2024勞動(dòng)合同書(shū)范例范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】職務(wù)：【職務(wù)】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】性別：【男】/【女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按甲方的要求提供勞動(dòng)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同期限為【固定期限】年，自【起始日期】起至【終止日期】止。二、工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任【職位】工作，具體職責(zé)和要求如下：【具體工作內(nèi)容和要求】三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等相關(guān)休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為【元】，按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，提供乙方符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并依法追償損失。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定【其他約定內(nèi)容】本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：【日期】乙方（簽字）：__________日期：【日期】注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)書(shū)面進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。5.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，如因客觀原因?qū)е聼o(wú)法履行，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商，尋求合理解決方案。6.合同終止或解除后，雙方仍需履行合同中約定的后續(xù)事項(xiàng)，如辦理相關(guān)手續(xù)、結(jié)算費(fèi)用等。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約金或其他賠償金額按合同約定執(zhí)行。3.合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的用人單位。3.乙方：指在甲方指導(dǎo)下提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任的職位及具體職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方為提供勞動(dòng)所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為保障勞動(dòng)者人身安全和健康，提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。9.爭(zhēng)議解決：當(dāng)雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。10.違約責(zé)任：違反勞動(dòng)合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新設(shè)立的公司招聘員工。2.甲方為現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方與乙方就勞動(dòng)條件、報(bào)酬等達(dá)成一致，需明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.甲方與乙方協(xié)商一致，需要調(diào)整勞動(dòng)合同內(nèi)容。5.作為勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的基礎(chǔ)文件。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間保守甲方商業(yè)秘密的約定。2.乙方因工作原因?qū)е碌纳眢w傷害或疾病的賠償條款。3.甲方因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致乙方失業(yè)的補(bǔ)償條款。4.乙方兼職情況的限制性條款。5.乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制條款。6.甲方因法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同變更的條款。附件列表：1.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件。2.乙方身份證