企業(yè)集體宿舍管理辦法

企業(yè)集體宿舍管理辦法

第一章：總則

第一條本管理辦法旨在規(guī)范企業(yè)集體宿舍的管理，保障員工住宿權(quán)益，創(chuàng)造良好的生活居住環(huán)境。

第二條本管理辦法適用于我國境內(nèi)企業(yè)設(shè)立的集體宿舍，包括自有宿舍和租賃宿舍。

第三條企業(yè)應(yīng)遵循國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行本管理辦法，確保宿舍管理工作落實(shí)到位。

第二章：宿舍配置與設(shè)施

第四條企業(yè)應(yīng)按照員工數(shù)量和實(shí)際需求，合理配置宿舍床位，保障員工住宿需求。

第五條宿舍應(yīng)具備以下基本設(shè)施：

1.床鋪、床墊、被褥等住宿用品；

2.桌椅、衣柜等生活家具；

3.冷暖空調(diào)、熱水器等生活電器；

4.獨(dú)立的衛(wèi)生間、洗浴間；

5.必要的消防設(shè)施和應(yīng)急設(shè)備。

第六條宿舍內(nèi)應(yīng)保持干凈、整潔、安全，企業(yè)應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行維修、保養(yǎng)和消毒。

第三章：宿舍管理

第七條企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的宿舍管理部門，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作。

第八條宿舍管理部門職責(zé)：

1.制定宿舍管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)宿舍的分配、調(diào)整和回收；

3.定期檢查宿舍設(shè)施，確保正常運(yùn)行；

4.處理員工住宿問題，維護(hù)宿舍秩序；

5.開展宿舍文化建設(shè)，提高員工生活質(zhì)量。

第九條員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1.愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得隨意損壞；

2.保持宿舍衛(wèi)生，不得亂扔垃圾；

3.遵守作息時(shí)間，不得影響他人休息；

4.不得在宿舍內(nèi)從事違法活動(dòng)；

5.不得私自調(diào)換宿舍或轉(zhuǎn)讓住宿資格。

第四章：住宿申請(qǐng)與審批

第十條員工需向宿舍管理部門提出住宿申請(qǐng)，填寫住宿申請(qǐng)表，并提供相關(guān)證明材料。

第十一條宿舍管理部門應(yīng)在收到申請(qǐng)后的5個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并根據(jù)實(shí)際情況分配宿舍。

第十二條員工在收到分配通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入住手續(xù)，并簽訂宿舍入住協(xié)議。

第五章：宿舍費(fèi)用

第十三條宿舍費(fèi)用包括住宿費(fèi)、水電費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定。

第十四條員工應(yīng)按時(shí)足額繳納宿舍費(fèi)用，企業(yè)不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條宿舍管理部門應(yīng)定期公布宿舍費(fèi)用支出情況，接受員工監(jiān)督。

第六章：宿舍安全管理

第十六條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)宿舍安全管理，防止火災(zāi)、盜竊等安全事故發(fā)生。

第十七條宿舍內(nèi)應(yīng)配備必要的消防設(shè)施，并定期檢查、維護(hù)。

第十八條員工應(yīng)遵守以下安全管理規(guī)定：

1.不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器；

2.不得私拉亂接電源線；

3.不得在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒；

4.不得存放易燃、易爆物品；

5.發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取措施。

第七章：違約責(zé)任

第十九條員工違反本辦法規(guī)定的，企業(yè)有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定給予處罰，直至取消住宿資格。

第二十條企業(yè)應(yīng)依法承擔(dān)宿舍管理責(zé)任，因管理不善導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第八章：附則

第二十一條本管理辦法的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。

第二十二條本管理辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。原有宿舍管理規(guī)定與本管理辦法不符的，以本管理辦法為準(zhǔn)。

第五章：宿舍費(fèi)用

第十三條宿舍費(fèi)用包括住宿費(fèi)、水電費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定。

第十四條員工應(yīng)按時(shí)足額繳納宿舍費(fèi)用，企業(yè)不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條宿舍管理部門應(yīng)定期公布宿舍費(fèi)用支出情況，接受員工監(jiān)督。

第六章：宿舍安全管理

第十六條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)宿舍安全管理，防止火災(zāi)、盜竊等安全事故發(fā)生。

第十七條宿舍內(nèi)應(yīng)配備必要的消防設(shè)施，并定期檢查、維護(hù)。

第十八條員工應(yīng)遵守以下安全管理規(guī)定：

1.不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器；

2.不得私拉亂接電源線；

3.不得在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒；

4.不得存放易燃、易爆物品；

5.發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取措施。

第七章：違約責(zé)任

第十九條員工違反本辦法規(guī)定的，企業(yè)有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定給予處罰，直至取消住宿資格。

第二十條企業(yè)應(yīng)依法承擔(dān)宿舍管理責(zé)任，因管理不善導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第八章：宿舍維修與改善

第二十一條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或功能不全的，應(yīng)及時(shí)維修或更換。

第二十二條企業(yè)應(yīng)定期收集員工對(duì)宿舍管理及設(shè)施的意見和建議，對(duì)合理訴求予以采納，并采取措施進(jìn)行改善。

第二十三條企業(yè)在維修宿舍時(shí)，應(yīng)盡量減少對(duì)員工生活的影響，必要時(shí)可臨時(shí)調(diào)整宿舍。

第九章：宿舍環(huán)境與衛(wèi)生

第二十四條宿舍管理部門應(yīng)定期組織宿舍衛(wèi)生大掃除，保持宿舍環(huán)境整潔。

第二十五條員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，不得在公共區(qū)域亂扔垃圾，不得將剩菜剩飯等雜物倒入下水道。

第二十六條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行消毒，預(yù)防疾病傳播。

第十章：宿舍文化建設(shè)

第二十七條企業(yè)應(yīng)積極開展宿舍文化建設(shè)，提高員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和歸屬感。

第二十八條宿舍管理部門可通過組織文體活動(dòng)、座談會(huì)等形式，增進(jìn)員工之間的交流與了解。

第二十九條企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)員工積極參與宿舍管理，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，共同營造和諧的生活氛圍。

第五章：宿舍費(fèi)用

第十三條宿舍費(fèi)用包括住宿費(fèi)、水電費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定。

第十四條員工應(yīng)按時(shí)足額繳納宿舍費(fèi)用，企業(yè)不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條宿舍管理部門應(yīng)定期公布宿舍費(fèi)用支出情況，接受員工監(jiān)督。

第六章：宿舍安全管理

第十六條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)宿舍安全管理，防止火災(zāi)、盜竊等安全事故發(fā)生。

第十七條宿舍內(nèi)應(yīng)配備必要的消防設(shè)施，并定期檢查、維護(hù)。

第十八條員工應(yīng)遵守以下安全管理規(guī)定：

1.不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器；

2.不得私拉亂接電源線；

3.不得在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒；

4.不得存放易燃、易爆物品；

5.發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取措施。

第七章：違約責(zé)任

第十九條員工違反本辦法規(guī)定的，企業(yè)有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定給予處罰，直至取消住宿資格。

第二十條企業(yè)應(yīng)依法承擔(dān)宿舍管理責(zé)任，因管理不善導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第八章：宿舍維修與改善

第二十一條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或功能不全的，應(yīng)及時(shí)維修或更換。

第二十二條企業(yè)應(yīng)定期收集員工對(duì)宿舍管理及設(shè)施的意見和建議，對(duì)合理訴求予以采納，并采取措施進(jìn)行改善。

第二十三條企業(yè)在維修宿舍時(shí)，應(yīng)盡量減少對(duì)員工生活的影響，必要時(shí)可臨時(shí)調(diào)整宿舍。

第九章：宿舍環(huán)境與衛(wèi)生

第二十四條宿舍管理部門應(yīng)定期組織宿舍衛(wèi)生大掃除，保持宿舍環(huán)境整潔。

第二十五條員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，不得在公共區(qū)域亂扔垃圾，不得將剩菜剩飯等雜物倒入下水道。

第二十六條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行消毒，預(yù)防疾病傳播。

第十章：宿舍文化建設(shè)

第二十七條企業(yè)應(yīng)積極開展宿舍文化建設(shè)，提高員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和歸屬感。

第二十八條宿舍管理部門可通過組織文體活動(dòng)、座談會(huì)等形式，增進(jìn)員工之間的交流與了解。

第二十九條企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)員工積極參與宿舍管理，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，共同營造和諧的生活氛圍。

第十一章：住宿協(xié)議的解除與終止

第三十條員工因個(gè)人原因需解除住宿協(xié)議的，應(yīng)提前向宿舍管理部門提出申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

第三十一條企業(yè)因員工離職、調(diào)崗等原因需終止住宿協(xié)議的，應(yīng)提前通知員工，并協(xié)助員工辦理退宿手續(xù)。

第三十二條員工在住宿期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反本辦法規(guī)定的行為，企業(yè)有權(quán)立即解除住宿協(xié)議，并要求員工搬離宿舍。

第十二章：爭議解決

第三十三條住宿協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

第三十四條如協(xié)商不成，可依法向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。

第三十五條在爭議解決期間，雙方仍應(yīng)履行住宿協(xié)議的其他條款，不得影響宿舍的正常管理秩序。

第五章：宿舍費(fèi)用

第十三條宿舍費(fèi)用包括住宿費(fèi)、水電費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定。

第十四條員工應(yīng)按時(shí)足額繳納宿舍費(fèi)用，企業(yè)不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條宿舍管理部門應(yīng)定期公布宿舍費(fèi)用支出情況，接受員工監(jiān)督。

第六章：宿舍安全管理

第十六條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)宿舍安全管理，防止火災(zāi)、盜竊等安全事故發(fā)生。

第十七條宿舍內(nèi)應(yīng)配備必要的消防設(shè)施，并定期檢查、維護(hù)。

第十八條員工應(yīng)遵守以下安全管理規(guī)定：

1.不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器；

2.不得私拉亂接電源線；

3.不得在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒；

4.不得存放易燃、易爆物品；

5.發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取措施。

第七章：違約責(zé)任

第十九條員工違反本辦法規(guī)定的，企業(yè)有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定給予處罰，直至取消住宿資格。

第二十條企業(yè)應(yīng)依法承擔(dān)宿舍管理責(zé)任，因管理不善導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第八章：宿舍維修與改善

第二十一條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或功能不全的，應(yīng)及時(shí)維修或更換。

第二十二條企業(yè)應(yīng)定期收集員工對(duì)宿舍管理及設(shè)施的意見和建議，對(duì)合理訴求予以采納，并采取措施進(jìn)行改善。

第二十三條企業(yè)在維修宿舍時(shí)，應(yīng)盡量減少對(duì)員工生活的影響，必要時(shí)可臨時(shí)調(diào)整宿舍。

第九章：宿舍環(huán)境與衛(wèi)生

第二十四條宿舍管理部門應(yīng)定期組織宿舍衛(wèi)生大掃除，保持宿舍環(huán)境整潔。

第二十五條員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，不得在公共區(qū)域亂扔垃圾，不得將剩菜剩飯等雜物倒入下水道。

第二十六條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行消毒，預(yù)防疾病傳播。

第十章：宿舍文化建設(shè)

第二十七條企業(yè)應(yīng)積極開展宿舍文化建設(shè)，提高員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和歸屬感。

第二二十八宿舍管理部門可通過組織文體活動(dòng)、座談會(huì)等形式，增進(jìn)員工之間的交流與了解。

第二十九條企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)員工積極參與宿舍管理，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，共同營造和諧的生活氛圍。

第十一章：住宿協(xié)議的解除與終止

第三十條員工因個(gè)人原因需解除住宿協(xié)議的，應(yīng)提前向宿舍管理部門提出申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

第三十一條企業(yè)因員工離職、調(diào)崗等原因需終止住宿協(xié)議的，應(yīng)提前通知員工，并協(xié)助員工辦理退宿手續(xù)。

第三十二條員工在住宿期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反本辦法規(guī)定的行為，企業(yè)有權(quán)立即解除住宿協(xié)議，并要求員工搬離宿舍。

第十二章：爭議解決

第三十三條住宿協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

第三十四條如協(xié)商不成，可依法向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。

第三十五條在爭議解決期間，雙方仍應(yīng)履行住宿協(xié)議的其他條款，不得影響宿舍的正常管理秩序。

第十三章：宿舍的分配與調(diào)整

第三十六條宿舍管理部門應(yīng)根據(jù)員工的需求和宿舍實(shí)際情況，合理分配宿舍。

第三十七條企業(yè)因業(yè)務(wù)需要或員工人數(shù)變動(dòng)等原因，需調(diào)整宿舍分配的，應(yīng)提前通知員工，并盡量減少對(duì)員工生活的影響。

第三十八條員工因個(gè)人原因需調(diào)整宿舍的，應(yīng)向宿舍管理部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行調(diào)整。

第十四章：宿舍的退宿與返還

第三十九條員工退宿時(shí)，應(yīng)將宿舍內(nèi)個(gè)人物品清理干凈，并將宿舍鑰匙等物品歸還宿舍管理部門。

第四十條宿舍管理部門應(yīng)在員工退宿后及時(shí)檢查宿舍，確認(rèn)設(shè)施完好無損后，辦理返還手續(xù)。

第四十一條員工在退宿時(shí)應(yīng)結(jié)清水電費(fèi)等宿舍費(fèi)用，如有欠費(fèi)，應(yīng)在退宿前予以補(bǔ)繳。

第十三章：宿舍的分配與調(diào)整

第三十六條宿舍管理部門應(yīng)根據(jù)員工的需求和宿舍實(shí)際情況，合理分配宿舍。

第三十七條企業(yè)因業(yè)務(wù)需要或員工人數(shù)變動(dòng)等原因，需調(diào)整宿舍分配的，應(yīng)提前通知員工，并盡量減少對(duì)員工生活的影響。

第三十八條員工因個(gè)人原因需調(diào)整宿舍的，應(yīng)向宿舍管理部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行調(diào)整。

第十四章：宿舍的退宿與返還

第三十九條員工退宿時(shí)，應(yīng)將宿舍內(nèi)個(gè)人物品清理干凈，并將宿舍鑰匙等物品歸還宿舍管理部門。

第四十條宿舍管理部門應(yīng)在員工退宿后及時(shí)檢查宿舍，確認(rèn)設(shè)施完好無損后，辦理返還手續(xù)。

第四十一條員工在退宿時(shí)應(yīng)結(jié)清水電費(fèi)等宿舍費(fèi)用，如有欠費(fèi)，應(yīng)在退宿前予以補(bǔ)繳。

第十五章：宿舍的緊急情況處理

第四十二條企業(yè)應(yīng)制定宿舍緊急情況處理預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、突發(fā)疾病等緊急情況的處理流程。

第四十三條宿舍管理部門應(yīng)定期組織員工進(jìn)行緊急情況演練，確保員工熟悉應(yīng)急逃生路線和應(yīng)急處理程序。

第四十四條在發(fā)生緊急情況時(shí)，員工應(yīng)立即按照預(yù)案采取相應(yīng)措施，并盡快向宿舍管理部門報(bào)告