2024勞動派遣用工合同范本

?合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________丙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就丙方勞動者的派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣人員的管理和考核2.1甲方負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，確保丙方能夠勝任乙方的工作。2.2乙方負(fù)責(zé)對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對丙方的工作質(zhì)量、效率等進(jìn)行評估。第三條勞動報(bào)酬3.1丙方的工資、福利等由甲方支付，甲方每月按時(shí)足額支付丙方的工資。3.2丙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為丙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方按照國家和地方規(guī)定為丙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條保密條款5.1丙方在甲方和乙方的業(yè)務(wù)過程中，可能接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，丙方應(yīng)予以保密。5.2保密期限自派遣開始之日起至派遣結(jié)束之日起__________年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，請仔細(xì)核對甲乙丙三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等，確保信息的準(zhǔn)確無誤。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正。解決辦法：三方共同協(xié)商，更正相關(guān)信息，并在合同中注明更正內(nèi)容。2.明確派遣崗位和期限：甲方應(yīng)確保派遣的崗位與乙方需求相符，派遣期限明確。如因特殊情況需要調(diào)整崗位或期限，應(yīng)及時(shí)通知乙方。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，修改合同相關(guān)條款，并通知丙方。3.勞動報(bào)酬和福利待遇：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方的工資，并履行社會保險(xiǎn)和福利待遇的繳納責(zé)任。如甲方未履行該項(xiàng)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。解決辦法：乙方據(jù)此向甲方提出書面催告，要求甲方履行合同義務(wù)。如甲方仍不履行，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.保密條款：丙方應(yīng)遵守合同約定的保密義務(wù)。如丙方泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密，甲方和乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：甲方和乙方據(jù)此向丙方提出書面催告，要求丙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如丙方仍不履行，甲方和乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.違約責(zé)任：任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方造成的損失。如損失金額難以確定，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.爭議解決：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：2.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會福利制度。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：是指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請，依法對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解或者裁決的活動。勞動仲裁是解決勞動爭議的一種法定程序。6.人民法院：是指中華人民共和國的國家審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決各類民事、刑事、行政案件。應(yīng)用場合：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)增加或減少用工人數(shù)。2.企業(yè)招聘專業(yè)技術(shù)人才，采用勞動派遣方式。3.企業(yè)對現(xiàn)有員工進(jìn)行崗位調(diào)整，采用勞動派遣方式。4.企業(yè)因培訓(xùn)、休假等原因，需要臨時(shí)替代員工。5.企業(yè)與人力資源公司合作，共享勞動力資源。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在派遣期限屆滿前__________個(gè)工作日，將丙方的派遣情況通知乙方。2.如甲方未按照約定支付丙方工資或未繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)按照約定向甲方追討欠款。3.丙方在合同期間因疾病、傷殘等原因需要請假，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定予以批準(zhǔn)，并支付相應(yīng)工資。4.丙方在合同期間因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.如甲方、乙方、丙方之一發(fā)生變更，應(yīng)提前__________個(gè)工作日通知其他各方。附件