2024(固定期限)勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。3.特殊情況需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條保險(xiǎn)福利1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的。2.乙方因過失被甲方解除勞動(dòng)合同的。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的。5.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償手續(xù)。第九條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)有關(guān)的其它秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的一切后果，由提供方承擔(dān)。解決辦法：合同中明確雙方有提供真實(shí)信息的義務(wù)，并在合同簽訂前進(jìn)行核實(shí)。2.合同中的條款應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得低于法律規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：合同中明確聲明遵循國(guó)家法律法規(guī)，如有沖突，以法律為準(zhǔn)。3.合同雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得擅自變更合同內(nèi)容。解決辦法：合同中設(shè)立專門的條款來規(guī)定合同變更的程序和條件。4.合同中的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休假等內(nèi)容應(yīng)明確具體，避免產(chǎn)生歧義。解決辦法：合同中詳細(xì)列出各項(xiàng)條款的具體內(nèi)容，并以國(guó)家法律法規(guī)為依據(jù)。5.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。解決辦法：合同中設(shè)立違約責(zé)任條款，對(duì)于不履行合同義務(wù)的一方，有權(quán)要求承擔(dān)違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指依法設(shè)立，使用勞動(dòng)力從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.固定期限勞動(dòng)合同：固定期限勞動(dòng)合同是指雙方約定一定的期限，在該期限內(nèi)雙方享有權(quán)利和履行義務(wù)的勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：工作內(nèi)容是指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和要求。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指用人單位按照規(guī)定為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用。8.加班費(fèi)：加班費(fèi)是指用人單位支付給勞動(dòng)者的超出正常工作時(shí)間工作的報(bào)酬。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合根據(jù)法律規(guī)定給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密協(xié)議：保密協(xié)議是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)秘密的協(xié)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于固定期限內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù)的明確。3.適用于規(guī)范用人單位和勞動(dòng)者之間的工資、工作時(shí)間、休假等勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的一切后果，由提供方承擔(dān)。2.雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，如有違反，應(yīng)以法律為準(zhǔn)，并且雙方有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.雙方在合同期限內(nèi)應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得擅自變更合同內(nèi)容，如確需變更，應(yīng)提前協(xié)商一致并書面確認(rèn)。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，如一方違約，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方（勞動(dòng)者）的身份