醫(yī)院新生兒科護士工作總結(jié)

醫(yī)院新生兒科護士工作總結(jié)醫(yī)院新生兒科護士工作總結(jié)篇一20××年即將完畢，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，在科室全體醫(yī)護人員的通力配合下，認(rèn)真貫徹落實。本著全心全意為病人效勞的工作熱情和態(tài)度，順利完成年初制定的各項，為20××年工作任務(wù)的完成畫上了圓滿的句號?，F(xiàn)將各項工作任務(wù)完成情況總結(jié)如下：在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任、護士長的組織帶著下，全科人員以積極的態(tài)度學(xué)習(xí)了院領(lǐng)導(dǎo)在各種行風(fēng)會議上的講話，深入學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際，利用報紙、雜志、書籍積極開展學(xué)習(xí)政治，道德法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，愛崗敬業(yè)具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)，操作規(guī)程。在護士長的組織帶著下，本著優(yōu)質(zhì)護理宗旨在克服工作壓力大，人員緊張的條件下，落實各級質(zhì)控人員的責(zé)任，強化平安管理，質(zhì)量平安根底工作得到不斷加強。在護理部推出的品管圈活動中，護士們對品管圈從陌生、認(rèn)知、理解、運用到成果展。取得了喜人的收獲，此項活動充分調(diào)動了護士們工作積極性，增加了護士的價值感和自己認(rèn)同感，學(xué)會用科學(xué)、先進的管理方法解決了護理工作中常見的一些難題，如：提高輸液執(zhí)行單簽字率等。并書寫相關(guān)論文一篇。有效地保證了輸液平安，為平安護理做好保障。提高了患者滿意度，推動了優(yōu)質(zhì)護理的前進的車輪。嚴(yán)格落實責(zé)任包干制護理，彈性排班，根據(jù)季節(jié)、患者頂峰就診時間安排增加、班次。按照分級管理制度將我科護士按N0―N4進展分級、并納入績效考核。并將每月滿意度結(jié)果公布：表揚加分，批評扣分，與績效掛鉤，有效地實現(xiàn)了公平、公正、透明、多勞多得。積極發(fā)揮了護士的主觀能動性，認(rèn)真檢查并組織全科護士共同查房，特別加強入院介紹、出院指導(dǎo)、護理方案、護理措施落實、病人對護士的滿意度調(diào)查的工作，從而大大增強護士的責(zé)任心。逐步使護理工作制度化、滿意度、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理。加強病房管理，提高床單位清潔方便患者使用一次性紙尿墊；方便患者和家屬，保證了床單元的清潔，提高了根底護理的質(zhì)量，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的修養(yǎng)環(huán)境。每月一次護理工作全面檢查，并及時反響信息，護士長每周一次科室工作質(zhì)量檢查并記錄，重點危重病人管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救器材的使用，急救器材專人管理，完好率達100%。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程減少過失事故的發(fā)生，加強特一級、根底護理，加強護理表格書寫，護士長認(rèn)真把關(guān)，定期對科室出現(xiàn)的缺點、過失，認(rèn)真總結(jié)、分析、查找工作隱患，防患于未然。努力做好醫(yī)院感染管理工作。嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，對治療室及門診輸液室每月采樣一次。重視消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，一次性醫(yī)療器材等用后回收，專人管理并登記備案。科室全年分別對護理人員進展了常見病特殊病r例的治療及護理、兒科急救操作流程、核心制度、應(yīng)急預(yù)案等業(yè)務(wù)知識、技能進展培訓(xùn)，采用筆試、口頭提問、實際操作等方式每月考核一次，考核成績與及每月考核結(jié)合。此外，并針對不同年齡段的兒童的心肺復(fù)蘇進展模擬人實際操作考核。提高了護士急救意識。1、過去的一年，在病房條件與工作環(huán)境的限制下，雖然在效勞質(zhì)量上順利走過，但滿意度較多的衛(wèi)生欠佳的問題還存在，陪人的管理也是重點。2、面對醫(yī)患關(guān)系緊張，家長期望值高的問題，對于護士的責(zé)任心和付出精神還有待提高，應(yīng)進一步加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育，提高待遇、穩(wěn)定護理隊伍，以形成一支效勞質(zhì)量好，技術(shù)硬的互助共進的團隊。3、通過對品管圈的理論掌握及實際操作的成熟，我們將繼續(xù)深挖工作種常見的難題與熱點，有效地運用到工作中，來提高工作質(zhì)量，精益求精。醫(yī)院新生兒科護士工作總結(jié)篇二隨著又一個年度的結(jié)束，新生兒科全體護理人員共同回顧了這一年來的辛勤工作與溫馨瞬間。在這一年里，我們不僅是醫(yī)療技術(shù)的實踐者，更是愛與責(zé)任的傳遞者。以下是對本年度工作的總結(jié)：一、技術(shù)精湛，守護新生我們深知新生兒護理的復(fù)雜性和重要性，因此不斷提升自身的專業(yè)技能。通過參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、專業(yè)培訓(xùn)以及科室內(nèi)部的經(jīng)驗分享，我們的護理團隊在早產(chǎn)兒護理、新生兒急救、營養(yǎng)支持等方面積累了豐富的經(jīng)驗，為每一個小生命的健康成長提供了堅實的保障。二、溫馨護理，情暖人心在新生兒科，我們不僅僅關(guān)注患兒的身體狀況，更注重他們的心理感受。我們?yōu)槊恳粋€新生兒提供個性化的護理方案，通過輕柔的撫摸、溫暖的擁抱以及溫柔的語言交流，讓他們感受到來自醫(yī)護人員的關(guān)愛與溫暖。同時，我們也積極與家屬溝通，分享護理心得，共同為患兒營造一個充滿愛的康復(fù)環(huán)境。三、團隊協(xié)作，共創(chuàng)佳績新生兒科的工作離不開團隊的緊密協(xié)作。在過去的一年里，我們護理團隊與醫(yī)生、后勤等部門緊密配合，共同完成了多次危重患兒的搶救工作。在團隊協(xié)作中，我們學(xué)會了相互支持、相互鼓勵，共同面對挑戰(zhàn)，取得了顯著的護理成果。四、展望未來，砥礪前行展望未來，我們將繼續(xù)秉承“以患兒為中心”的護理理念，不斷提升護理服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平。我們將加強與其他科室的交流與合作，共同為患兒提供更加全面、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。同時，我們也將繼續(xù)關(guān)注護理人員的職業(yè)發(fā)展和心理健康，為他們提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。我們相信，在全體護理人員的共同努力下，新生兒科將迎來更加美好的明天。醫(yī)院新生兒科護士工作總結(jié)篇三內(nèi)兒科是一支充滿活力、愛心、刻苦鉆研的年輕隊伍，隨著新院搬遷我們兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。全科始終不忘“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的宗旨，用自己的愛心、誠心滿足每一位住院病人的需求，把“救死扶傷”的工作作風(fēng)貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)半年前制定的工作目標(biāo)，全科護理人員認(rèn)真實施不懈努力基本完成了各項任務(wù)，贏得了大部分住院病人的滿意。一、科室基本情況1、全科護理人員共9人，其中聘用護士5人，主管護師1人，護師4人，護士4人，大專2人，在讀本科2人，中專5人。共有40張床位，全年收住院病人1313人，上半年總數(shù)489人，半年總數(shù)824人，下半年比上半年病人總數(shù)增加了25.5%，下半年搶救危重病人126人，死亡9人，搶救成功率92.9%。靜脈采血468人，其中頸靜脈12人，股靜脈2人，皮試472人，肌注148人，輸血人，導(dǎo)尿126人，洗胃搶救18人，死亡3人，洗胃搶救成功率83%。氣管插管3人，成功插管2人并使用呼吸機正壓呼吸。嚴(yán)格護理操作常規(guī)，嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實，對于內(nèi)、兒傳染綜合科室無院內(nèi)交叉感染，無差錯事故發(fā)生。二、科室設(shè)備、物資運行及相關(guān)制度情況1、科室擁有搶救設(shè)備：洗胃機2臺，嬰兒溫箱1臺，除顫儀1臺，成人吸痰器1臺，幼兒吸痰器1臺，運行正常并隨時處于備用狀態(tài)。所有搶救設(shè)備由責(zé)任班楊冬芝專人管理，每周定期檢查運行情況、保養(yǎng)、作記錄；搶救柜、藥柜由責(zé)任班褚禮梅專人管理，定期檢查，如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象，予即時補上備用并記錄；各種消毒液及用物每周定時更換，專人治療班負(fù)責(zé)，主班每天檢查1次，出現(xiàn)問題應(yīng)立即報告并即時解決。2、科室執(zhí)行嚴(yán)格的查時制度，班班查每周五大查，環(huán)環(huán)相扣。半年來堵科室藥品漏洞10次，查出漏處理醫(yī)囑5例，已及時填補，未造成不良后果，各班分工明確各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)合作，未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象。三、科室護理工作完成情況半年來我科護理工作完成情況：基礎(chǔ)護理平均93分，危重一級護理95分，護理表格書寫94分，急救物品平均89分，病區(qū)消毒合格率95分，滿意度調(diào)查87.5分科室管理86分。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品（一次性無菌注射器、輸血器、輸液器等）得管理，用后全部做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶，無一例輸液、輸血反應(yīng)。四、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及引進新技術(shù)開展情況1、在吳院長、熊主任的指導(dǎo)下，經(jīng)過多次學(xué)習(xí)，我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機，每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖。科室對每例死亡病例、疑難病例都進行討論，從中總結(jié)不足，制定出完整的治療方案并上墻，備工作參考?，F(xiàn)已上墻的治療方案有：腦出血血壓調(diào)控方案，上消化道出血搶救流程圖，小兒呼衰、心衰急救流程圖，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案（有一位尖端扭轉(zhuǎn)型室性心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出院）。大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學(xué)的治療與護理，贏得了老百姓的信賴，留住了很多病人。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管，使用呼吸機呼吸的先例，在病人身上進行了眼部、口腔、氣管、導(dǎo)尿、褥瘡、生活、心理等一系列護理，并整理裝訂成冊。護理人員還學(xué)習(xí)了從省醫(yī)引進的新技術(shù)：留置針的運用與護理，硫酸鎂濕敷運用，褥瘡患者使用氧療，取得了很好的治療效果，現(xiàn)已在我科運用。同時我們還學(xué)習(xí)了各種疾病的發(fā)病機制、臨床表現(xiàn)及護理，能夠即時、準(zhǔn)確的為醫(yī)生提供診療依據(jù)。醫(yī)院新生兒科護士工作總結(jié)篇四作為普通兒科在職護士的我，在工作當(dāng)中，逐漸體會到需要不斷的累積自己的護理經(jīng)驗，這樣在日常的護理工作中，才可以得心應(yīng)手。其實護士作為一個幫助者，有責(zé)任使其護理工作達到積極的、建設(shè)性的效果，而起到治療的作用，護患關(guān)系也就成為治療性的關(guān)系。常說護理工作又苦又累，這話的確不假，但是也會帶來很多快樂，你只有親身投入其中才會對它有深深的體會。在兒科的護理當(dāng)中，每個患兒都牽動著我們的心，碰到大一些的孩子，心里護理是很重要的，剛?cè)朐旱暮⒆?，只要我們進入到病房他們就開始哭。我們想辦法和他們成為好朋友，得到他們的信任，才能讓他們配合治療。面對的是小兒的時候，無論從穿刺、注射到各種用藥，都跟大人有很大的區(qū)別！在護患關(guān)系上也有變化，小孩都是爸爸媽媽的心肝寶貝，所以在每一個治療上，我們都會跟家長們溝通好！讓他們放心，他們才能安心！在兒科，沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出了，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在了兒身上，痛在了爸媽身上嘛！因此我們勤學(xué)苦練，多總結(jié)多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。我們下盡苦工夫，多學(xué)多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了，輕松多了。工作過程當(dāng)中，我嚴(yán)格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認(rèn)真履行護士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，尊敬師長，團結(jié)同事，踏實工作，熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想。同時理解家屬，正確處理好護患關(guān)系，能做好解釋與安慰工作。一切都以患兒為中心，處處為患兒著想，不做有損患兒的事情。從內(nèi)心熱愛兒童護理事業(yè)，不會因工作繁瑣而厭倦，全心全意為患兒服務(wù)。醫(yī)院新生兒科護士工作總結(jié)篇五時間過得真快啊，轉(zhuǎn)眼我即將結(jié)束兒科的實習(xí)，回顧這些日子，是苦是樂，是酸是甜，相信每個人心中都有一種屬于自己的味道，在兒科近一個月的實習(xí)生活中我受益頗多，即將要出科了，卻有好多的不舍，對于我們的實習(xí)科里的老師們都蠻重視，從而讓我們循序漸進的學(xué)習(xí)與成長，在此，對各位老師表示衷心的感謝。在實習(xí)過程中，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認(rèn)真履行護士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，尊敬老師，團結(jié)同學(xué)，踏實工作，熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想。同時要理解家屬，正確處理好護患關(guān)系，能做好解釋與安慰工作，多說“對不起”，是家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。在老師的指導(dǎo)下，我基本掌握了兒科一些常見病的護理以及一些基本操作。如，靜脈穿刺，吸痰，霧化，在工作的同時我也不斷的認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗，總之我覺得在這段實習(xí)的日子里，我學(xué)到了很多，雖然我還只是學(xué)生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實我的知識與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學(xué)習(xí)中成長，真做一名默默歌唱、努力飛翔的白衣天使。我在本科室實習(xí)期間，遵守勞動紀(jì)律，工作認(rèn)真，勤學(xué)好問，能將自己在書本中所學(xué)知識用于實際。在老師的指導(dǎo)下，我基本掌握了兒科一些常見病的護理以及一些基本操作，是我從一個實習(xí)生逐步向護士過度，從而讓我認(rèn)識到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學(xué)校所學(xué)都是理論上的，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累，所以只有扎實投入實習(xí)，好好體會才能慢慢積累經(jīng)驗。醫(yī)院新生兒科護士工作總結(jié)篇六五彩斑斕的墻壁，花花綠綠的床單，我們仿佛走進了一個童話世界，眼前面對的病人全都是一個個天真又可愛的小精靈。2周實習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)兒科是一個特殊的科室，首先她的病人很特殊，面對的群體是兒童，是爸爸媽媽的心肝寶貝，是家長的掌上明珠，因此對他們的照護顯得格外小心謹(jǐn)慎。就拿打針來說，在一般的科室，絕對是一個很普通的操作，通常我們實習(xí)的同學(xué)在老師的指導(dǎo)下都可以完成，但是在兒科卻是一項最基本也是最重要的基本功。其一，打針技術(shù)的好壞已經(jīng)成為家長評判兒科護士能力水平的一個準(zhǔn)則，是取得家長信任的一種途徑。其二，小兒獨特的解剖結(jié)構(gòu)，小嬰兒一般手背靜脈不明顯，大多選擇頭皮靜脈穿刺，頭皮靜脈彎曲又細(xì)，穿刺的難度很大。其三，小兒不能和成人一樣積極主動的配合你的穿刺。最后一點，即使穿刺成功了，也有可能被患兒活動時不注意造成輸液外漏，以上僅僅是日常護理工作中最基本的一個操作就充分磨練了兒科護士的耐心、愛心和專業(yè)技術(shù)水平。兒科的環(huán)境也是相當(dāng)之熱鬧，有小孩子哭泣的聲音，開懷大笑的聲音，真是哭聲、笑聲、鬧聲、聲聲入耳，這樣的環(huán)境雖然能活躍氣氛，但確實不是一個工作的好環(huán)境，但是特殊病人要特殊對待，無論環(huán)境再嘈雜，身為醫(yī)務(wù)人員，還是要坐懷不亂，冷靜思考，認(rèn)真核對，不僅要不出差，讓孩子愿意，還要讓他們的家屬滿意，這是一件多么不簡單的事情啊！而我們的老師天天都要做到這樣，真是叫人佩服。在這里學(xué)習(xí)的過程中，我的心思變得更細(xì)膩了，親和力也提高了，雖然每天都要拿出十二分的精力，高度集中注意力，叫人勞力又傷神，但是看到小孩子綻開花兒一樣的笑臉，什么煩惱都拋到九霄云外去了！醫(yī)院新生兒科護士工作總結(jié)篇七在過去的一年里，新生兒科護理團隊在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)下，全體成員秉持著“以患兒為中心，以質(zhì)量為核心”的護理理念，共同努力，為每一個新生命提供了專業(yè)、溫馨、全面的護理服務(wù)?，F(xiàn)將本年度新生兒科護理工作總結(jié)如下：一、專業(yè)技能提升1.持續(xù)學(xué)習(xí)：我們定期組織護理人員進行新生兒護理新知識、新技術(shù)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，包括早產(chǎn)兒管理、新生兒復(fù)蘇、感染控制等內(nèi)容，不斷提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。2.技能考核：通過定期的技能操作考核和模擬演練，確保每位護理人員都能熟練掌握各項護理技能，為患兒提供安全、有效的護理服務(wù)。二、護理質(zhì)量優(yōu)化1.制度完善：進一步完善了新生兒科護理管理制度和操作流程，確保每一項護理工作都有章可循，有據(jù)可依。2.細(xì)節(jié)管理：注重護理工作中的每一個細(xì)節(jié)，如皮膚護理、喂養(yǎng)管理、體溫監(jiān)測等，確保患兒得到全方位的細(xì)致關(guān)懷。3.感染控制：嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生、環(huán)境消毒等感染控制措施，有效降低了院內(nèi)感染的發(fā)生率。三、人文關(guān)懷1.親情陪伴：鼓勵家長參與患兒的護理工作，如袋鼠式護理、親子互動等，增進親子關(guān)系，促進患兒情感發(fā)展。2.心理支持：為家長提供心理支持和咨詢服務(wù)，幫助他們緩解焦慮情緒，增強對患兒康復(fù)的信心。四、團隊建設(shè)1.團隊協(xié)作：加強團隊成員之間的溝通與協(xié)作，形成了良好的工作氛圍和團隊精神。2.人才培養(yǎng)：注重年輕護士的培養(yǎng)和成長，通過傳幫帶的方式，使他們在實踐中不斷積累經(jīng)驗，快速成長。五、總結(jié)與展望回顧過去一年，新生兒科護理團隊在各個方面都取得了