上海 勞動(dòng)合同模板

上海勞動(dòng)合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：上海勞動(dòng)合同模板

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，可以按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定，與乙方協(xié)商確定試用期。試用期的長度不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方的工作崗位上，應(yīng)履行以下工作職責(zé)：

（1）遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；

（2）按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；

（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等敏感信息；

（4）不得利用甲方的資源從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。

2.2乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

3.2乙方在試用期內(nèi)的工資不得低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.3乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等國家規(guī)定的假期，甲方按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。

第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

4.1甲方應(yīng)按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

4.3乙方在工作中遇到危險(xiǎn)情況時(shí)，有權(quán)拒絕執(zhí)行并及時(shí)報(bào)告甲方處理。

第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2甲方應(yīng)按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、健康體檢等。

第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；

（3）因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；

（4）因客觀原因，甲方解除或終止勞動(dòng)合同的。

6.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第七條爭議解決

雙方在簽訂本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向上海市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八條其他

8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。