2024年職業(yè)技能(考評(píng)員)工作職責(zé)知識(shí)考試題與答案

2024年職業(yè)技能(考評(píng)員)工作職責(zé)知識(shí)1.考評(píng)員在職業(yè)技能鑒定中的主要職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)?2.為了保持考評(píng)員的專業(yè)性，以下哪項(xiàng)不是考評(píng)員必5.職業(yè)技能鑒定中心在建立職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員隊(duì)9.根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門10.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定時(shí)，必須在()的人員中聘用考評(píng)B、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)、國C、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國家D、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國13.由知識(shí)點(diǎn)組成的考核層次結(jié)構(gòu)和具體內(nèi)容()。15.職業(yè)技能培訓(xùn)的性質(zhì)決定了職業(yè)技能鑒定要以()20.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)行業(yè)分會(huì)由國務(wù)院B、培訓(xùn)部門21.評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在印制的技能等級(jí)證書上不能使用()等D、以上都不能22.為加強(qiáng)證書規(guī)范化管理，維護(hù)證書的權(quán)威性和嚴(yán)肅24.建立職業(yè)技能鑒定所需要具有與()及其等級(jí)相適B、行業(yè)協(xié)會(huì)27.鑒定公告包括考試的科目、時(shí)間和()。28.參加高級(jí)工及以上的職業(yè)資格鑒定考試，原則上委D、工作人員29.考評(píng)員或評(píng)價(jià)人員證書頒發(fā)為()。30.以下哪些因素可能對(duì)職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量產(chǎn)生影響?(多選題)E.職業(yè)技能鑒定政策的穩(wěn)定性和透明度31.考評(píng)員在參與職業(yè)技能鑒定時(shí)，如何有效管理考試時(shí)間和流程?(多選題)B.嚴(yán)格遵守考試時(shí)間，確?？荚囘M(jìn)度C.在考試前向考生詳細(xì)說明考試流程和規(guī)則32.目前國家普遍采用以()為主要形式的操作技能考33.行業(yè)特有職業(yè)工種的職業(yè)技能鑒定站條件標(biāo)準(zhǔn)()。34.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)委員由各有關(guān)行業(yè)35.()在整個(gè)國家職業(yè)資格體系中起著導(dǎo)向作用。37.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)中試影糾錯(cuò)和優(yōu)44.()的質(zhì)量影響到職業(yè)技能鑒定的合理性和公平性45.國家職業(yè)技能鑒定工作體系中的政策法規(guī)與行政C、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)、垂直管理系統(tǒng)、國家D、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)、培訓(xùn)46.職業(yè)道德是人們在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵酒的特定職業(yè)D、職業(yè)內(nèi)部、職業(yè)之間、職業(yè)與社會(huì)之間、人與人之間47.考評(píng)員在評(píng)分結(jié)束后，應(yīng)如何保管和提交評(píng)分記錄?C.按照規(guī)定程序，密封并提交給相關(guān)部門48.以下哪項(xiàng)是考評(píng)員在職業(yè)技能鑒定中必須嚴(yán)格遵C.不得接受考生的任何形式的賄賂或請托D.隨意更改或泄露考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)B.職業(yè)道德、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)等多方面的培訓(xùn)52.《中華人民共和國職業(yè)分類大典》的職業(yè)包括8個(gè)54.采用同一試卷不同群體和不同試卷同一群體進(jìn)行C、培訓(xùn)D、鑒定59.考評(píng)員在參與職業(yè)技能鑒定時(shí)，如何有效促進(jìn)考生的學(xué)習(xí)和進(jìn)步?(多選題)B.鼓勵(lì)考生提出問題和建議，進(jìn)行互動(dòng)交流C.分享行業(yè)內(nèi)的最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢D.僅在考生表現(xiàn)不佳時(shí)給予指導(dǎo)和建議E.積極參與考生的培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作取哪些措施?(多選題)B.公開透明的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和程序，接受社會(huì)監(jiān)督致性和準(zhǔn)確性?(多選題)A.制定詳細(xì)的評(píng)分細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行充分溝通和統(tǒng)一B.采用多人評(píng)分、交叉復(fù)核的方式，減少主觀誤差C.定期對(duì)評(píng)分記錄進(jìn)行抽查和復(fù)核，確保無誤D.對(duì)評(píng)分過程中出現(xiàn)的爭議和疑問，及時(shí)進(jìn)商釋65.通用工種的考評(píng)人員應(yīng)經(jīng)()培訓(xùn)、考核后、核發(fā)畢C、行業(yè)主管部門業(yè)素養(yǎng)和文化素養(yǎng)?(多選題)B、具有符合所鑒定職業(yè)(工種)標(biāo)準(zhǔn)要求的管理規(guī)章和70.職業(yè)技能鑒定命題評(píng)價(jià)系統(tǒng)構(gòu)成要素中，評(píng)價(jià)過程71.職業(yè)技能鑒定是一種特殊的認(rèn)證活動(dòng)，考評(píng)人員是責(zé)73.推行工人考核制度的目的是為了解決失業(yè)人員的75.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)行業(yè)分會(huì)由國務(wù)院78.院校畢業(yè)生中實(shí)行職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格81.以下哪項(xiàng)不是一個(gè)國家社會(huì)職業(yè)構(gòu)成的決定性因以采取哪些策略?(多選題)D.引入外部專家和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，為考評(píng)員提性83.在職業(yè)技能鑒定中，如何確?？荚u(píng)員對(duì)新技術(shù)和新方法的掌握和應(yīng)用?(多選題)B.鼓勵(lì)考評(píng)員參與相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐項(xiàng)目和案例分析D.建立考評(píng)員之間的技術(shù)交流和分享機(jī)制E.忽視新技術(shù)和新方法的發(fā)展，維持現(xiàn)狀84.當(dāng)前，我國確定的國家職業(yè)資格證書/等級(jí)證書制87.()我國第一部《中華人民共和國職業(yè)分類大典》正升自己的應(yīng)變能力和決策能力?(多選題)C.保持冷靜和理智，避免因情緒影響決策D.善于借鑒和吸收他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)92.為了建立更加科學(xué)和公正的職業(yè)技能鑒定體系，考評(píng)員應(yīng)如何參與其完善工作?(多選題)B.及時(shí)反饋和總結(jié)職業(yè)技能鑒定中的問題和經(jīng)驗(yàn)法D.尊重考生和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的意見，關(guān)注其需求和反饋93.在數(shù)字化時(shí)代，考評(píng)員如何利用數(shù)字化工具提升職業(yè)技能鑒定的效率和準(zhǔn)確性?(多選題)C.通過在線平臺(tái)發(fā)布考試信息和成績，提高94.為了保持考評(píng)員隊(duì)伍的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步，應(yīng)如何規(guī)劃和實(shí)施其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?(多選題)B.設(shè)立職業(yè)晉升通道和激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)考評(píng)員追求更高D.鼓勵(lì)考評(píng)員參與行業(yè)內(nèi)的學(xué)術(shù)研究和社會(huì)服務(wù)活動(dòng)95.()是考評(píng)人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)。96.技能人才評(píng)價(jià)各項(xiàng)活動(dòng)按照規(guī)定的工作程序組織97.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在職業(yè)技能鑒定證書管理D、實(shí)行全國統(tǒng)一的證書編碼方案地區(qū)、行業(yè)證書編號(hào)B、督導(dǎo)員和高級(jí)質(zhì)量督導(dǎo)員D、內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員和外部質(zhì)量督導(dǎo)員99.職業(yè)技能鑒定是以()為依據(jù)，來衡量勞動(dòng)者是否達(dá)員應(yīng)如何行動(dòng)?(多選題)102.考評(píng)員在處理考生申訴時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則?(多選題)第41頁共64頁108.為了增強(qiáng)考評(píng)員隊(duì)伍的凝聚力和合作精神，可以采取哪些措施?(多選題)114.建立一個(gè)以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以()為核心的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是保證職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)115.企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定應(yīng)堅(jiān)持社會(huì)化管理與()實(shí)D、制約性原則117.國家顆庫運(yùn)行管理網(wǎng)絡(luò)由三大子系統(tǒng)構(gòu)成，其中B、省級(jí)地方分庫C部級(jí)行業(yè)分庫118.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)中試題糾錯(cuò)和優(yōu)119.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心抽調(diào)()組成考評(píng)組后直接A、質(zhì)量督導(dǎo)C、巡考人員D、工作人員120.以下選項(xiàng)中不屬于職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)的121.考評(píng)人員應(yīng)()完成評(píng)分任務(wù)。A、協(xié)商125.按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范設(shè)置126.()是依據(jù)事先確定的職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容及其水平標(biāo)準(zhǔn)128.考評(píng)員在參與職業(yè)技能鑒定工作時(shí)，應(yīng)如何保持D.在評(píng)分過程中，公開透露個(gè)人對(duì)考生的喜好129.考評(píng)人員的閱卷評(píng)分過程必須接受()人員的監(jiān)督B、質(zhì)量督導(dǎo)130.職業(yè)技能等級(jí)證書是經(jīng)政府備案的職業(yè)技能認(rèn)定131.考評(píng)人員或評(píng)價(jià)員的權(quán)益受到侵害時(shí)，可向()提132.下列屬于職業(yè)的是()。135.職業(yè)能力是人們對(duì)特定()等的熟練掌握和運(yùn)用過第51頁共64頁D.回避原則139.考評(píng)員需定期參加的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，其主要目的是什B.拓展社交圈子C.晉升更高職位D.獲取額外收入141.職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)技能鑒定國家題庫國家題庫運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)題庫運(yùn)行與管理屬于職業(yè)技能鑒定指145.()特點(diǎn)包括市場化、法制化、公益化、競爭性和D、專項(xiàng)能力考核制度146.考評(píng)員在進(jìn)行職業(yè)技能鑒定時(shí)，必須首先具備以B.高等學(xué)歷背景C.相應(yīng)工種、等級(jí)的職業(yè)資格證書D.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力147.考評(píng)員在評(píng)分結(jié)束后，需要完成哪項(xiàng)重要工作?148.在職業(yè)技能鑒定中，考評(píng)員應(yīng)如何保護(hù)考生的個(gè)A.隨意公開考生信息以供討論B.僅在必要時(shí)向相關(guān)部門提供考生信息149.考評(píng)員在發(fā)現(xiàn)評(píng)分錯(cuò)誤或遺漏時(shí)，應(yīng)如何處理?B.忽略錯(cuò)誤，認(rèn)為不影響整體結(jié)果C.報(bào)告給上級(jí)或監(jiān)督部門，并按程序更正155.考評(píng)員在執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)考生有作弊行D.交由考場監(jiān)督人員處理156.考評(píng)員資格的有效期通常為多久，期滿需重新審核?157.專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范中的考核要求由()部分組A、申報(bào)條件、考評(píng)員構(gòu)成、考核方式與考核時(shí)間、考B、適用對(duì)象、考評(píng)員構(gòu)成、考核方式與考核時(shí)間、考C、申報(bào)條件、考評(píng)員構(gòu)成、考核內(nèi)容、考核場地設(shè)備158.高級(jí)考評(píng)員必須具有()或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的159.建立和完善政策法規(guī)