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文檔簡介
2008長春勞動(dòng)合同模板這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
下面是關(guān)于“2008長春勞動(dòng)合同模板”的詳細(xì)內(nèi)容:
第一章:總則
第一條本合同的簽訂,旨在確立勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保障雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,制定本合同。
第二條本合同的簽訂,遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。
第三條本合同的簽訂,不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。
第二章:勞動(dòng)合同的期限和內(nèi)容
第四條本合同的期限為____年,自2008年1月1日起至____年12月31日止。
第五條勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù):
(一)遵守國家的法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度;
(二)按照用人單位的要求,完成約定的工作任務(wù);
(三)保守用人單位的商業(yè)秘密;
(四)履行合同約定的其他義務(wù)。
第六條用人單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù):
(一)按照合同約定,支付勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼;
(二)按照合同約定,提供勞動(dòng)保護(hù)和安全條件;
(三)按照合同約定,提供勞動(dòng)者享受社會保險(xiǎn)和福利的條件;
(四)按照合同約定,提供勞動(dòng)者培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會;
(五)履行合同約定的其他義務(wù)。
第三章:工資和福利
第七條勞動(dòng)者的月工資為人民幣____元,按照合同約定支付。
第八條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資,不得拖欠。
第九條勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的法定假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。
第四章:解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序
第十條勞動(dòng)合同的解除和終止,必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。
第十一條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以終止勞動(dòng)合同:
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第五章:違約責(zé)任
第十三條用人單位未按照本合同約定支付工資、提供勞動(dòng)保護(hù)和安全條件、提供社會保險(xiǎn)和福利、提供培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會的,應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第十四條勞動(dòng)者未按照本合同約定履行義務(wù)的,用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。
第十五條因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第六章:其他
第十六條本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。
第十七條本合同一式兩份,勞動(dòng)者執(zhí)一份,用人單位執(zhí)一份。
第十八條本合同自雙方簽字或者蓋章之日起
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