2024簡(jiǎn)易務(wù)工勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞務(wù)，乙方愿意接受甲方的雇傭，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方提前終止合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：__________第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間安排如下：周一至周五：____時(shí)至____時(shí)周六至周日：____時(shí)至____時(shí)國(guó)家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日發(fā)放工資。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前終止合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方支付違約金。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款如需變更，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。解決辦法：雙方可通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。3.若乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)書(shū)面通知甲方，并積極配合甲方完成交接手續(xù)。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。解決辦法：雙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，加強(qiáng)法律意識(shí)，確保合同合法有效。5.合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方應(yīng)在合同解除或終止后一周內(nèi)歸還相關(guān)物品，如有損壞或遺失，應(yīng)按市價(jià)賠償。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法設(shè)立，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為其提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力，通過(guò)立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，采取的各種措施和條件。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。8.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同。2.民辦非企業(yè)單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)派遣公司與其他用人單位之間的勞動(dòng)合同。4.實(shí)習(xí)生與用人單位之間的實(shí)習(xí)協(xié)議。5.兼職人員與用人單位之間的兼職協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：約定乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。3.培訓(xùn)條款：甲方為乙方提供培訓(xùn)，乙方同意在合同期內(nèi)履行約定的服務(wù)期限。4.試用期條款：約定乙方在合同生效后一定期限內(nèi)為試用期，試用期工資、待遇等事項(xiàng)。5.調(diào)動(dòng)條款：甲方因業(yè)務(wù)需要，可調(diào)動(dòng)乙方工作，調(diào)動(dòng)后的工資、待遇等事項(xiàng)雙方另行協(xié)商。附件列表：1.乙方身份證