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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：范**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：上海

IP屬地：上海 上傳時(shí)間：2024-10-01 格式：DOCX 頁數(shù)：6 大?。?4.70KB 積分：5.4 舉報(bào) 版權(quán)申訴

成人學(xué)?？记诠芾碇贫纫?、目的

為確保成人學(xué)校教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，提高工作效率，保障教職工的合法權(quán)益，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確考勤管理的要求和流程，規(guī)范全體教職工的出勤行為，營造良好的工作氛圍。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于成人學(xué)校全體在編教職工、合同制教職工及實(shí)習(xí)教師。

三、工作時(shí)間

1.教學(xué)工作時(shí)間：根據(jù)成人學(xué)校教學(xué)安排，教職工應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間開展教育教學(xué)活動(dòng)。

2.行政工作時(shí)間：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。節(jié)假日和周末根據(jù)學(xué)校安排進(jìn)行調(diào)休。

3.特殊崗位工作時(shí)間：根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，部分特殊崗位的工作時(shí)間可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但需保證教職工的合法權(quán)益。

4.工作時(shí)間調(diào)整：如遇特殊情況，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，并及時(shí)通知全體教職工。

5.教職工應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退，不得私自調(diào)整工作班次。如有特殊情況，需提前向所在部門主管申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行調(diào)整。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

教職工每日需通過學(xué)校指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到。簽到方式包括但不限于刷臉識(shí)別、指紋識(shí)別、教職工卡刷卡等。簽到記錄將作為考勤管理的依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）上午簽到時(shí)間為8:30至9:00，下午簽到時(shí)間為14:00至14:30。

（3）教職工應(yīng)在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，超出規(guī)定時(shí)間視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

因公外出未能按時(shí)簽到的教職工，需在返回學(xué)校后一個(gè)工作日內(nèi)，向所在部門主管說明情況，并提交外出公務(wù)證明。經(jīng)部門主管核實(shí)后，可視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

教職工如因個(gè)人原因忘記簽到，可在當(dāng)日內(nèi)向所在部門主管說明情況，部門主管將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核實(shí)。若核實(shí)無誤，可進(jìn)行補(bǔ)簽。補(bǔ)簽需在當(dāng)日內(nèi)完成，逾期不再予以補(bǔ)簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）人事部門負(fù)責(zé)制定、解釋和修訂考勤管理制度，并對(duì)全校的考勤工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。

（2）各部門主管負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤管理，確?？记谥贫鹊穆鋵?shí)，并對(duì)本部門的考勤記錄進(jìn)行審核。

（3）教職工本人需自覺遵守考勤制度，如實(shí)報(bào)告出勤情況，如有弄虛作假行為，將按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）教職工因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在部門主管提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，明確請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期和聯(lián)系方式。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)部門主管審批同意后，報(bào)人事部門備案。

（3）請(qǐng)假期間，教職工應(yīng)保持通訊暢通，以便學(xué)校緊急聯(lián)系。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）的，由部門主管審批。

（2）請(qǐng)假2-3天（含3天）的，由部門主管審核后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。

（3）請(qǐng)假超過3天的，由部門主管審核，分管校領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)校長審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，教職工需在返回工作崗位的當(dāng)天向所在部門主管銷假，并提交相關(guān)證明材料。

（2）如請(qǐng)假期間發(fā)生特殊情況，需及時(shí)與部門主管和人事部門溝通，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整請(qǐng)假時(shí)間。

（3）請(qǐng)假期間，如遇學(xué)校重要會(huì)議、活動(dòng)等，教職工應(yīng)盡量安排時(shí)間參加，如無法參加，需提前向?qū)W校說明情況。

（4）未按規(guī)定程序請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗的，按曠工處理。請(qǐng)假到期未按時(shí)銷假的，按曠工處理，直至銷假為止。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

學(xué)校設(shè)立的假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。各類假期的申請(qǐng)流程如下：

（1）教職工需根據(jù)實(shí)際情況提前向所在部門主管提交書面假期申請(qǐng)，注明假期類型、起始日期、結(jié)束日期等。

（2）部門主管審核同意后，報(bào)人事部門備案。

（3）根據(jù)假期種類，人事部門將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教職工因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，按照國家相關(guān)規(guī)定享受工資待遇。

（2）事假：教職工因私事請(qǐng)假，每年累計(jì)不超過30天。事假期間，不享受工資待遇。

（3）婚假：教職工本人結(jié)婚，可享受國家規(guī)定的婚假，一般為3天。

（4）喪假：教職工直系親屬去世，可享受國家規(guī)定的喪假，一般為3天。

（5）產(chǎn)假：女教職工生育，可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假，一般為98天（包括產(chǎn)前15天）。產(chǎn)假期間，享受生育保險(xiǎn)待遇。

3、年假規(guī)定

教職工年假根據(jù)工作年限和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，具體規(guī)定如下：

（1）工作滿1年不滿10年的，享受5天年假。

（2）工作滿10年不滿20年的，享受10天年假。

（3）工作滿20年以上的，享受15天年假。

年假期間，教職工享受正常工資待遇。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女教職工生育，享受國家規(guī)定的產(chǎn)假。

（2）陪產(chǎn)假：男教職工配偶生育，可享受學(xué)校規(guī)定的陪產(chǎn)假，一般為7天。

5、公眾假期安排

學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)休。公眾假期期間，教職工按照學(xué)校規(guī)定享受假期待遇。如遇特殊情況，學(xué)?？蓪?duì)公眾假期進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整，并及時(shí)通知全體教職工。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，視為遲到。遲到超過30分鐘視為曠工半天。

（2）曠工：教職工未按規(guī)定簽到且未請(qǐng)假，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗的，視為曠工。

（3）處理：遲到、曠工情況由各部門主管進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)實(shí)際情況給予口頭警告、書面警告等處理。累計(jì)遲到、曠工次數(shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，將影響教職工的年度考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

教職工未按規(guī)定請(qǐng)假或偽造考勤記錄的，一經(jīng)查實(shí)，將按以下規(guī)定處理：

（1）視情節(jié)輕重給予書面警告、記過、記大過等行政處分。

（2）情節(jié)嚴(yán)重的，將依法解除勞動(dòng)合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工期間，扣除相應(yīng)工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校制度執(zhí)行。

（2）連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5天，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

教職工未簽到且未按時(shí)補(bǔ)簽的，按曠工處理。如因特殊情況導(dǎo)致未簽到，需在當(dāng)日內(nèi)向所在部門主管說明情況，經(jīng)核實(shí)后可進(jìn)行補(bǔ)簽。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，確保本部門教職工的出勤情況得到有效管理。

（2）各級(jí)主管應(yīng)定期對(duì)考勤記