2024廣告公司的勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同期限1.本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年。2.試用期為____個月，自勞動合同生效之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（稅前）。2.乙方的工資支付方式為____，支付時間為每月____日。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。五、解除和終止勞動合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。3.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動合同終止。六、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動。2.雙方在簽訂勞動合同過程中，提供的信息和材料必須真實(shí)有效。3.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容真實(shí)有效：雙方應(yīng)確保在簽訂合提供的信息和材料真實(shí)有效，不得有虛假陳述或隱瞞重要事實(shí)。解決辦法：對雙方提供的信息和材料進(jìn)行核實(shí)，如有虛假或隱瞞，雙方有權(quán)解除勞動合同，并要求對方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.遵守法律法規(guī)：雙方在履行勞動合同過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動。解決辦法：如一方從事違法亂紀(jì)活動，另一方有權(quán)解除勞動合同，并要求對方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.保密協(xié)議：乙方同意在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后一定年限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.勞動合同的解除和終止：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，辦理勞動合同的解除或終止手續(xù)。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同，按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.爭議解決：雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指雇傭乙方的主體，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資和繳納社會保險(xiǎn)等。2.乙方（勞動者）：指被甲方雇傭的人員，負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度等。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.試用期：指勞動合同生效后，雙方為了相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償金。7.保密協(xié)議：指雙方在勞動合同中約定的，乙方在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后一定年限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。8.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場合：1.甲方（廣告公司）與乙方（員工）之間建立勞動關(guān)系時。2.雙方在簽訂勞動合對合同內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)闡述和明確約定。3.在勞動合同期內(nèi)，雙方就合同條款發(fā)生爭議時，作為解決爭議的依據(jù)。4.勞動合同到期前，雙方續(xù)簽或解除合參考。補(bǔ)充條款：1.雙方對合同條款的補(bǔ)充和修改，應(yīng)書面形式簽訂，并與原合同一并保存。2.如甲方發(fā)生重大變更，包括但不限于名稱、地址、法定代表人等，應(yīng)及時通知乙方，并辦理合同變更手續(xù)。3.如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎金、晉升等激勵。4.雙方應(yīng)尊重和保護(hù)對方合法權(quán)益，不得損害對方聲譽(yù)和利益。5.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)