2024勞務(wù)用工合同的樣本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為完全民事行為能力人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容【具體勞務(wù)內(nèi)容】第二條勞務(wù)期限本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。第三條勞務(wù)報(bào)酬1.乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為【報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)】。2.甲方支付勞務(wù)報(bào)酬的方式為【支付方式】，每月/每季度/每年支付一次。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方提供勞務(wù)的時(shí)間為【工作時(shí)間】。2.乙方依法享有休息休假權(quán)利，按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。第六條保密條款1.乙方在提供勞務(wù)期間，知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和甲方其他不宜公開的信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方造成的損失。2.乙方在提供勞務(wù)期間，因故意或者重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定【其他約定內(nèi)容】本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________年__________月__________日簽字/蓋章：乙方（勞動(dòng)者）：__________年__________月__________日簽字/蓋章：注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方主體資格合法，甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為完全民事行為能力人。2.明確勞務(wù)內(nèi)容，確保乙方了解并提供符合約定的勞務(wù)。3.約定勞務(wù)報(bào)酬及其支付方式，確保甲方按時(shí)足額支付勞務(wù)報(bào)酬。4.明確工作時(shí)間和休息休假制度，遵守國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度。5.注意勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.遵守保密義務(wù)，保護(hù)國家秘密、商業(yè)秘密和甲方其他不宜公開的信息。7.約定違約責(zé)任，明確雙方在違反合同約定的情況下應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。8.約定爭議解決方式，選擇友好協(xié)商或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。具體解決辦法：1.針對(duì)合同主體資格問題，可通過工商查詢、身份驗(yàn)證等方式核實(shí)雙方資格。2.對(duì)于勞務(wù)內(nèi)容不明確的情況，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議或附件，詳細(xì)描述勞務(wù)的具體內(nèi)容。3.若甲方未按時(shí)足額支付勞務(wù)報(bào)酬，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。4.對(duì)于工作時(shí)間和休息休假制度，可參考國家相關(guān)法律法規(guī)，制定合理的工作時(shí)間和休息休假方案。5.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和乙方意愿，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。6.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可依法解除合同。7.雙方應(yīng)遵守合同約定，如發(fā)生違約行為，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過法律途徑解決。8.針對(duì)合同爭議，雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)，并依法取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞務(wù)內(nèi)容：指勞動(dòng)者為用人單位提供的具體工作內(nèi)容或服務(wù)項(xiàng)目。4.勞務(wù)期限：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞務(wù)的時(shí)間范圍，包括起始日期和終止日期。5.勞務(wù)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.工作時(shí)間和休息休假：指勞動(dòng)者在提供勞務(wù)期間的工作時(shí)間、休息時(shí)間和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在提供勞務(wù)過程中所處的生產(chǎn)環(huán)境、工作條件和生活待遇等。9.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在提供勞務(wù)期間對(duì)國家秘密、商業(yè)秘密和用人單位其他不宜公開的信息承擔(dān)保密責(zé)任。10.違約責(zé)任：指合同雙方在違反合同約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、賠償損失等。11.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.各類企業(yè)、個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者之間建立的勞務(wù)關(guān)系。2.臨時(shí)性、項(xiàng)目性或特定任務(wù)的勞動(dòng)用工需求。3.非全日制用工、兼職或?qū)嵙?xí)生的勞動(dòng)關(guān)系建立。4.跨地區(qū)勞務(wù)派遣或外包服務(wù)。5.特殊行業(yè)或工種需要的勞務(wù)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.勞務(wù)派遣條款：如需涉及勞務(wù)派遣，應(yīng)明確派遣單位、被派遣單位及勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：約定雙方在勞務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金條款：明確雙方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的責(zé)任和義務(wù)。4.試用期條款：如需設(shè)定試用期，應(yīng)明確試用期限、試用期工資及轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)等。5.終止和解除合同條款：約定合同終止和解除的條件、程序及雙方的責(zé)任。6.特殊工作條件條款：對(duì)于特殊工種或高空、井下等工作環(huán)境，應(yīng)明確安全保障措施和待遇。7.培訓(xùn)和保密條款：約定乙方在提供勞務(wù)期間參加培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)的相關(guān)事項(xiàng)，以及保密義務(wù)的履行。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.