認真總結預案演練的情況，發(fā)現不足

之處應及時修改和完善預案。

11、燃氣和電氣設備的檢查和管理制度

IL1應按規(guī)定正確安裝、使用電器設備，相關人員必須經必要的培訓,

獲得相關部門核發(fā)的有效證書方可操作。各類設備均需具備法律、法規(guī)規(guī)

定的有效合格證明后方可投入使用。電氣設備應由持證人員定期進行檢查

（至少每月一次）O

11.2防雷、防靜電設施定期檢查、檢測，每季度至少檢查一次、每年

至少檢測一次并記錄。

11.3電器設備負荷應嚴格按照標準執(zhí)行，接頭牢固，絕緣良好，保險

裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應嚴格按照電氣施工要求測

試。

1L4各類線路均應以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應使用絕緣良好

的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設備及線路均應定期檢修，隨時排除因絕

緣損壞可能引起的消防安全隱患。

11.5未經批準，嚴禁擅自加長電線。特殊情況下，由主管領導批準，

由具有有效證書的相關人員實施。

1L6電器設備、開關箱線路附近按照本部門標準劃定黃色區(qū)域，嚴禁

堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。

1L7設備用畢應切斷電源。未經試驗正式通電的設備，安裝、維修人

員離開現場時應切斷電源。

11.8除已采取防范措施的部門外，工作場所內嚴禁使用明火。

11.9使用明火的部門應嚴格遵守各項安全規(guī)定和操作流程，做到用火

不離人、人離火滅。

11.10場所內嚴禁吸煙并張貼禁煙標識，每一位員工均有義務提醒其他

人員共同遵守公共場所禁煙的規(guī)定。

12、消防安全工作考評和獎懲制度

12.1對消防安全工作作出成績的，予以通報表揚或物質獎勵。

12.2對造成消防安全事故的責任人，將依據所造成后果的嚴重性予以

不同的處理，