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認證信息

認證類型：個人認證

認證主體：范**（實名認證）

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機關夜?？记诠芾碇贫纫?、目的

為加強機關夜校的管理工作，確保教學秩序和培訓質量，制定本考勤管理制度。旨在規(guī)范學員的出勤行為，提高學習效果，營造良好的學習氛圍，同時保障學員的合法權益。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于參加機關夜校培訓的全體學員，包括在職工作人員、合同制員工及其他相關人員。

三、工作時間

1.機關夜校培訓時間為每周一至周五晚上18:30-21:30，節(jié)假日及特殊情況除外。

2.學員需按照課程安排，按時參加培訓。如有課程調整，以機關夜校通知為準。

3.學員在培訓期間，應嚴格遵守工作時間規(guī)定，不得遲到、早退、曠工。特殊情況需提前向班主任請假，經(jīng)批準后方可離開。

4.學員應充分利用培訓時間，認真學習，積極參與教學活動，提高自身業(yè)務素質。禁止在培訓期間從事與學習無關的活動。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

學員應在每晚培訓開始前5分鐘內完成簽到，簽到方式包括但不限于紙質簽到、電子簽到等，具體方式由機關夜校根據(jù)實際情況確定。簽到表由班主任負責管理。

2、簽到次數(shù)和時間

學員每日需簽到一次，簽到時間為18:25-18:30。簽到記錄將作為考勤的依據(jù)，未簽到或簽到不齊全的，視為缺勤。

3、因公外出未簽到處理

學員如因公外出不能按時簽到，應在課前向班主任報備，并提供相應的出差或外出證明。經(jīng)班主任核實后，可免于簽到，不視為缺勤。

4、忘記簽到處理

學員如因個人原因忘記簽到，應在課程開始后的30分鐘內向班主任說明情況，并提供合理解釋。經(jīng)班主任核實后，可補簽，補簽次數(shù)每月不超過兩次。

5、考勤管理責任分配

（1）班主任負責日?？记诠芾?，包括簽到表的發(fā)放、收集、審核和保管，以及考勤異常情況的調查和處理。

（2）機關夜校管理人員負責監(jiān)督和檢查班主任的考勤工作，確保考勤制度的執(zhí)行。

（3）學員應自覺遵守考勤制度，如實報告考勤情況，如有弄虛作假行為，將按照相關規(guī)定進行處理。

（4）考勤數(shù)據(jù)每月進行統(tǒng)計，由班主任公示，學員如有異議，可在公示期內提出，逾期不予受理。

五、請假制度

1、請假申請和審批

學員如需請假，應提前向班主任提出書面請假申請，填寫《請假申請表》，并注明請假原因、起始日期、結束日期及請假期間聯(lián)系方式。請假申請需經(jīng)班主任審批同意后方可生效。

請假申請至少提前一個工作日提交，緊急情況除外，但需在請假當天內補交書面申請。

2、請假審批權限

（1）請假1天以內（含1天）由班主任審批；

（2）請假2天以上至3天（含3天）由機關夜校負責人審批；

（3）請假超過3天的，需報機關夜校上級管理部門審批。

請假期間，學員應保持通訊暢通，以便班主任和機關夜校必要時進行聯(lián)系。

3、請假銷假要求

學員請假結束后，需在返回崗位的第一個工作日內向班主任銷假，并提交相關證明材料，如病假需提供醫(yī)院出具的病假證明等。

若請假期間發(fā)生變化，需及時通知班主任，并按請假程序重新辦理審批手續(xù)。

未按時銷假或未提供相應證明材料的，視為曠工，按照曠工規(guī)定處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

學員可享受的假期包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。請假流程如下：

（1）學員根據(jù)實際情況提前向班主任提出書面休假申請；

（2）填寫《休假申請表》，注明假期類型、起始日期、結束日期等；

（3）根據(jù)請假審批權限，由班主任或相關管理部門審批；

（4）審批通過后，學員按照請假和銷假要求執(zhí)行。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：學員因病需要休息，需提供醫(yī)院出具的診斷書和病假證明，按實際病假天數(shù)計算。

（2）事假：學員因私事需請假，需提前申請，事假期間不享有工資福利。

（3）婚假：學員結婚可享受國家規(guī)定的婚假天數(shù)，需提前提交結婚證明。

（4）喪假：學員直系親屬去世，可享受國家規(guī)定的喪假天數(shù)，需提交相關證明。

（5）產(chǎn)假：女性學員生育可享受產(chǎn)假，根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

學員每年可享受國家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限和單位規(guī)定執(zhí)行。年假需提前申請，由班主任和機關夜校負責人審批。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

女性學員產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行，男性學員可享受陪產(chǎn)假。產(chǎn)假和陪產(chǎn)假需提前提交書面申請，附上相關證明材料。

5、公眾假期安排

學員應按照國家法定公眾假期和機關夜校的實際情況享受假期。機關夜校在公眾假期期間不安排培訓，已安排的課程順延或調整。公眾假期期間，學員如有特殊情況需參加培訓，應提前申請，經(jīng)批準后方可參加。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學員未在規(guī)定簽到時間內完成簽到，但未超過課程開始后30分鐘的，視為遲到。

（2）曠工：學員無正當理由未參加培訓，或遲到超過課程開始后30分鐘的，視為曠工。

處理方式：遲到或曠工情況將記錄在案，并根據(jù)情況給予口頭警告、書面警告等處理。遲到次數(shù)每月累計超過三次的，將在年終考核時予以考慮。

2、未請假或偽造記錄處理

學員未按規(guī)定請假或偽造簽到、請假記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予以下處理：

（1）口頭警告；

（2）書面警告；

（3）情節(jié)嚴重者，將依法依規(guī)追究責任，直至解除培訓資格。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

學員曠工的，將按照以下規(guī)定扣除工資：

（1）曠工一天，扣除當日工資；

（2）連續(xù)曠工超過三天或一個月內累計曠工超過五天的，將依法依規(guī)扣除相應工資，并有權解除勞動合同或培訓協(xié)議。

（3）曠工情節(jié)嚴重，影響惡劣的，將直接解除勞動合同或培訓協(xié)議。

4、未簽到處理

學員未簽到的，視為當天缺勤，需在課后向班主任說明情況，并根據(jù)情況提供合理解釋。未提供合理解釋的，按照遲到或曠工規(guī)定處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）班主任應認真負責，確?？记谥贫鹊膰栏駡?zhí)行，定期向上級匯報考勤情況。

（2）機關夜校管理人員應加強對考勤工作的監(jiān)督，確保考勤數(shù)據(jù)的真實性和準確性。

（3）學員應積極配合考勤管理工作，如實反映考勤情況