2024年開展無煙單位創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案

?2024年開展無煙單位創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案一、背景及意義二、目標(biāo)與任務(wù)1.確保2024年底前，全市范圍內(nèi)所有單位實(shí)現(xiàn)無煙環(huán)境。2.提高員工對(duì)吸煙危害的認(rèn)識(shí)，降低吸煙率。3.建立健全無煙單位管理制度，確保活動(dòng)成果得以鞏固。三、實(shí)施步驟1.宣傳發(fā)動(dòng)階段（1）召開無煙單位創(chuàng)建活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)文件精神，明確活動(dòng)目標(biāo)、任務(wù)和要求。（2）利用單位內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、群等平臺(tái)，廣泛宣傳吸煙危害和創(chuàng)建無煙單位的意義。（3）組織員工參加控?zé)熤R(shí)講座，提高員工對(duì)吸煙危害的認(rèn)識(shí)。2.自我評(píng)估階段（1）開展吸煙情況調(diào)查，了解單位吸煙現(xiàn)狀。（2）對(duì)照無煙單位標(biāo)準(zhǔn)，查找不足，制定整改措施。3.整改落實(shí)階段（1）設(shè)立吸煙區(qū)，限制吸煙場(chǎng)所。（2）開展戒煙勸導(dǎo)活動(dòng)，幫助員工戒煙。（3）加強(qiáng)無煙單位制度建設(shè)，明確獎(jiǎng)懲措施。4.督導(dǎo)檢查階段（1）定期對(duì)無煙單位創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。（2）開展無煙單位創(chuàng)建活動(dòng)交叉檢查，互相學(xué)習(xí)，共同提高。四、保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立無煙單位創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，確?；顒?dòng)順利開展。2.落實(shí)工作責(zé)任，將無煙單位創(chuàng)建活動(dòng)納入單位年度工作計(jì)劃，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。3.加大投入，保障創(chuàng)建活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等資源。4.建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)創(chuàng)建無煙單位取得顯著成效的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。5.加強(qiáng)宣傳教育，提高員工參與創(chuàng)建活動(dòng)的積極性。6.強(qiáng)化考核評(píng)估，確保創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效。五、創(chuàng)建無煙單位，關(guān)愛員工健康。讓我們攜手共進(jìn)，為推動(dòng)我國控?zé)熓聵I(yè)的發(fā)展，營造一個(gè)清新、健康的工作環(huán)境而努力！注意事項(xiàng)一：確保宣傳到位，避免員工對(duì)無煙單位創(chuàng)建活動(dòng)的認(rèn)知不足。解決辦法：咱們得想法子讓宣傳活動(dòng)更接地氣，更貼近員工生活。比如，可以在單位內(nèi)部舉辦一場(chǎng)控?zé)熤黝}的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，或者制作一些有趣的戒煙動(dòng)畫小視頻，通過群、內(nèi)部網(wǎng)站滾動(dòng)播放。這樣一來，大家在輕松愉快的氛圍中，自然而然地就對(duì)無煙單位創(chuàng)建有了更深刻的認(rèn)識(shí)。注意事項(xiàng)二：防止吸煙區(qū)設(shè)置不當(dāng)，造成管理困難和潛在的火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)。解決辦法：吸煙區(qū)得設(shè)在遠(yuǎn)離辦公區(qū)和公共區(qū)域的地方，既不能影響別人，也不能讓吸煙者覺得太不方便。同時(shí)，要配備足夠的滅火設(shè)備，定期檢查，確保安全。還可以設(shè)置一些吸煙提醒標(biāo)志，提醒吸煙者注意防火。注意事項(xiàng)三：戒煙勸導(dǎo)活動(dòng)可能遭遇員工抵觸，影響活動(dòng)效果。解決辦法：戒煙勸導(dǎo)得講究方式方法，不能硬來?？梢哉?qǐng)專業(yè)的戒煙顧問來給員工提供一對(duì)一的戒煙咨詢，還可以組織一些戒煙成功者的分享會(huì)，讓大家聽聽他們的故事，激發(fā)戒煙的信心和動(dòng)力。注意事項(xiàng)四：無煙單位制度建設(shè)中，獎(jiǎng)懲措施可能引發(fā)員工不滿。解決辦法：獎(jiǎng)懲措施得透明公正，事先要和員工充分溝通，讓大家知道這是為了大家的健康考慮。獎(jiǎng)勵(lì)可以設(shè)置成小額現(xiàn)金或者實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)，懲罰則要適度，不能太嚴(yán)厲，以免打擊員工積極性。同時(shí)，要鼓勵(lì)員工參與到制度的制定中來，讓他們感到自己也是制度的一部分。注意事項(xiàng)五：督導(dǎo)檢查過程中，可能存在形式主義，走過場(chǎng)的情況。解決辦法：督導(dǎo)檢查不能只看表面，得深入實(shí)際，了解真實(shí)情況?？梢圆扇〔淮蛘泻舻陌翟L方式，直接查看吸煙區(qū)使用情況，或者通過問卷調(diào)查了解員工的真實(shí)想法。發(fā)現(xiàn)問題后，要及時(shí)反饋，督促整改，確?；顒?dòng)落到實(shí)處。要點(diǎn)一：強(qiáng)化戒煙支持服務(wù)，為有戒煙需求的員工提供專業(yè)幫助。咱們得考慮到，戒煙不是一蹴而就的事情，有的員工煙癮較大，單靠意志力可能不夠。所以，得聯(lián)系專業(yè)的戒煙機(jī)構(gòu)，為愿意戒煙的員工提供咨詢服務(wù)和替代療法，比如尼古丁替代品、心理咨詢等，這樣能大大提高戒煙成功率。要點(diǎn)二：定期開展控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)，提升員工的健康素養(yǎng)。不能讓員工只停留在知道吸煙有害健康的層面，得讓他們深入了解吸煙對(duì)身體的具體危害，以及如何科學(xué)戒煙。可以通過定期舉辦健康講座，邀請(qǐng)醫(yī)療專家來講課，或者制作一些圖文并茂的宣傳資料，讓員工真正認(rèn)識(shí)到吸煙的危害，從而自覺抵制。光靠制度約束還不夠，得讓無煙成為一種文化，一種習(xí)慣?？梢栽趩挝粌?nèi)部舉辦一些無煙主題活動(dòng)，比如無煙日征文比賽、無煙攝影展，或者設(shè)立無煙創(chuàng)意角，鼓勵(lì)員工分享戒煙心得和無煙生活的小竅門，讓無煙理念深入人心。要點(diǎn)四：建立長(zhǎng)期監(jiān)測(cè)機(jī)制，持續(xù)跟蹤無煙單位創(chuàng)建效果。不能活動(dòng)一結(jié)束就萬事大吉，得有長(zhǎng)期的監(jiān)測(cè)和評(píng)估?？梢栽O(shè)立一個(gè)無煙單位創(chuàng)建的反饋，鼓勵(lì)員工提出意見和建議。同時(shí)，定期進(jìn)行吸煙情況的調(diào)查，及時(shí)了解員工的吸煙狀況和戒煙進(jìn)度，對(duì)創(chuàng)建效果進(jìn)行評(píng)估，不斷調(diào)整和完善方案。要點(diǎn)五：與社區(qū)、家庭聯(lián)動(dòng)，形成控?zé)熀狭??？責(zé)煵?/p>