2024勞動合同書范例范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】職務：【職務】乙方（勞動者）：【全稱】性別：【男】/【女】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按甲方的要求提供勞動，雙方為明確雙方的權利義務，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同期限為【固定期限】年，自【起始日期】起至【終止日期】止。二、工作內容乙方同意按照甲方的要求，擔任【職位】工作，具體職責和要求如下：【具體工作內容和要求】三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間【小時】，每周休息日【天】。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、產假、計劃生育假等相關休假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為【元】，按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績發(fā)放。五、社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。六、勞動保護甲方應按照國家的有關規(guī)定，提供乙方符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動防護用品，確保乙方的人身安全和健康。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止本合同的，應書面協(xié)商一致，并辦理相關手續(xù)。2.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并依法追償損失。八、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定【其他約定內容】本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：【日期】乙方（簽字）：__________日期：【日期】注意事項：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假，應承擔相應法律責任。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同條款，確保了解合同內容，明確雙方權利義務。3.合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同條款，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權要求違約方承擔違約責任。4.合同的修改、補充應書面進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。5.雙方應按照合同約定履行各自義務，如因客觀原因導致無法履行，應及時溝通協(xié)商，尋求合理解決方案。6.合同終止或解除后，雙方仍需履行合同中約定的后續(xù)事項，如辦理相關手續(xù)、結算費用等。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.如一方違反合同規(guī)定，另一方有權要求違約方承擔違約責任，具體違約金或其他賠償金額按合同約定執(zhí)行。3.合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)機會的用人單位。3.乙方：指在甲方指導下提供勞動的勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作內容：乙方在甲方擔任的職位及具體職責。6.勞動報酬：乙方為提供勞動所獲得的工資、獎金、津貼等。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的社會福利制度。8.勞動保護：用人單位為保障勞動者人身安全和健康，提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動防護用品。9.爭議解決：當雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決。10.違約責任：違反勞動合同約定的一方應承擔的法律責任。應用場合：1.甲方為新設立的公司招聘員工。2.甲方為現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方與乙方就勞動條件、報酬等達成一致，需明確雙方權利義務。4.甲方與乙方協(xié)商一致，需要調整勞動合同內容。5.作為勞動爭議解決的基礎文件。補充條款：1.乙方在工作期間保守甲方商業(yè)秘密的約定。2.乙方因工作原因導致的身體傷害或疾病的賠償條款。3.甲方因經營不善導致乙方失業(yè)的補償條款。4.乙方兼職情況的限制性條款。5.乙方離職后的競業(yè)限制條款。6.甲方因法律法規(guī)變化導致合同變更的條款。附件列表：1.乙方學歷、資格證書復印件。2.乙方身份證