2024北京市標(biāo)準(zhǔn)勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（營業(yè)執(zhí)照號：__________）地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：________________身份證號：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任（職位名稱）職務(wù)，其主要工作內(nèi)容包括：（具體工作職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為（固定期限/無固定期限），自（起始日期）至（終止日期）。2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為（工資標(biāo)準(zhǔn)），每月支付一次。3.2乙方享有（獎金、補貼等）福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為（工作時間），每周工作（工作天數(shù)）天。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知甲方。8.3甲方違反國家法律法規(guī)、合同約定，乙方有權(quán)解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____________________注意事項：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保自身權(quán)益不受損害。3.合同雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同進(jìn)行非法活動。4.合同的修改、補充應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。5.合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括歸還工作證件、辦公設(shè)備等。6.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并根據(jù)甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，按照雙方約定提供勞動的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限勞動合同：指雙方約定合同終止時間的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：指雙方未約定合同終止時間，且不具備法定解除條件的勞動合同。6.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位所需，約定的一定期間。7.工資：指用人單位支付給勞動者的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。9.勞動爭議：指用人單位與勞動者在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。10.勞動保護(hù)：指國家為保障勞動者人身安全和健康，對勞動者在勞動過程中應(yīng)當(dāng)采取的措施。11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。應(yīng)用場合：1.適用于北京市區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于雙方簽訂固定期限勞動合同或無固定期限勞動合同的情況。3.適用于涉及工資、工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護(hù)等事項的勞動合同。4.適用于需要約定保密協(xié)議、爭議解決等特殊情況的勞動合同。補充條款：1.補充條款一：雙方關(guān)于加班工資的約定。2.補充條款二：雙方關(guān)于試用期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)的約定。3.補充條款三：雙方關(guān)于培訓(xùn)、進(jìn)修的約定。4.補充條款四：雙方關(guān)于解除、終止勞動合同的條件和補償?shù)募s定。5.補充條款五：雙方關(guān)于違反合同的法律責(zé)任的約定。附件列表：1.附件一：甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.附件二：乙方的身份證復(fù)印件。3.附件三：雙