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?安全生產(chǎn)知識競賽活動方案一、活動背景安全生產(chǎn)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石,為了提高員工的安全意識,加強安全生產(chǎn)知識的普及,我們決定舉辦一場別開生面的安全生產(chǎn)知識競賽。二、活動目的1.增強員工對安全生產(chǎn)的認識,提高安全防范意識。2.培養(yǎng)員工團結(jié)協(xié)作精神,提升團隊凝聚力。3.豐富員工的業(yè)余生活,營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。三、活動主題“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”四、活動時間2023年5月1日五、活動地點公司多功能廳六、活動對象公司全體員工七、活動內(nèi)容1.競賽環(huán)節(jié):(1)必答題:每個參賽隊回答10道題目,每題10分,答對加分,答錯不扣分。(2)搶答題:共20道題目,每題10分,答對加分,答錯不扣分。搶答成功后,參賽隊有30秒時間回答,超時或回答錯誤,其他隊有權(quán)搶答。(3)風(fēng)險題:共10道題目,分為三個難度等級,分別是20分、30分和40分。每個參賽隊有一次選擇題目并回答的機會,答對加分,答錯扣分。2.互動環(huán)節(jié):(1)觀眾互動:觀眾參與回答問題,答對者可獲得精美禮品。(2)抽獎環(huán)節(jié):活動結(jié)束后,現(xiàn)場抽取幸運觀眾,贈送禮品。八、活動流程1.8:30-9:00,參賽隊伍簽到,工作人員發(fā)放參賽證、答題卡等物品。2.9:00-9:10,主持人開場,介紹活動規(guī)則。3.9:10-10:00,競賽環(huán)節(jié)。4.10:00-10:10,互動環(huán)節(jié)。5.10:10-10:30,評委統(tǒng)計分數(shù),工作人員準備獎品。6.10:30-10:40,頒獎環(huán)節(jié)。7.10:40-11:00,活動結(jié)束,合影留念。九、活動獎勵1.一等獎1名,獎金人民幣5000元。2.二等獎2名,獎金人民幣3000元。3.三等獎3名,獎金人民幣1000元。4.優(yōu)秀獎若干,獎金人民幣500元。十、活動組織1.活動策劃:由公司安全生產(chǎn)部門負責(zé)。2.活動執(zhí)行:由公司人力資源部門、行政管理部門共同負責(zé)。3.活動宣傳:通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、公眾號、海報等形式進行宣傳。4.活動現(xiàn)場:由公司行政管理部門負責(zé)布置。5.活動評委:由公司高層領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)專家組成。6.活動獎品:由公司采購部門負責(zé)采購。十一、注意事項1.參賽隊伍需在規(guī)定時間內(nèi)報名,報名截止時間為4月25日。2.參賽隊伍需在活動當(dāng)天攜帶參賽證、答題卡等物品。3.活動期間,請遵守現(xiàn)場秩序,保持安靜。4.活動結(jié)束后,請有序離場,不得擁擠。5.活動獎品將在活動結(jié)束后15個工作日內(nèi)發(fā)放。安全生產(chǎn)知識競賽活動方案就到這里,希望這次活動能夠取得圓滿成功,為公司的發(fā)展注入新的活力。注意事項:1.報名時間要嚴格遵守,別等到火燒眉毛才想起報名這檔子事,那可就來不及了。解決辦法就是,提前在公司的各個渠道,比如內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄啥的,貼上報名通知,提醒大家早點報名。2.活動當(dāng)天,參賽證和答題卡是入場的重要憑證,跟身份證似的,不能丟。解決辦法是,提前一周就提醒參賽者準備好這些物品,最好用個大信封裝好,免得丟三落四。3.活動現(xiàn)場要保持秩序,不能像趕集似的亂糟糟的。解決辦法是,安排足夠的工作人員現(xiàn)場維持秩序,見到亂跑亂竄的,就溫馨提醒一下,畢竟安全最重要。4.活動結(jié)束后,頒獎和禮品發(fā)放得有序進行,不能讓獲獎?wù)叩鹊没▋憾贾x了。解決辦法是,提前準備好頒獎流程和禮品,確?;顒右唤Y(jié)束就能立刻進行。5.獎品的發(fā)放得及時,不能讓人等得望眼欲穿。解決辦法是,活動結(jié)束后,就立刻啟動獎品發(fā)放流程,確保在規(guī)定時間內(nèi)把獎品送到獲獎?wù)呤种小_@些注意事項都是為了活動的順利進行,提前做好準備,總比臨時抱佛腳來得強。咱們得把每個細節(jié)都考慮到,讓活動順利進行,讓大家都能開開心心的。競賽題目的設(shè)置要科學(xué)合理,不能太簡單,也不能太復(fù)雜,得讓大家都參與進來,又能真正學(xué)到東西??梢哉倚I(yè)人士出題,確保題目既有深度又有廣度?;顒蝇F(xiàn)場的互動環(huán)節(jié)要設(shè)計得有趣,不能光是問答,可以來點小游戲或者情景模擬,讓員工在輕松的氛圍中學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識。再來,活動的宣傳力度要加大,不能只在公司內(nèi)部宣傳,還可以通過社交媒體、員工的朋友圈擴大影響力,吸引更多人的關(guān)注。另外,對于參賽隊伍的構(gòu)成,得鼓勵跨部門組隊,這樣既能促進部門間的交流,又能增強團隊協(xié)作精神。還得注意,活動的獎勵要足夠吸引人,除了現(xiàn)金獎勵,還可以設(shè)置一些額外的福利,比如額外的休假天數(shù)或者榮譽證書,這樣更能激發(fā)大家的參與熱情?;顒拥暮罄m(xù)跟進也很重要,比
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