發(fā)揮工會大學校作用推進女職工隊伍知識化進程

發(fā)揮工會“高校校〞作用，推動女職工隊伍學問化進程[摘要]在新的形勢下如何發(fā)揮工會“高校校〞作用，推動女職工隊伍學問進程，進步女職工的整體素養(yǎng)，進步女職工的競爭力，為企業(yè)的改革、開展、穩(wěn)定效勞。本文旨在通過對制約女職工學問化進程的重要因素的分析，利用工會組織工作平臺，充分發(fā)揮工會“高校校〞作用，從組織保障和女職工自身動力上進展剖析，在政策上、思想上以及載體上為女職工隊伍學問化進程創(chuàng)立條件，從而主動推動女職工隊伍學問化進程，進而促進女職工成為企業(yè)開展的重要力氣。[關鍵詞]女職工素養(yǎng)；組織保障；自身動力；女性全面開展工會“高校校〞建立行動，是工會組織深化實行科學開展觀的重要內容。胡錦濤總書記在同全國總工會新一屆指導班子和中國工會十五大部分代表座談時指出：“要充分發(fā)揮工會‘高校校’作用，把進步職工隊伍整體素養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好。〞各級工會組織和廣袤工會干部應充分相識這一活動的重要性，主動推開工會“高校校〞建立，努力建立學問型、技能型、創(chuàng)新型產業(yè)工人隊伍。女職工是工人階級的重要組成部分。特殊是在學問經(jīng)濟時代的今日，女職工聰慧才智得到越來越充分的發(fā)揮，但由于受行業(yè)企業(yè)的特點不同，女職工的個人開展仍受一些因素的困擾。因此在企業(yè)改革、開展和穩(wěn)定以及構建和諧企業(yè)的進程中，如何實在維護女職工利益，引導廣袤女職工樹立終身學習的觀念，培育和造就一大批高素養(yǎng)的學問女工，進步女職工綜合競爭實力，推動女職工學問化進程，充分發(fā)揮企業(yè)“半邊天〞作用是企業(yè)工會組織一項特殊重要的任務。一、制約女職工隊伍學問化進程的重要因素。首先，影響和確定女職工隊伍素養(yǎng)提升的最關鍵因素是女職工自我進取意識的覺悟。一個和諧的社會，必定是一個人人享有同等的機遇和權利、各盡所能、各得其所的社會，也必定是一個留意男女公允、同等、和諧開展的社會。但在現(xiàn)實社會中，人們照舊受傳統(tǒng)“男尊女卑〞思想的影響，帶有性別偏見的文化和傳統(tǒng)從女性幼時起，就滲入到女性生活的方方面面。由于女性特殊的生理構造，以及在家庭分工、孕育子女中擔當著比男性更多的生理、心理及社會壓力。同時，由于女性對自身實力價值的過度貶低，使得許多婦女降低了對自身開展的要求，往往會把自己的人生志向建立在對丈夫、對子女的期望上，滿意于眼前相夫教子的生活，放棄了對個人志向事業(yè)的追求。其次，影響女職工素養(yǎng)提升的另一個重要因素是來自社會對女性價值的不公正評價。對于女性，社會不會因為她的性別就降低女性的工作標準，往往要求她拿出及男性同樣的，甚至更好的成果。在家庭中，女性要身兼母親、兒媳、妻子幾個角色，不僅要培育好子女，照看好老人，還要擔當大部分的家務勞動，否則，就不是一個稱職的女人。這種雙重標準的存在，使女性要成為一個優(yōu)秀的女人，往往要付出比男性更多的時間和精力，要擔當更多的來自社會、家庭的壓力。許多女性會因為不堪重負而放棄對事業(yè)的執(zhí)著追求，回來家庭，甘心做一個賢妻良母。二、發(fā)揮工會“高校校〞作用，全力推動女職工隊伍學問化進程，為女職工隊伍的成長供應組織保障。女職工的成才培育工作本質是對女職工權益的最大維護。工會組織特殊女工組織要以社會主義核心價值體系建立為主線，以進步廣袤女職工的科學文化素養(yǎng)和技術素養(yǎng)為根底，以進步職工自主創(chuàng)新實力為重點，實現(xiàn)職工隊伍整體素養(yǎng)的全面提升。第一、加強思想政治工作，增加女職工的終身學習意識，讓其成為廣袤女職工自覺選擇的生活方式。在以信息互聯(lián)網(wǎng)為代表的當今社會，女性如不變更現(xiàn)狀，將會被排擠在學問經(jīng)濟之外。因此，女職工應順應時代開展，樹立終身學習的觀念?！ㄟ^發(fā)揮工會“高校校〞作用，把廣袤女職工的才智和力氣凝合到實現(xiàn)企業(yè)對當前和今后工作的重大部署上來，團結引導女職工認清形勢，堅決信念，迎接挑戰(zhàn)，發(fā)揚主人翁精神，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)分憂，及企業(yè)同舟共濟，共克時艱?！l(fā)揮女職工組織的作用，為女職工進步素養(yǎng)創(chuàng)立條件。在當前社會轉型、經(jīng)濟轉軌的背景下，要教化引導廣袤女職工增加緊迫感，努力適應市場經(jīng)濟的要求，樹立終身學習的意識?！M一步依靠企業(yè)和社會資源，充分發(fā)揮婦女院校和活動陣地的教化培訓功能，著力進步廣袤女性的業(yè)務素養(yǎng)和實力，以此扶植她們獲得更多的開展時機和更為廣袤的開展空間，激勵更多的女性承受高層管理學問的系統(tǒng)教化，進步油田女指導干部的比例，營造女性人才脫穎而出、安康成長和發(fā)揮才能的良好環(huán)境?！龑毠ひ宰鲋魅说淖藨B(tài)、做主人的素養(yǎng)、做主人的行為投身到改革的洪流中，真正表達出女職工主人翁的地位和作用。第二、開展“爭做學問型、技能型女職工〞活動，使女職工保持創(chuàng)立性的開拓精神。在建立創(chuàng)新型企業(yè)的進程中，女職工要利用組織優(yōu)勢，爭取企業(yè)黨政組織的支持，主動創(chuàng)立條件讓女職工承受系統(tǒng)培訓?！M織和引導女職工學習新學問、理解新信息、駕馭新技能，把女職工隊伍建立成一支學習型的隊伍。要通過組織女職工技術培訓，開展技術探討和攻關，引導廣袤女職工立足本職、鉆研技術、趕超先進，主動投身到群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新及企業(yè)管理活動中來，針對企業(yè)消費、經(jīng)營、管理等方面的難點和熱點問題提合理化建議，為企業(yè)獻計獻策?！嗅槍π缘亻_展專業(yè)技能培訓，使女職工盡快嫻熟駕馭新技能，適應本職工作?！熬婚T、會二門、學三門〞是現(xiàn)代化競爭的須要，授人以魚，不如授人以漁，技能的駕馭是女性生存和開展之本?！_展崗位練兵活動。激勵女職工通過在工作崗位磨煉，成為本職專業(yè)的能手，使女職工盡快嫻熟駕馭新的技能，適應本職工作。同時還可通過以老帶新、互幫互學促進職業(yè)技能的共同進步?！_展勞動競賽活動。通過競賽進步女職工學技術的主動性，促進更多女職工學絕技、創(chuàng)絕技、練絕活，并帶動女職工隊伍的普遍進步。開展以“爭當技術能手、創(chuàng)新創(chuàng)效能手〞為主要內容的女職工爭創(chuàng)活動，把自己逐步培育成為政治思想好、文化素養(yǎng)高、業(yè)務技術強的職業(yè)新女性。——開展群眾性的讀書自學活動。要大力提倡讀書自學活動，激勵崗位成才。要落實相應經(jīng)費和有關政策，制定相關措施，吸引和激勵更多女職工投身到群眾性的讀書自學活動之中。第三、以“創(chuàng)立文明家庭〞活動為載體，進步女職工具有擔當雙重角色的素養(yǎng)，解決女職工學問化進程中的后顧之憂。家庭是社會的細胞，是人生的第一所學校。女職工不僅在工作發(fā)揮著重要作用，而且在家庭文明建立中也具有特殊作用。工會組織應當實行各種有力措施，以家庭為單位，廣泛開展各種形式的精神文明競賽以及其他形式的創(chuàng)立活動，充分發(fā)揮婦女在家庭美德建立中的特殊作用?！霌P“尊老愛幼、男女同等、夫妻和諧、節(jié)約持家、鄰里團結〞的家庭美德，提倡安康、科學、文明、進步生活方式，引導、教化女職工做事業(yè)的強者、工作的主人、合格的妻子、優(yōu)秀的母親和孝順的女兒?！訌娂彝ノ幕ⅲ龑毠淞⒖茖W育子、以德治家、文明立家、平安保家的人文觀，推動建立“家庭關系和諧融洽、家庭環(huán)境整齊舒適、家庭生活科學安康、家庭成員全面開展〞的新型文明和諧家庭?！獜V泛開展愛心幫扶工作，為女職工家庭及特殊群體解決實際困難，要關切疼惜困難女職工群體，力所能及地為困難女職工排憂解難，扶植她們解決生活困難，既要解困難女職工一時之困，更要幫女職工謀長遠開展，努力為女職工供應更多、更低本錢、更便利的學習時機，讓她們情愿學習、可以學習，并通過學習提升自身素養(yǎng)，進步職業(yè)競爭力?！匾暸毠ぁ八钠讪曁巯?。定期組織進展女職工婦科普查，監(jiān)視檢查女職工各項疼惜規(guī)定的執(zhí)行狀況，實行多種形式為女職工實行安康衛(wèi)生學問講座，主動推動女職工安康互助保險的開展，進步女職工的自我疼惜實力和安康程度。——要抓住“三八〞節(jié)、母親節(jié)這些對女性具有特殊意義的日子，組織召開座談會、演講等形式，激發(fā)女職工的愛國之情、愛崗之志、慈母之心，從而調動女職工的主動性、主動性和創(chuàng)立性，把才智和力氣凝合到企業(yè)建立中來，充分展示出新時期巾幗風采。三、發(fā)揮工會“高校校〞作用，努力挖掘女職工在學問化進程中的自身動力相對于男職工的廣袤開展舞臺，女職工在對自身開展的相識上信念缺乏。這主要是由于社會對女性以及女性對自身相識上的陳舊觀念、女性潛意識積存的被動角色定位等，都形成廣袤女職工中普遍通存在“一方面感到不行，一方面又不甘心不行〞的心態(tài)。因此工會組織扶持女職工培育工作，供應女職工才智增值、升值的同時，還要發(fā)揮工會“高校校〞作用，最大限度地突出女性亮點，讓廣袤女職工意識到自身的潛在能量，從而激發(fā)起女職工在推動學問化進程中提升自我的主動性?！審V袤女職工相識到我國婦女開展的社會環(huán)境是優(yōu)越的。從社會制度來看，以公有制為根底的社會主義制度的確立，為婦女解放和實現(xiàn)男女同等供應了根本前提；從消費力開展程度來看，只有在今日，男女同等、婦女解放才真正具備了現(xiàn)實的物質根底；從思想文化方面來看，一方面，男女同等觀念日益深化人心，另一方面，傳統(tǒng)婦女觀念的剩余和習慣權利照舊還有相當大的影響力，但總的來說，進步的文化意識處于主導地位，處于攻勢，而舊的思想權利處于守勢，其影響力正在日益消退?！獜娀毠さ闹黧w意識和行為。女職工必需正確相識自我，在新的變革時期，充分挖掘自身潛力，將女性所特有的優(yōu)勢帶入自身開展中去，使其得到充分發(fā)揮，在競爭中實現(xiàn)自我價值。同時要處理好事業(yè)及生活的關系。事業(yè)和生活是擺在每個女性面前不行推卸的雙重責任：一是社會責任，二是家庭責任。二者既有沖突又互相聯(lián)絡、互相促進。女職工開展既要有對志向、對事業(yè)的不懈追求，又不能企圖擺脫對家庭應盡的責任，應當實行科學的看法，力求做到使事業(yè)和生活完備統(tǒng)一?！罕娦圆块T要不斷傳達各級組織為推動女職工開展而出臺的政策，讓女職工理解到外部良好的開展環(huán)境，用正確言論導向引領求變思潮。充分利用網(wǎng)絡媒介，設立如政策、一線風采、巾幗榜、閱歷溝通等欄目，剛好進展相關女職工開展及成長的政策理論學習；通過開展各類思爽性強、以溝通溝通為主的活動來引導廣袤女職工從工作生活的方方面面諦視自身狀況，不斷重新定位等，增加女工自信念和獨立意識，從而正確相識崗位成才的意義，主動自我成才?！浞直磉_典型的價值，大力挖掘典型引發(fā)的明星效應。工會組織通過對有突出業(yè)績、具有典范激勵作用的女職工個人和集體進展隆重表彰，對女職工中涌現(xiàn)的技術能手進展重獎，并利用報刊、電視等進展重點宣揚報道，讓典型的勝利閱歷廣為流傳，可以為其別人供應一個開展方向，供應一種精神動力，特殊是一般人在一般崗位上成就的平民神話，會產生更為深遠和主動的影響。胡錦濤在中國婦女第八次全國代表大會祝詞中強調：“進步人的素養(yǎng)，無論是對國家的開展還是對個人的進步都至關重要。婦女占我國人口總數(shù)的一半。要通過全面進步婦女的素養(yǎng)，促進全民族整體素養(yǎng)的進步，促進綜合國力的增加。也只有通過全面進步廣袤婦女的素養(yǎng)，才能在現(xiàn)代化建立的宏大理論中實現(xiàn)婦女的進一步解放。廣袤婦女要以猛烈的責任感和緊迫感，以堅忍不拔的毅力和持之以恒的精神努力加強學習。〞胡錦濤的講話，為工會組強發(fā)揮“高校校〞作用指明了方向，也為廣袤女職工在學問化進程中增加了自信念，各級工會組織和廣袤工會干部要激揚精神，迎難而上，以高度的責任感和使命感，主動投身到工會“高校校〞建立中來，推動女職工學問化進程，而女職工自身也要自強不息，主動英勇地投身于社會和企業(yè)各個領域的理論，要通過自己創(chuàng)立性的勞動，在同等競爭的環(huán)境中爭得自身的地位，從而促進女職工自由而全面地開展?！緟⒖嘉墨I】［1］彭珊.新時期女職工維權工作初探［J］.國土資源高等職業(yè)教化探討,2001〔1〕.［2］趙煦.創(chuàng)新工會女工工作推動企業(yè)文化開展［J］.烏蒙論壇,2021〔3〕.［3］適應新形勢創(chuàng)新工會女工工作--中