勞動仲裁聘用合同模板

勞動仲裁聘用合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動仲裁聘用合同模板

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任勞動仲裁員事宜達成以下合同條款：

一、崗位及職責

1.1乙方擔任甲方勞動仲裁員，負責處理甲方發(fā)生的勞動爭議案件。

1.2乙方應具備勞動仲裁員的基本素質(zhì)和能力，包括但不限于：熟悉勞動法律法規(guī)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、公正無私等。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿前，如雙方無異議，可續(xù)簽。

三、勞動報酬

3.1乙方勞動報酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。

3.2乙方處理案件時，根據(jù)案件難易程度、工作時間等因素，甲方給予適當?shù)墓ぷ餮a貼。

四、保密條款

4.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。

4.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務無關(guān)的活動。

五、解除和終止

5.1雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。

5.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；

（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響；

（4）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

簽訂日期：____年____月____日

這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述