實(shí)習(xí)生考勤制度

實(shí)習(xí)生考勤制度一、目的

為確保實(shí)習(xí)生的工作秩序，提高工作效率，規(guī)范實(shí)習(xí)期間的考勤管理，制定本實(shí)習(xí)生考勤制度。此制度旨在明確實(shí)習(xí)生的工作時間、考勤規(guī)定及請假、休假等相關(guān)事宜，保障實(shí)習(xí)生與公司雙方的權(quán)益。

二、適用范圍

本考勤制度適用于公司內(nèi)所有實(shí)習(xí)生，包括短期和長期實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，如有違反，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

三、工作時間

1.實(shí)習(xí)生的工作時間按照公司規(guī)定執(zhí)行，一般為周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1小時（12:00-13:00）。

2.特殊崗位或項(xiàng)目需要加班的，實(shí)習(xí)生應(yīng)提前向?qū)熁蛑苯由霞壣暾?，?jīng)批準(zhǔn)后方可加班。

3.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如遇法定節(jié)假日和公司規(guī)定的休息日，享有與正式員工相同的休假待遇。

4.實(shí)習(xí)生可根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)導(dǎo)師或直接上級同意，調(diào)整工作時間和休息時間。

5.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作時間規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，確保工作效率。如有特殊情況，應(yīng)及時向?qū)熁蛑苯由霞墔R報(bào)。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

實(shí)習(xí)生需每日按時進(jìn)行簽到，簽到方式由公司統(tǒng)一規(guī)定，可以是電子打卡、紙質(zhì)簽到表或其他公司認(rèn)可的簽到方式。簽到為實(shí)習(xí)生出勤的重要依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時間

實(shí)習(xí)生每日需簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

-上午簽到時間：不晚于上午9:10；

-下午簽到時間：不早于下午5:50。

3、因公外出未簽到處理

實(shí)習(xí)生因公外出未能按時簽到時，需提前向?qū)熁蛑苯由霞増?bào)告外出事由及預(yù)計(jì)返回時間，并經(jīng)批準(zhǔn)后，可由導(dǎo)師或直接上級在考勤記錄上備注，視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

實(shí)習(xí)生如因個人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的第一時間內(nèi)向?qū)熁蛑苯由霞壵f明情況，由導(dǎo)師或直接上級根據(jù)實(shí)際情況決定是否補(bǔ)簽。補(bǔ)簽需在當(dāng)日內(nèi)完成，并注明“補(bǔ)簽”字樣。

5、考勤管理責(zé)任分配

-實(shí)習(xí)生本人：負(fù)責(zé)按時簽到，確保個人考勤記錄的準(zhǔn)確性。

-導(dǎo)師或直接上級：負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)習(xí)生的考勤情況，處理實(shí)習(xí)生因公外出、忘記簽到等特殊情況，并在考勤記錄上備注。

-人力資源部門：負(fù)責(zé)定期審查實(shí)習(xí)生考勤記錄，處理考勤異常情況，對考勤制度進(jìn)行解釋和更新，確?？记诠芾淼墓叫院蜏?zhǔn)確性。

-公司管理部門：負(fù)責(zé)對全公司的考勤制度進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行，確?？记诠芾碇贫鹊呢瀼貓?zhí)行。

五、請假制度

1、請假申請和審批

實(shí)習(xí)生如需請假，應(yīng)提前向?qū)熁蛑苯由霞壧峤粫嬲埣偕暾?。請假申請需明確請假原因、起始時間、結(jié)束時間以及請假期間的工作交接安排。請假申請需至少提前一個工作日提交，緊急情況除外。

-請假申請應(yīng)包括以下信息：實(shí)習(xí)生姓名、實(shí)習(xí)部門、請假日期、請假天數(shù)、請假原因、聯(lián)系方式等。

-導(dǎo)師或直接上級在收到請假申請后，應(yīng)在兩個工作日內(nèi)審批完畢，并將審批結(jié)果通知實(shí)習(xí)生。

2、請假審批權(quán)限

-短期請假（不超過3天）：由導(dǎo)師或直接上級審批。

-長期請假（超過3天）：由導(dǎo)師或直接上級初審，報(bào)人力資源部門或公司管理層審批。

-特殊情況請假：如病假、婚假、喪假等，需按照公司規(guī)定提交相關(guān)證明材料，并根據(jù)請假天數(shù)由相應(yīng)權(quán)限的人員審批。

3、請假銷假要求

-實(shí)習(xí)生請假結(jié)束后，應(yīng)在返回工作崗位的第一個工作日向?qū)熁蛑苯由霞変N假，并提交相關(guān)請假證明材料（如病假條、事假證明等）。

-若請假期間有工作交接，實(shí)習(xí)生需與接替人員確認(rèn)工作完成情況，確保請假期間的工作順利進(jìn)行。

-若請假期間發(fā)生特殊情況，實(shí)習(xí)生應(yīng)及時與導(dǎo)師或直接上級溝通，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整請假時間，重新提交請假申請。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

-實(shí)習(xí)生可享受的假期包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

-申請流程：實(shí)習(xí)生根據(jù)實(shí)際需要提前向?qū)熁蛑苯由霞壧峤粫婕倨谏暾?，?jīng)批準(zhǔn)后方可休假。請假申請應(yīng)包括假期種類、起始日期、結(jié)束日期、請假原因等信息。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：實(shí)習(xí)生因病需要休息時，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，病假期間享有病假工資。

-事假：實(shí)習(xí)生因私事需請假時，應(yīng)說明具體情況，事假期間無工資。

-婚假：實(shí)習(xí)生結(jié)婚可申請婚假，需提前提交結(jié)婚證復(fù)印件，婚假天數(shù)按照公司規(guī)定執(zhí)行。

-喪假：實(shí)習(xí)生直系親屬去世可申請喪假，需提交相關(guān)證明，喪假天數(shù)按照公司規(guī)定執(zhí)行。

-產(chǎn)假：實(shí)習(xí)生符合國家生育政策的女性可申請產(chǎn)假，需提前提交相關(guān)證明材料，產(chǎn)假天數(shù)按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

-實(shí)習(xí)生年假天數(shù)按照公司規(guī)定執(zhí)行，一般根據(jù)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)時間長短進(jìn)行折算。

-年假需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可安排休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-產(chǎn)假：實(shí)習(xí)生女性員工根據(jù)國家法律規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間享有產(chǎn)假工資。

-陪產(chǎn)假：實(shí)習(xí)生男性員工可申請陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假天數(shù)按照公司規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

-實(shí)習(xí)生享有與正式員工同等的公眾假期待遇。

-公司在公眾假期期間按照國家規(guī)定安排休假，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司關(guān)于公眾假期的安排。如有特殊工作需要，實(shí)習(xí)生需按照公司要求加班，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：實(shí)習(xí)生未在規(guī)定上班時間前到達(dá)工作地點(diǎn)視為遲到。遲到時間在10分鐘以內(nèi)視為輕微遲到，超過10分鐘不足30分鐘視為一般遲到，超過30分鐘不足1小時視為嚴(yán)重遲到，超過1小時視為曠工。

-曠工：實(shí)習(xí)生未經(jīng)請假批準(zhǔn)或未按時返回工作崗位，且未在規(guī)定時間內(nèi)提供合理解釋，視為曠工。

-處理：遲到和曠工情況將記錄在實(shí)習(xí)生的考勤檔案中，并根據(jù)情況給予口頭警告、書面警告、扣除部分工資或績效獎金等處理。

2、未請假或偽造記錄處理

-未請假：實(shí)習(xí)生未按規(guī)定請假且未出勤的，視為曠工，按照曠工規(guī)定處理。

-偽造記錄：實(shí)習(xí)生不得偽造、篡改考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、罰款、辭退等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工工資扣除：實(shí)習(xí)生曠工期間，公司將按照國家法律規(guī)定和公司制度扣除相應(yīng)工資。

-辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)或一年內(nèi)累計(jì)曠工天數(shù)達(dá)到規(guī)定上限的，公司有權(quán)解除與實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)協(xié)議。

4、未簽到處理

-實(shí)習(xí)生未按時簽到，需在當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)簽，并書面說明原因，經(jīng)導(dǎo)師或直接上級確認(rèn)后，視為正常出勤。

-未在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)簽且未提供合理解釋的，按遲到或曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

-各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，對實(shí)習(xí)生考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和記錄，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

-各級主