2024年開展無煙單位創(chuàng)建活動實施方案

?2024年開展無煙單位創(chuàng)建活動實施方案一、背景及意義二、目標與任務1.確保2024年底前，全市范圍內(nèi)所有單位實現(xiàn)無煙環(huán)境。2.提高員工對吸煙危害的認識，降低吸煙率。3.建立健全無煙單位管理制度，確?；顒映晒靡造柟獭Ｈ?、實施步驟1.宣傳發(fā)動階段（1）召開無煙單位創(chuàng)建活動動員大會，傳達上級文件精神，明確活動目標、任務和要求。（2）利用單位內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、群等平臺，廣泛宣傳吸煙危害和創(chuàng)建無煙單位的意義。（3）組織員工參加控煙知識講座，提高員工對吸煙危害的認識。2.自我評估階段（1）開展吸煙情況調(diào)查，了解單位吸煙現(xiàn)狀。（2）對照無煙單位標準，查找不足，制定整改措施。3.整改落實階段（1）設立吸煙區(qū)，限制吸煙場所。（2）開展戒煙勸導活動，幫助員工戒煙。（3）加強無煙單位制度建設，明確獎懲措施。4.督導檢查階段（1）定期對無煙單位創(chuàng)建活動進行督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。（2）開展無煙單位創(chuàng)建活動交叉檢查，互相學習，共同提高。四、保障措施1.加強組織領導，成立無煙單位創(chuàng)建活動領導小組，明確分工，確?；顒禹樌_展。2.落實工作責任，將無煙單位創(chuàng)建活動納入單位年度工作計劃，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。3.加大投入，保障創(chuàng)建活動所需經(jīng)費、設備等資源。4.建立激勵機制，對創(chuàng)建無煙單位取得顯著成效的單位和個人給予表彰獎勵。5.加強宣傳教育，提高員工參與創(chuàng)建活動的積極性。6.強化考核評估，確保創(chuàng)建活動取得實效。五、創(chuàng)建無煙單位，關愛員工健康。讓我們攜手共進，為推動我國控煙事業(yè)的發(fā)展，營造一個清新、健康的工作環(huán)境而努力！注意事項一：確保宣傳到位，避免員工對無煙單位創(chuàng)建活動的認知不足。解決辦法：咱們得想法子讓宣傳活動更接地氣，更貼近員工生活。比如，可以在單位內(nèi)部舉辦一場控煙主題的趣味運動會，或者制作一些有趣的戒煙動畫小視頻，通過群、內(nèi)部網(wǎng)站滾動播放。這樣一來，大家在輕松愉快的氛圍中，自然而然地就對無煙單位創(chuàng)建有了更深刻的認識。注意事項二：防止吸煙區(qū)設置不當，造成管理困難和潛在的火災風險。解決辦法：吸煙區(qū)得設在遠離辦公區(qū)和公共區(qū)域的地方，既不能影響別人，也不能讓吸煙者覺得太不方便。同時，要配備足夠的滅火設備，定期檢查，確保安全。還可以設置一些吸煙提醒標志，提醒吸煙者注意防火。注意事項三：戒煙勸導活動可能遭遇員工抵觸，影響活動效果。解決辦法：戒煙勸導得講究方式方法，不能硬來?？梢哉垖I(yè)的戒煙顧問來給員工提供一對一的戒煙咨詢，還可以組織一些戒煙成功者的分享會，讓大家聽聽他們的故事，激發(fā)戒煙的信心和動力。注意事項四：無煙單位制度建設中，獎懲措施可能引發(fā)員工不滿。解決辦法：獎懲措施得透明公正，事先要和員工充分溝通，讓大家知道這是為了大家的健康考慮。獎勵可以設置成小額現(xiàn)金或者實物獎勵，懲罰則要適度，不能太嚴厲，以免打擊員工積極性。同時，要鼓勵員工參與到制度的制定中來，讓他們感到自己也是制度的一部分。注意事項五：督導檢查過程中，可能存在形式主義，走過場的情況。解決辦法：督導檢查不能只看表面，得深入實際，了解真實情況?？梢圆扇〔淮蛘泻舻陌翟L方式，直接查看吸煙區(qū)使用情況，或者通過問卷調(diào)查了解員工的真實想法。發(fā)現(xiàn)問題后，要及時反饋，督促整改，確?；顒勇涞綄嵦?。要點一：強化戒煙支持服務，為有戒煙需求的員工提供專業(yè)幫助。咱們得考慮到，戒煙不是一蹴而就的事情，有的員工煙癮較大，單靠意志力可能不夠。所以，得聯(lián)系專業(yè)的戒煙機構，為愿意戒煙的員工提供咨詢服務和替代療法，比如尼古丁替代品、心理咨詢等，這樣能大大提高戒煙成功率。要點二：定期開展控煙知識培訓，提升員工的健康素養(yǎng)。不能讓員工只停留在知道吸煙有害健康的層面，得讓他們深入了解吸煙對身體的具體危害，以及如何科學戒煙。可以通過定期舉辦健康講座，邀請醫(yī)療專家來講課，或者制作一些圖文并茂的宣傳資料，讓員工真正認識到吸煙的危害，從而自覺抵制。光靠制度約束還不夠，得讓無煙成為一種文化，一種習慣?？梢栽趩挝粌?nèi)部舉辦一些無煙主題活動，比如無煙日征文比賽、無煙攝影展，或者設立無煙創(chuàng)意角，鼓勵員工分享戒煙心得和無煙生活的小竅門，讓無煙理念深入人心。要點四：建立長期監(jiān)測機制，持續(xù)跟蹤無煙單位創(chuàng)建效果。不能活動一結束就萬事大吉，得有長期的監(jiān)測和評估?？梢栽O立一個無煙單位創(chuàng)建的反饋，鼓勵員工提出意見和建議。同時，定期進行吸煙情況的調(diào)查，及時了解員工的吸煙狀況和戒煙進度，對創(chuàng)建效果進行評估，不斷調(diào)整和完善方案。要點五：與社區(qū)、家庭聯(lián)動，形成控煙合力?？責煵?/p>