個(gè)人崗位績(jī)效合同模板

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個(gè)人崗位績(jī)效合同模板

甲方（用人單位）：【甲方全稱】

地址：【甲方地址】

聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

乙方（員工）：【乙方姓名】

身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】

住址：【乙方住址】

聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任【崗位名稱】一職的績(jī)效考核事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、績(jī)效考核目標(biāo)

1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方布置的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作效率等方面，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。

二、績(jī)效考核指標(biāo)

1.工作質(zhì)量：乙方完成工作任務(wù)的正確性、完整性、創(chuàng)新性等方面的表現(xiàn)。

2.工作效率：乙方完成工作任務(wù)的速度、準(zhǔn)時(shí)性、有效性等方面的表現(xiàn)。

3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：乙方在與團(tuán)隊(duì)成員溝通交流、協(xié)作配合、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等方面的表現(xiàn)。

4.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)：乙方在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能、不斷提升自身能力等方面的表現(xiàn)。

三、績(jī)效考核周期

1.績(jī)效考核周期為一個(gè)月，每月初進(jìn)行上個(gè)月的績(jī)效考核。

2.甲方應(yīng)當(dāng)在考核周期結(jié)束后的七個(gè)工作日內(nèi)，向乙方反饋績(jī)效考核結(jié)果。

四、績(jī)效考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲

1.績(jī)效考核結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。

2.優(yōu)秀：表現(xiàn)突出，全面完成工作任務(wù)，工作效率高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

良好：完成工作任務(wù)，工作效率較高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作較好，學(xué)習(xí)能力一般。

合格：基本完成工作任務(wù)，工作效率一般，團(tuán)隊(duì)協(xié)作一般，學(xué)習(xí)能力較弱。

不合格：未完成工作任務(wù)，工作效率低，團(tuán)隊(duì)協(xié)作差，學(xué)習(xí)能力差。

3.根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，甲方給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰：

優(yōu)秀：獎(jiǎng)勵(lì)【獎(jiǎng)勵(lì)金額】元；

良好：獎(jiǎng)勵(lì)【獎(jiǎng)勵(lì)金額】元；

合格：不獎(jiǎng)不罰；

不合格：處罰【處罰金額】元。

五、績(jī)效考核的調(diào)整

1.甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、崗位工作需求等因素，可以對(duì)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

2.乙方在遇到特殊情況時(shí)，可以向甲方提出調(diào)整績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以考慮。

六、其他約定

1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益，共同維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。

2.甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)保證所提供的信息真實(shí)有效。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期】年，期滿后雙方可續(xù)簽。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期