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國(guó)企勞務(wù)聘用合同模板

甲方:__________(國(guó)有企業(yè)名稱)

乙方:__________(勞務(wù)派遣公司名稱)

鑒于甲方需要招聘員工,乙方作為勞務(wù)派遣公司,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方招用乙方派遣員工的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

一、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)

1.甲方同意接受乙方派遣的員工,崗位為_(kāi)_________(具體崗位名稱);

2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求,派遣合適數(shù)量的員工到甲方工作。

二、派遣員工的基本條件

1.乙方派遣員工應(yīng)具備良好的道德品質(zhì),身體健康,能勝任甲方崗位的工作;

2.乙方派遣員工應(yīng)具備__________(崗位所需的學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)等)條件。

三、派遣期限

1.本合同的派遣期限為_(kāi)_________(具體年月日)至__________(具體年月日);

2.派遣期滿后,如甲方繼續(xù)需要乙方派遣員工,乙方應(yīng)繼續(xù)派遣,雙方可簽訂新的派遣協(xié)議。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方向甲方派遣員工,甲方按照約定向乙方支付勞務(wù)費(fèi),具體金額為每月__________元;

2.派遣員工的工作時(shí)間、工資待遇等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

五、派遣員工的管理和培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn),確保其能夠勝任工作;

2.甲方應(yīng)建立健全管理制度,對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行考核,對(duì)違反甲方規(guī)定的行為進(jìn)行處理。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

2.乙方應(yīng)保障派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資等。

七、違約責(zé)任

1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定,如一方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;

2.如因乙方派遣員工原因?qū)е录追皆馐軗p失,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律;

2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;

2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________

代表(簽名)

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