2023年度軍隊文職人員公開招聘《檔案專業(yè)》考前練習(xí)題（含答案）

2023年度軍隊文職人員公開招聘《檔案專業(yè)》

考前練習(xí)題（含答案）

學(xué)校:班級:姓名:考號:

一、單選題（45題）

1.計劃工作程序的起點(diǎn)是（）。

A.評估狀況B.確定目標(biāo)C.編制預(yù)算D.制訂派生計劃

2.BSP方法對面談結(jié)果要做四件事，下列哪件事要求用結(jié)構(gòu)化格式完成？

（）

A.回顧面談B.寫出總結(jié)C.問題分析表D.修正圖表

3.國家直接服務(wù)是指政府通過（）形式直接提供商品或服務(wù)。

A.福利B.資助C.稅收D.預(yù)算

4.法約爾一般管理理論的主要貢獻(xiàn)為（）。

A.提出了科學(xué)管理理論B.研究了管理的一般性，構(gòu)筑了管理理論的科

學(xué)框架C.提出了行為科學(xué)理論D.提出了權(quán)變理論

5.在Word的編輯狀態(tài)，執(zhí)行編輯命令“粘貼”后（）。

A.將文檔中被選擇的內(nèi)容復(fù)制到當(dāng)前插入點(diǎn)處

B.將文檔中被選擇的內(nèi)容移到剪貼板

C.將剪貼板中的內(nèi)容移到當(dāng)前插入點(diǎn)處

D.將剪貼板中的內(nèi)容拷貝到當(dāng)前插入點(diǎn)處

6.能提高士氣的溝通方式是（）。

A.Y式B.輪式C.圓周式D.全通道式

7.檔案編研工作的首要環(huán)節(jié)是（）

A.選題B.選材C.加工D.輔文編寫

8.以下屬于績效評價方法中的絕對評價法的是（）。

A.排序法B.配對比較法C.等級擇一法D.強(qiáng)制分配法

9.為了實(shí)現(xiàn)功能目標(biāo)，組織必須對活動過程進(jìn)行規(guī)劃和決策，以高效有

序地完成目標(biāo)任務(wù)；組織也必須對其內(nèi)部的各種要素進(jìn)行協(xié)調(diào)，以化解

矛盾，減少內(nèi)耗；組織也要對整個活動過程進(jìn)行控制，以防止和糾正偏

差等，這些都體現(xiàn)了組織的（）。

A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服務(wù)功能

10.梅奧認(rèn)為，在共同的工作過程中，人們相互之間必然發(fā)生聯(lián)系，產(chǎn)生

共同的感情，自然形成一種行為準(zhǔn)則或慣例，要求個人服從，這就構(gòu)成

了“人的組織”。（）

A.正確B.錯誤

11.用二維表結(jié)構(gòu)表示實(shí)體以及實(shí)體間聯(lián)系的數(shù)據(jù)模型稱為（）。

A.用二維表結(jié)構(gòu)表示實(shí)體以及實(shí)體間聯(lián)系的數(shù)據(jù)模型稱為（）。B.網(wǎng)狀模

型C.層次模型D.關(guān)系模型E.面向?qū)ο竽Ｐ?/p>

12.SQL語言具有2種使用方式，分別稱為（）和嵌入式SQL

A.提示式SQLB.多用戶SQLC.交互式SQLD.解釋式SQL

13.邏輯運(yùn)算1001U1011=（）o

A.1001B.1011C.1101D.1100

14.行政控制是貫徹依法行政的重要體現(xiàn)，行政控制過程中最為關(guān)鍵的環(huán)

節(jié)是（）。

A.確定控制標(biāo)準(zhǔn)B.衡量成效C.財務(wù)控制D.糾正偏差

15.從行為規(guī)范的意義上說，組織職位就是組織中的（）。

A.崗位結(jié)構(gòu)B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)C.職能結(jié)構(gòu)D.角色結(jié)構(gòu)

16.在研究型機(jī)構(gòu)中，下列哪一種領(lǐng)導(dǎo)方式的效果最差？（）

A.高任務(wù)、低關(guān)系B.高任務(wù)、高關(guān)系C.低任務(wù)、高關(guān)系D.低任務(wù)、

低關(guān)系

17.下面的描述中，正確的是（）。

A.外存中的信息，可直接被CPU處理

B.計算機(jī)中使用的漢字編碼和ASCII碼是一樣的

C.鍵盤是輸入設(shè)備，顯示器是輸出設(shè)備

D.操作系統(tǒng)是一種很重要的應(yīng)用軟件

18.在SQL中，外模式一級數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本單位是（）o

A.基本表B.視圖C.E-R圖D.用戶表

19.在有n個結(jié)點(diǎn)的二叉鏈表中，值為非空的鏈域的個數(shù)為0。

A.n-1B.2n-IC.n+1D.2n+1

20.在一個組織內(nèi)，李明幫助王剛做事情，但不承擔(dān)責(zé)任，李明對于王剛

是（）。

A.被授權(quán)者B.代理職務(wù)C.助理或秘書D.參謀人員

21.重大行政決策的法定程序包括（）o

A.擬定方案B.確定目標(biāo)C.民主協(xié)商D.公眾參與

22.一個組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）。

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)

23.管理控制的基本任務(wù)就是0,適應(yīng)環(huán)境變化。

A.發(fā)現(xiàn)偏差B.分析原因C.發(fā)出指令D.做出改進(jìn)

24.從公共產(chǎn)品與公共行政關(guān)系角度看，政府的本質(zhì)屬性之一是必須遵循

（）。

A.法治原則B.責(zé)任原則C.服務(wù)原則D.效能原則

25.按溝通的信息流向劃分，可以將行政溝通分為（）3

A.正式溝通和非正式溝通B.單向溝通和雙向溝通C.下行溝通、上行溝

通和平行溝通D.口頭溝通、書面溝通和網(wǎng)上溝通

26.下列各選項中，運(yùn)用法律方法的形式不包括（）

A.立法B.司法C.行政D.準(zhǔn)司法

27.激勵手段之一是工作豐富化，其含義是（）。

A.增加工作內(nèi)容B.使工作具有挑戰(zhàn)性且富有意義C工作內(nèi)容更具挑

戰(zhàn)性D.消除工作的單調(diào)乏味

28.在管理學(xué)經(jīng)濟(jì)方法中，關(guān)于獎金的設(shè)立說法有誤的是（）。

A.獎金的名目和條件應(yīng)能表達(dá)組織領(lǐng)導(dǎo)者對職工行為的期望

B.獎金的數(shù)量不宜過小，以提高獎勵的效價

C.獎金應(yīng)能對職工的行動方向和努力目標(biāo)具有引導(dǎo)作用

D.獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益，同樣的超額勞動，在不

同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當(dāng)相同

29.有效制約和監(jiān)督權(quán)力的關(guān)鍵是（）。

A.限制政府權(quán)力，規(guī)范政府行為B.發(fā)揚(yáng)民主，健全法制C.規(guī)范政府權(quán)

力運(yùn)作，打造陽光政府D.建立健全制約和監(jiān)督機(jī)制

30.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是指在計算機(jī)系統(tǒng)中引入數(shù)據(jù)之后的系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)一

般由數(shù)據(jù)庫、（）、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理員和用戶構(gòu)成。

A.數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)B.數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)C.數(shù)據(jù)庫操作系統(tǒng)D.數(shù)據(jù)庫控

制系統(tǒng)

31.在Word中，字符格式通常應(yīng)用于0。

A.插入點(diǎn)所在的段落B.所選定的文本C.整篇文檔D.插入點(diǎn)所在的節(jié)

32.在多層次的結(jié)構(gòu)圖中，其模塊的層次數(shù)稱為結(jié)構(gòu)圖的（）。

A.深度B.跨度C.控制域D.粒度

33.行政管理的基本依據(jù)是（）。

A.行政立法B.行政權(quán)力C.行政決策D.行政規(guī)章

34.良好的控制來源于0的正確選擇。

A.關(guān)鍵控制點(diǎn)B.關(guān)鍵業(yè)務(wù)C.關(guān)鍵事件D.控制方法

35.軟件開發(fā)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計方法，全面指導(dǎo)模塊劃分的最重要原則應(yīng)該是

（）。

A.模塊高內(nèi)聚B.模塊低耦合C.模塊獨(dú)立性D.程序模塊化

36.E-mail郵件的本質(zhì)是（）。

A.一個文件B.一份傳真C.一個電話D.一個網(wǎng)頁

37.在孔茨劃分的幾種主要的管理學(xué)理論叢林中，（）主張通過分析案例

來研究管理學(xué)問題。

A.管理過程學(xué)派B.經(jīng)驗學(xué)派C.系統(tǒng)管理學(xué)派D.管理科學(xué)學(xué)派

38.某政府在何時開展調(diào)查工作，怎樣接待群眾來訪等信息都做到公開透

明，這體現(xiàn)了政府公共關(guān)系運(yùn)作的（）原則。

A.科層一致B.實(shí)事求是C.政務(wù)公開D.整體一致

39.從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新分為有組織的創(chuàng)新和0。

A.自發(fā)創(chuàng)新B.自覺創(chuàng)新C.自上而下的創(chuàng)新D.自下而上的創(chuàng)新

40.下列對于關(guān)系的敘述中，（）的敘述是不正確的。

A.關(guān)系中的每個屬性是不分解的

B.在關(guān)系中元組的順序是無關(guān)緊要的

C.任意的一個二維表都是一個關(guān)系

D.每一個關(guān)系只有一種記錄類型

41.故障診斷和隔離比較容易的一種網(wǎng)絡(luò)拓?fù)涫牵ǎ?/p>

A.星形B.環(huán)形C.總線D.樹型

42.一臺主機(jī)上連接若干終端設(shè)備，支持多個用戶同時使用的工作方式叫

做（）o

A.客戶機(jī)一服務(wù)器B.單用戶C.網(wǎng)絡(luò)D.多用戶

43晌國家捐贈檔案的，（）應(yīng)當(dāng)予以獎勵。

A.檔案館B.檔案局C.捐贈者所在單位

44.MRPII是指（）。

A.物料需求計劃B.制造資源計劃C.企業(yè)資源計劃D.客戶關(guān)系管理

45.關(guān)于Word打印操作的說法正確的有0。

A.打印格式由Word自己控制，用戶無法調(diào)整

B.在Word開始打印前可以進(jìn)行打印預(yù)覽

C.Word的打印過程一旦開始，在中途無法停止打印

D.Word每次只能打印一份文稿

二、多選題（15題）

46.改革開放以來，我國事業(yè)單位管理制度改革主要集中在（）等方面。

A.管理體制改革B.人事制度的改革C.工資制度改革D.事業(yè)法人制度

的建立

47.套接字由（）組成。

A.IP地址B.端口號C.傳輸協(xié)議D.應(yīng)用協(xié)議E.數(shù)據(jù)

48.以下關(guān)于數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)的敘述，正確的是（）o

A.數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)是數(shù)據(jù)鍵關(guān)系的抽象描述

B.數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)是邏輯結(jié)構(gòu)在計算機(jī)存儲器中的實(shí)現(xiàn)

C.數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)分為線性結(jié)構(gòu)和非線性結(jié)構(gòu)

D.數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)對數(shù)據(jù)運(yùn)算的具體實(shí)現(xiàn)沒有影響

E.數(shù)據(jù)的存儲方法有：順序存儲方法、鏈接存儲方法、索引存儲方法和

散列存儲方法

49.古典組織理論的代表人物法約爾與巴納德的社會系統(tǒng)理論在組織管

理學(xué)的研究視角的不同，主要表現(xiàn)為他們分別是從0的角度進(jìn)行研究。

A.結(jié)構(gòu)與功能B.原則與職能C.管理科學(xué)和行為科學(xué)D.心理學(xué)和社會

學(xué)

50.結(jié)構(gòu)化生命周期法的系統(tǒng)分析階段的主要任務(wù)包括（）。

A.明確系統(tǒng)開發(fā)的請求B.對組織結(jié)構(gòu)與功能進(jìn)行分析C.將企業(yè)業(yè)務(wù)

流程與數(shù)據(jù)流程抽象化D.劃分子系統(tǒng)功能

51.對于電子郵件，現(xiàn)在廣泛采用的協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)有（）。

A.SMTPB.IPV4C.POP3D.IPV6E.IMAP

52.下列選項中屬于管理學(xué)的研究方法的有（）。

A.系統(tǒng)的方法B.案例的方法C.實(shí)驗?zāi)M的方法D.權(quán)變的方法

53.路由器的作用有（）。

A.異種網(wǎng)絡(luò)互連

B.子網(wǎng)間的速率適配

C.隔離網(wǎng)絡(luò)，防止網(wǎng)絡(luò)風(fēng)暴，指定訪問規(guī)則（防火墻）

D.子網(wǎng)協(xié)議轉(zhuǎn)換

E.路由（尋徑）：路由表建立、刷新、查找

54.對于輔助存儲器，（）的提法是正確的。

A.不是一種永久性的存儲設(shè)備

B.能永久地保存信息

C.可被中央處理器直接訪問

D.是CPU與內(nèi)存之間的緩沖存儲器

E.是文件的主要存儲介質(zhì)

55.Word安裝完畢第一次啟動時，屏幕上的缺省工具欄是（）o

A.格式B.常用C.繪圖D.表格和邊框E.符號

56.計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展經(jīng)歷了0

A.遠(yuǎn)程終端聯(lián)機(jī)階段B.計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)階段C.網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)階段D.信息高速

公路階段E.智能型網(wǎng)絡(luò)階段

57.MIS按組織職能可以分為？（）

A.辦公系統(tǒng)B.決策系統(tǒng)C.生產(chǎn)系統(tǒng)D.信息系統(tǒng)E.輔助系統(tǒng)

58.SWOT分析是最常用的內(nèi)外部環(huán)境綜合分析技術(shù)，它由機(jī)會、（）、

優(yōu)勢等部分構(gòu)成。

A.威脅B.風(fēng)險C.缺陷D.劣勢

59.在Excel中可以進(jìn)行隱藏操作，使其從視圖中消失的元素有（）o

A.單元格B.整行C.整列D.工作表E.工作簿

60.采用虛擬存儲器的主要目的，下面敘述中不包括（）。

A.提高主存儲器的存儲速度

B.擴(kuò)大主存儲器的存儲空間，并能進(jìn)行自動管理和調(diào)度

C.提高外存儲器的存儲速度

D.擴(kuò)大外存儲器的存儲空間

E.處理了數(shù)據(jù)的存放和調(diào)度等問題

三、判斷題（12題）

61.檔案價值是物質(zhì)與精神的綜合價值。（）

A.正確B.錯誤

62.需要層次理論是美國著名管理心理學(xué)家和行為學(xué)家亞伯拉罕?馬斯洛

提出來的一種激勵理論，屬于行為改造型激勵理論。（）

A.正確B.錯誤

63.一般來說，彈性預(yù)算控制性強(qiáng)，但對環(huán)境的適應(yīng)性較差，且不利于發(fā)

揮執(zhí)行人的積極性。（）

A.正確B.錯誤

64.領(lǐng)導(dǎo)者只注重工作的進(jìn)程，強(qiáng)調(diào)工作效率，以工作的數(shù)量和質(zhì)量來評

價工作人員的優(yōu)劣，這屬于以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式。（）

A.正確B.錯誤

65.英國檔案學(xué)家希拉里?詹金遜認(rèn)為，銷毀文件不是檔案人員的正常業(yè)

務(wù)，檔案人員無須干預(yù)如何去除文件。（）

A.正確B.錯誤

66.所有的檔案的開放期都是30年。（）

A.正確B.錯誤

67.管理理論產(chǎn)生的萌芽階段是指自人類有集體勞動開始到18世紀(jì)。（）

A.正確B.錯誤

68.檔案事業(yè)管理實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的體制，是我國政府體制的

必然要求，體現(xiàn)了我國行政管理體制的特點(diǎn)。（）

A.正確B.錯誤

69.確定目標(biāo)是計劃工作的起點(diǎn)。（）

A.正確B.錯誤

70.檔案和圖書的區(qū)別不是絕對的，在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化。檔案經(jīng)

過研究、編輯、出版，從而轉(zhuǎn)化為圖書；而圖書隨同原搞保存起來，就

是檔案。（）

A.正確B.錯誤

71.理論培訓(xùn)是讓管理者全面了解組織的不同工作，得到不同經(jīng)驗，有助

于培養(yǎng)管理人員的一種方法。（）

A.正確B.錯誤

72.應(yīng)用服務(wù)器一般介于客戶端和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器之間，一方面向客戶端提

供多種業(yè)務(wù)服務(wù)，另一方面又根據(jù)應(yīng)用需求訪問數(shù)據(jù)庫服務(wù)器。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.A計劃工作的程序的制定必須采用科學(xué)的方法。依次為：評估狀況一

確立目標(biāo)一審核內(nèi)外部資源一制定各種可行性方案一評價備選方案一

選擇可行性方案一擬定派生計劃一編制預(yù)算。所以答案選Ao

2.BBSP方法對面談結(jié)果要做的四件事分別是：回顧面談，使全體研究

人員及時獲悉所得到的結(jié)果；寫出總結(jié)，并應(yīng)用結(jié)構(gòu)化的格式，將打印

結(jié)果送往被訪者審閱；分析問題，利用問題分析表對問題進(jìn)行分析；修

正圖表、，在面談過程中應(yīng)問題深入了解后，可能需要對已有圖表做出

修正。

3.D國家直接服務(wù)是政府運(yùn)行的主體部分，是指政府通過預(yù)算形式直接

提供商品或服務(wù)。

4.B法約爾提出的一般管理原則與職能實(shí)際上奠定了以后在20世紀(jì)50

年代興起的管理過程研究的基本理論基礎(chǔ)，許多管理論著在某種程度上

可直接追溯到一般管理理論的研究。法約爾對現(xiàn)代管理學(xué)研究提出了總

框架，對管理內(nèi)涵的概括體現(xiàn)了全局性和戰(zhàn)略性的特點(diǎn)。直到現(xiàn)在，管

理學(xué)教材內(nèi)容安排在很大程度上都基本遵循他的理論構(gòu)架。本題正確答

案為B。

5.D“粘貼”是將剪貼板中的內(nèi)容拷貝到當(dāng)前插入點(diǎn)處。

6.C圓周式溝通（環(huán)式溝通）是指不同成員之間依次聯(lián)絡(luò)溝通。這種模

式結(jié)構(gòu)可能產(chǎn)生于一個多層次的組織系統(tǒng)之中。第一級管人員對第二級

建立縱向聯(lián)系。第二級主管人員與底層建立聯(lián)系,基層工作人員與基層主

管人員之間建立橫向的溝通聯(lián)系。該種溝通模式能提高團(tuán)隊成員的士氣,

使大家都感到滿意。

7.A

8.C絕對評價法是按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)尺度衡量任職于相同職務(wù)的員工，主要

方法是量表法。量表法是根據(jù)各種客觀標(biāo)準(zhǔn)確定不同形式的評價尺度進(jìn)

行評價的一類評價方法。常用的量表法主要有等級擇一法、行為錨定量

表法、綜合尺度量表法、行為對照表法、行為觀察量表法等。

9.C為了實(shí)現(xiàn)功能目標(biāo)，組織必須對活動過程進(jìn)行規(guī)劃和決策，以高效

有序地完成目標(biāo)任務(wù)；組織也必須對其內(nèi)部的各種要素進(jìn)行協(xié)調(diào)，以化

解矛盾，減少內(nèi)耗；組織也要對整個活動過程進(jìn)行控制，以防止和糾正

偏差。這些都體現(xiàn)了組織的管理功能。所以選C。

10.B題干最后一句話應(yīng)改為“這就構(gòu)成了非正式組織。

11.C層次模型用樹型（層次）結(jié)構(gòu)表示實(shí)體類型以及實(shí)體間的聯(lián)系；網(wǎng)

狀模型是用網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)來表示；關(guān)系模型用表格形式結(jié)構(gòu)來表示；面向?qū)?/p>

象模型用類及繼承來表示C

12.C一種是在終端交互方式下使用，稱為交互式SQL；另一種是嵌入

在高級語言的程序中使用，稱為嵌入式SQL,而這些高級語言可以是C、

PASCAL、COBOL等，稱為宿主語言。

13.B因為：0U0=0；OU1=1；1UO=1；15=1。所以，10015011=1011。

14.D行政控制的過程大體上可分為確定控制標(biāo)準(zhǔn)、衡量成效、糾正偏差

三個相互銜接的步驟。糾正偏差是行政控制過程中最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。故

本題答案D.

15.D從行為規(guī)范的意義上說，組織職位就是組織中的角色結(jié)構(gòu)。

16.A在研究型機(jī)構(gòu)中，高任務(wù)、低關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)方式效果最差

17.C外存中的信息首先要調(diào)入內(nèi)存，才能被CPU處理；操作系統(tǒng)是一

種很重要的系統(tǒng)軟件而不是應(yīng)用軟件：漢字編碼與ASCII碼顯然不一樣,

漢字編碼是兩字節(jié)的，而ASCH碼是單字節(jié)碼。

18.B外模式一級數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本單位是視圖。

19.A本題考查的是二叉樹的鏈?zhǔn)酱鎯?。由于在有n個結(jié)點(diǎn)的二叉鏈表中,

值為空的鏈域的個數(shù)為n+1個，而總的鏈域為2n(在二叉樹中每個結(jié)點(diǎn)

頭2個鏈域)。所以，非空的鏈域的個數(shù)為2n-(n+1)=n-L

20.D參謀職權(quán)是某項職位或某部門的參謀所擁有的輔助性職權(quán)。包括提

供咨詢、建議等。其目的是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，協(xié)助直線人員有效工作，

參謀人員不承擔(dān)責(zé)任。故本題答案選D。

21.D

22.A一個組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組

織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組

織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項。

23.A一般來說，工作中出現(xiàn)偏差是不可避免的。但細(xì)小的偏差在較長時

間里會積累擴(kuò)大并最終對計劃的正常實(shí)施造成威脅。因此，管理控制的

一個基本任務(wù)就是要及時地發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差信息。所以選Ao

24.C“服務(wù)精神”是公共行政管理的本質(zhì)和靈魂?！肮芾砭褪欠?wù)”“服務(wù)是

政府職能的必然選擇政府是公民間契約的產(chǎn)物，在本質(zhì)上是一種為

公民和社會共同利益服務(wù)的組織，服務(wù)是政府的首要職能。

25.C按溝通的信息流向劃分，行政溝通可分為下行溝通、上行溝通和平

行溝通三種。

26.C

27.B工作豐富化是一個重要的激勵手段，如挑戰(zhàn)性、成就、贊賞和責(zé)任

等都被認(rèn)為是有效的激勵因素。工作豐富化具有兩層含義：一是職務(wù)內(nèi)

容的擴(kuò)大化，二是工作意義的豐富化。

28.D獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益，同樣的超額勞動，在

不同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當(dāng)不同，從而體現(xiàn)差異性。正確答案為Do

29.D有效制約和監(jiān)督權(quán)力的關(guān)鍵是建立健全制約和監(jiān)督機(jī)制，即一靠民

主，二靠法制，從根本上防止權(quán)力的濫用。故本題答案選D。

30.B數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是指在計算機(jī)系統(tǒng)中引入數(shù)據(jù)庫之后的系統(tǒng)，一般由數(shù)

據(jù)庫、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理員和用戶構(gòu)成。

31.B在Word文檔編輯中，字符格式應(yīng)用于所選定的文本。

32.A在該具有多個層次的結(jié)構(gòu)樹中，模塊的層次數(shù)稱為結(jié)構(gòu)圖的深度,

它表示出了控制的層數(shù)，在一定意義上也能反映出程序物理結(jié)構(gòu)的規(guī)模

和復(fù)雜程度。

33.B

34.A良好的控制來源于關(guān)鍵控制點(diǎn)的正確選擇。故本題答案選A。

35.C全面指導(dǎo)模塊劃分的最重要原則是模塊獨(dú)立性。做到模塊獨(dú)立就是

每個模塊完成一個相對獨(dú)立的特定子功能，并且和其他模塊之間的關(guān)系

很簡單。有效的模塊化（即具有獨(dú)立的模塊）的軟件比較容易開發(fā)出來；

獨(dú)立的模塊比較容易測試和維護(hù)。

36.AE-mail郵件是一個電子郵件，是在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)送的文件。

37.B經(jīng)驗學(xué)派認(rèn)為應(yīng)該從企業(yè)管理的實(shí)際出發(fā)，以大企業(yè)的管理經(jīng)驗為

主要研究對象，通過研究各種成功和失敗的管理案例，就可以了解怎樣

管理。

38.C政務(wù)公開，是指狹義上的政府信息公開，是行政機(jī)關(guān)公開其行政事

務(wù)，強(qiáng)調(diào)的是行政機(jī)關(guān)要公開其執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序和執(zhí)法結(jié)果,屬于辦

事制度層面的公開。ABD與題干所述無關(guān)，故本題答案選C。

39.A從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新分為自發(fā)創(chuàng)新和有組織的創(chuàng)新。故本

題正確答案選A。

40.C一個關(guān)系對應(yīng)一個二維表,但一個二維表不一定都能成為一個關(guān)系,

如復(fù)式表格（數(shù)據(jù)項下還有子項）就不是一個關(guān)系，只有符合一定要求

的二維表才是關(guān)系。

41.A

42.D一臺主機(jī)上連接若干終端設(shè)備，支持多個用戶同時使用的工作方式

為多用戶方式。

43.A

44.B

45.B在Word2003中，提供了打印預(yù)覽功能，使得用戶在打印之前就可

通過屏幕看到文檔實(shí)際打印后的效果。

46.ABCD改革開放以來，我國事業(yè)單位管理制度改革主要集中在管理

體制改革、人事制度的改革、工資制度改革、社會保險制度的建立、事

業(yè)法人制度的建立等方面C

47.ABC套接字由IP地址、端口號、傳輸協(xié)議組成。

48.BCD數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)是邏輯結(jié)構(gòu)在計算機(jī)存儲器里的實(shí)現(xiàn)，又稱物

理結(jié)構(gòu)。數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)通常分為線性和非線性存儲結(jié)構(gòu)，而非線性存

儲結(jié)構(gòu)主要有樹形和圖形存儲結(jié)構(gòu)。數(shù)據(jù)的存儲方法有四種：順序存儲

方法、鏈接存儲方法、索引存儲方法和散列存儲方法。

49.BD巴納德的社會系統(tǒng)的組織觀點(diǎn)，比前人的研究前進(jìn)了一大步。古

典組織理論的代表人物法約爾等人主要從原則與職能的角度研究組織

管理，而巴納德卻從心理學(xué)和社會學(xué)的角度來研究組織問題，為組織管

理學(xué)的研究打開了新的視角。所以選BD。

50.BC

5LACE廣泛采用的電子郵