2024個(gè)人續(xù)訂勞動(dòng)合同申請(qǐng)書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方于【首次簽訂勞動(dòng)合同日期】簽訂的《勞動(dòng)合同》即將到期，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本《2024個(gè)人續(xù)訂勞動(dòng)合同申請(qǐng)書》，以共同遵守。第一條合同期限雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同期限為【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事【職務(wù)名稱】工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，實(shí)行【工資支付方式】（如月結(jié)、年薪等）。2.乙方工資根據(jù)【工資調(diào)整方式】進(jìn)行調(diào)整。第四條勞動(dòng)條件1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，具體按照國家和地方政策執(zhí)行。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)。第六條合同解除和終止1.雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理。2.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，包括甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的全稱、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等信息。2.合同期限應(yīng)明確填寫起始日期和終止日期，確保時(shí)間表述清晰。3.工作內(nèi)容應(yīng)具體明確乙方的職務(wù)名稱和工作職責(zé)。4.勞動(dòng)報(bào)酬中應(yīng)詳細(xì)填寫工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付方式以及工資調(diào)整方式。5.勞動(dòng)條件中應(yīng)明確乙方的休假待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇以及其他福利待遇。6.勞動(dòng)紀(jì)律中應(yīng)強(qiáng)調(diào)乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的重要性。7.合同解除和終止條款中應(yīng)詳細(xì)說明提前通知天數(shù)以及爭(zhēng)議解決方式。8.確保合同中的其他約定條款明確且合理。解決辦法：1.對(duì)于信息填寫錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正，并與合同另一方進(jìn)行確認(rèn)。2.若合同期限時(shí)間表述不清晰，應(yīng)重新明確起始日期和終止日期。3.若工作內(nèi)容不明確，應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職務(wù)名稱和工作職責(zé)。4.若勞動(dòng)報(bào)酬信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，并與乙方進(jìn)行確認(rèn)。5.若勞動(dòng)條件中的待遇不明確，應(yīng)補(bǔ)充具體待遇的詳細(xì)信息。6.若勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)條款有遺漏，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充，并與乙方進(jìn)行確認(rèn)。7.若合同解除和終止條款不明確，應(yīng)及時(shí)更正，并明確提前通知天數(shù)以及爭(zhēng)議解決方式。8.若其他約定條款有遺漏，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充，并與合同另一方進(jìn)行確認(rèn)。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在工作過程中所享有的各項(xiàng)待遇，如休假、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。8.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中應(yīng)遵守的法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。9.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，依法提前終止勞動(dòng)合同的行為。10.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。2.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）在首次簽訂勞動(dòng)合作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議。3.適用于其他需要明確雙方權(quán)利義務(wù)、約定合同期限和工作內(nèi)容等的情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密的條款。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同終止后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作的條款。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，以及培訓(xùn)期間的工資、福利待遇等事項(xiàng)的條款。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題的條款。5.變更協(xié)議：雙方約定在合同有效期內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的條款。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格