2024雙方解除勞動合同協(xié)議書范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】第一條解除合同1.1甲乙雙方同意自【解除日期】起，解除原合同。1.2乙方同意在解除原合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接等。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方同意按照我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照甲方所在地區(qū)上一年度職工平均工資的三倍給予，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按比例支付。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在解除原合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。3.2保密期限自解除原合同之日起計(jì)算，至【保密期限】。第四條競業(yè)限制4.1乙方同意在解除原合同后【期限】內(nèi)，不得在從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。4.2競業(yè)限制地域?yàn)椤镜赜颉俊５谖鍡l其他事項(xiàng)5.2甲乙雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：【日期】乙方（簽字）：__________日期：【日期】注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以便于合同的管理和查詢。解決辦法：在簽訂合由甲方提供正確的合同編號，乙方核實(shí)后填寫。2.甲方全稱和乙方全稱：應(yīng)填寫完整的公司名稱或個人姓名，避免使用縮寫或簡稱。解決辦法：在簽訂合由甲方和乙方提供完整的名稱，雙方核實(shí)后填寫。3.地址和住址：應(yīng)填寫準(zhǔn)確的辦公地址和居住地址，避免使用模糊的地址描述。解決辦法：在簽訂合由甲方和乙方提供準(zhǔn)確的地址，雙方核實(shí)后填寫。4.法定代表人：應(yīng)填寫合法的法定代表人姓名，避免使用不準(zhǔn)確的姓名。解決辦法：在簽訂合由甲方提供法定代表人的準(zhǔn)確姓名，乙方核實(shí)后填寫。5.聯(lián)系電話：應(yīng)填寫有效的聯(lián)系電話，避免填寫錯誤或無效的電話號碼。解決辦法：在簽訂合由甲方和乙方提供有效的聯(lián)系電話，雙方核實(shí)后填寫。6.解除日期：應(yīng)填寫準(zhǔn)確的解除勞動合同的日期，避免使用模糊的日期描述。解決辦法：在簽訂合由甲方和乙方共同確定解除日期，并填寫在合同中。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：應(yīng)按照法律規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額，避免計(jì)算錯誤或遺漏。解決辦法：在簽訂合由甲方根據(jù)法律規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額，并提供給乙方核實(shí)。8.保密協(xié)議和競業(yè)限制：應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限和競業(yè)限制的期限等。解決辦法：在簽訂合由甲方明確保密信息的范圍和競業(yè)限制的期限，并提供給乙方核實(shí)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。解釋：勞動合同是用人單位與勞動者之間約定勞動條件、勞動報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護(hù)等事項(xiàng)的書面文件。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法向勞動者支付的，因解除或者終止勞動合同而給予的補(bǔ)償。解釋：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在勞動合同解除后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。解釋：保密協(xié)議是用人單位為了保護(hù)自身的商業(yè)利益和技術(shù)優(yōu)勢，與勞動者簽訂的約定勞動者在解除勞動合同后不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在勞動合同解除后在一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動的條款。解釋：競業(yè)限制是用人單位為了保護(hù)自身的市場競爭力和商業(yè)利益，與勞動者簽訂的約定勞動者在解除勞動合同后在一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動的條款。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的情況。2.用人單位因客觀原因需要與勞動者解除勞動合同的情況。3.勞動者因個人原因需要與用人單位解除勞動合同的情況。4.勞動合同到期，雙方同意不再續(xù)簽的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方在解除勞動合同后的權(quán)利和義務(wù)。2.雙方對解除勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定。3.雙方對保密協(xié)議和競業(yè)限制的約定。4.雙方對解除勞動合同后的其他事項(xiàng)的約定。附件列表：1.原勞動合同的復(fù)印件。2.勞動者的身份證明文件。3.