企業(yè)員工股份協(xié)議書

企業(yè)員工股份協(xié)議書書通用第一篇范文：合同編號：__________一、定義與術(shù)語“股份”指公司根據(jù)本協(xié)議授予乙方的股份權(quán)益。“授予日”指公司向乙方授予股份的日期。“行權(quán)”指甲方按照本協(xié)議約定條件，將股份轉(zhuǎn)移給乙方的過程?！版i定期”指乙方持有股份期間，股份不得轉(zhuǎn)讓、贈與、抵押或設(shè)定任何形式的擔(dān)保權(quán)益的期限?！肮蓹?quán)激勵計劃”指甲方為激勵乙方而制定的股份授予計劃。二、股份授予2.1甲方根據(jù)股權(quán)激勵計劃，授予乙方__________股，每股面值為人民幣__________元。2.2乙方同意按照本協(xié)議約定的條件，接受甲方的股份授予。三、股份權(quán)益（1）按持股比例享有公司分紅；（2）按持股比例享有公司凈資產(chǎn)增值；（3）在公司股東大會上行使表決權(quán)。3.2乙方在鎖定期滿后，可根據(jù)本協(xié)議約定條件行權(quán)，將股份轉(zhuǎn)化為甲方實(shí)收資本，享有完整的股東權(quán)益。四、鎖定期4.1乙方持有的股份自授予日起，鎖定期為__________年。4.2在鎖定期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、贈與、抵押或設(shè)定任何形式的擔(dān)保權(quán)益。如有違反，甲方有權(quán)無償收回乙方持有的全部股份。五、行權(quán)條件（1）乙方仍在甲方任職；（2）乙方績效考核達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方未違反本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)。5.2乙方行權(quán)時，應(yīng)向甲方支付每股__________元的行權(quán)價。六、股份回購（1）乙方離職；（2）乙方違反本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)；（3）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)股東大會決議回購股份。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、附件8.1本協(xié)議附件包括：（1）股權(quán)激勵計劃；（2）績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）公司章程。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________一、定義與術(shù)語“股份”指公司根據(jù)本協(xié)議授予乙方的股份權(quán)益?！暗谌健敝笧榧滓译p方提供股權(quán)激勵管理服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)?！靶袡?quán)”指甲方按照本協(xié)議約定條件，將股份轉(zhuǎn)移給乙方的過程。“鎖定期”指乙方持有股份期間，股份不得轉(zhuǎn)讓、贈與、抵押或設(shè)定任何形式的擔(dān)保權(quán)益的期限?！肮蓹?quán)激勵計劃”指甲方為激勵乙方而制定的股份授予計劃。二、第三方責(zé)任與權(quán)利（1）為甲乙雙方提供股權(quán)激勵計劃的咨詢、設(shè)計與實(shí)施服務(wù)；（2）監(jiān)督乙方履行本協(xié)議約定的義務(wù)；（3）協(xié)助甲方處理與股權(quán)激勵相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)。（1）收取甲方支付的管理服務(wù)費(fèi)用；（2）在乙方違約時，協(xié)助甲方采取相應(yīng)措施；（3）查閱與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的甲乙雙方資料。三、股份授予與權(quán)益3.1甲方根據(jù)股權(quán)激勵計劃，授予乙方__________股，每股面值為人民幣__________元。（1）按持股比例享有公司分紅；（2）按持股比例享有公司凈資產(chǎn)增值；（3）在公司股東大會上行使表決權(quán)。3.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方表現(xiàn)等因素，調(diào)整股權(quán)激勵計劃，包括但不限于調(diào)整股份授予數(shù)量、行權(quán)條件等。四、鎖定期與行權(quán)條件4.1乙方持有的股份自授予日起，鎖定期為__________年。（1）乙方仍在甲方任職；（2）乙方績效考核達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方未違反本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)。4.3乙方行權(quán)時，應(yīng)向甲方支付每股__________元的行權(quán)價。五、甲方的權(quán)利與利益條款（1）在乙方違反本協(xié)議約定時，無償收回乙方持有的全部或部分股份；（2）在乙方離職、績效考核不達(dá)標(biāo)等情況下，調(diào)整乙方股份權(quán)益；（3）在必要時，回購乙方持有的全部或部分股份。（1）通過股權(quán)激勵計劃，吸引和留住優(yōu)秀人才；（2）激發(fā)乙方積極性，提高公司經(jīng)營效益；（3）在乙方行權(quán)時，獲得相應(yīng)的行權(quán)收入。六、乙方的違約及限制條款（1）泄露公司商業(yè)秘密；（2）違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；（3）從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動。（1）轉(zhuǎn)讓、贈與、抵押或設(shè)定任何形式的擔(dān)保權(quán)益；（2）以任何形式處置股份；（3）擅自離職。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、附件8.1本協(xié)議附件包括：（1）股權(quán)激勵計劃；（2）績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）公司章程。九、第三方介入的意義和目的9.1第三方介入本協(xié)議的意義在于：（1）提高股權(quán)激勵計劃的專業(yè)性和公正性；（2）確保甲乙雙方權(quán)益得到有效保障；（3）協(xié)助甲方更好地實(shí)施股權(quán)激勵計劃。9.2第三方介入的目的在于：（1）為甲乙雙方提供專業(yè)、中立的服務(wù)；（2）降低甲乙雙方在股權(quán)激勵過程中的風(fēng)險；（3）促進(jìn)甲乙雙方的合作與發(fā)展。十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義10.1甲方為主導(dǎo)的目的在于：（1）確保公司股權(quán)激勵計劃的順利實(shí)施；（2）維護(hù)公司利益，保障公司權(quán)益；（3）充分發(fā)揮股權(quán)激勵在吸引、留住人才方面的作用。10.2甲方為主導(dǎo)的意義在于：（1）有利于公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）提高公司治理水平；（3）增強(qiáng)公司核心競爭力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________丙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________一、定義與術(shù)語“股權(quán)激勵”指雇主根據(jù)本協(xié)議向雇員提供的股權(quán)激勵計劃?！暗谌健敝笧楣椭骱凸蛦T提供股權(quán)激勵管理服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)?！靶袡?quán)”指雇員按照本協(xié)議約定條件，行使股權(quán)激勵的權(quán)利。“鎖定期”指雇員在股權(quán)激勵計劃中，所獲權(quán)益受限的期限?！翱冃Э己恕敝腹椭鞲鶕?jù)既定標(biāo)準(zhǔn)對雇員工作表現(xiàn)進(jìn)行的評估。二、第三方責(zé)任與權(quán)利（1）為雇主和雇員提供股權(quán)激勵計劃的咨詢、設(shè)計與實(shí)施服務(wù)；（2）監(jiān)督雇主履行本協(xié)議約定的義務(wù)；（3）協(xié)助雇員處理與股權(quán)激勵相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)。（1）收取雇主支付的管理服務(wù)費(fèi)用；（2）在雇主違約時，協(xié)助雇員采取相應(yīng)措施；（3）查閱與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的雇主和雇員資料。三、股權(quán)激勵授予與權(quán)益3.1雇主根據(jù)股權(quán)激勵計劃，授予乙方__________股，每股面值為人民幣__________元。（1）按持股比例享有公司分紅；（2）按持股比例享有公司凈資產(chǎn)增值；（3）在公司股東大會上行使表決權(quán)。3.3乙方有權(quán)在鎖定期滿后，按照本協(xié)議約定條件行權(quán)，將股權(quán)激勵轉(zhuǎn)化為實(shí)際股份。四、鎖定期與行權(quán)條件4.1乙方獲得的股權(quán)激勵自授予日起，鎖定期為__________年。（1）乙方仍在雇主處任職；（2）乙方績效考核達(dá)到雇主規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方未違反本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)。4.3乙方行權(quán)時，應(yīng)向雇主支付每股__________元的行權(quán)價。五、乙方的權(quán)利與利益條款（1）在雇主違反本協(xié)議約定時，要求雇主履行協(xié)議或賠償損失；（2）在雇主未按約定支付分紅或行權(quán)價時，要求雇主支付違約金；（3）在雇主發(fā)生重大變更影響乙方權(quán)益時，要求雇主采取措施保障乙方權(quán)益。（1）通過股權(quán)激勵計劃，分享雇主的發(fā)展成果；（2）在行權(quán)后，享有作為股東的各項(xiàng)權(quán)益；（3）在雇主提供額外激勵時，享有優(yōu)先權(quán)。六、甲方的違約及限制條款（1）未按約定授予股權(quán)激勵；（2）未按約定支付分紅或行權(quán)價；（3）違反協(xié)議規(guī)定，損害乙方權(quán)益。（1）變更股權(quán)激勵計劃，影響乙方權(quán)益；（2）轉(zhuǎn)讓或處置影響乙方股權(quán)激勵的資產(chǎn)；（3）進(jìn)行可能導(dǎo)致公司控制權(quán)變更的重大交易。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、附件8.1本協(xié)議附件包括：（1）股權(quán)激勵計劃；（2）績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）公司章程。九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義9.1乙方為主導(dǎo)的目的在于：（1）保障雇員在股權(quán)激勵計劃中的合法權(quán)益；（2）激發(fā)雇員的工作積極性和創(chuàng)新能力；（3）促進(jìn)雇員與雇主之間的長期合作。9.2乙方為主導(dǎo)的意義在于：（1）提升雇員在企業(yè)中的地位和話語權(quán)；（2）強(qiáng)化雇員對企業(yè)發(fā)展的參與感和歸屬感；（3