2024勞動(dòng)合同的中止情形

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1本勞動(dòng)合同是甲乙雙方簽訂的，用以確立甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二條勞動(dòng)合同的中止情形2.1.1乙方因國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的特殊原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的；2.1.2乙方因健康原因需要長(zhǎng)期休息，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的；2.1.3乙方因家庭原因需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位的；2.1.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以中止勞動(dòng)合同的履行；2.1.5其他雙方協(xié)商一致中止勞動(dòng)合同的情形。2.2中止勞動(dòng)合同的，甲乙雙方應(yīng)依照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.3中止勞動(dòng)合同的期限屆滿，或者中止勞動(dòng)合同的原因消失的，甲乙雙方應(yīng)依照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，恢復(fù)履行勞動(dòng)合同。第三條雙方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.3中止勞動(dòng)合同期間，甲方不得解除勞動(dòng)合同，乙方不得要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條其他4.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、中止、解除和終止，應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。4.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的合法權(quán)益：在簽訂和履行合要注意保障甲乙雙方的合法權(quán)益，遵循國(guó)家法律法規(guī)。2.明確合同內(nèi)容：合同中的各項(xiàng)條款要表述清楚，避免含糊其辭，以免產(chǎn)生歧義。3.合同的修改和補(bǔ)充：合同簽訂后，如因特殊情況需要修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。4.遵守國(guó)家法律法規(guī)：在簽訂和履行合要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。5.保護(hù)商業(yè)秘密：合同雙方在合作過(guò)程中，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：1.如合同內(nèi)容有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.如因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方造成的損失。3.如因國(guó)家法律法規(guī)變更，影響合同的履行，雙方應(yīng)根據(jù)新的法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)商，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.如涉及合同解除或終止，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系并支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，在甲方提供的工作中提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的一方。4.權(quán)利義務(wù)：指甲乙雙方在勞動(dòng)合同中各自享有的權(quán)益和需要承擔(dān)的義務(wù)。5.國(guó)家法律法規(guī)：指中華人民共和國(guó)法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例等。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位按照法律規(guī)定給予勞動(dòng)者的一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.勞動(dòng)條件：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、工資待遇等。8.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照勞動(dòng)合同約定支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。9.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，即用人單位依法使用勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)力，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的關(guān)系。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合。2.勞動(dòng)合同中止、解除或終止時(shí)。3.作為勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合作過(guò)程中，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。3.爭(zhēng)議解決方式：如合同內(nèi)容有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。4.違約責(zé)任：如一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方造成的損失。5.法律法規(guī)變更：如因國(guó)家法律法規(guī)變更，影響合同的履行，雙方應(yīng)根據(jù)新的法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)商，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞