2024學(xué)生暑期兼職合同

?合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立的單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在暑期期間為甲方提供兼職服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條兼職內(nèi)容（具體兼職內(nèi)容如需填寫，請?zhí)幵敿?xì)描述）1.2乙方的兼職工作時間如下：（具體工作時間如需填寫，請?zhí)幵敿?xì)描述）第二條報酬及支付方式（報酬標(biāo)準(zhǔn)如需填寫，請?zhí)幵敿?xì)描述）2.2甲方支付報酬的方式如下：（支付方式如需填寫，請?zhí)幵敿?xì)描述）第三條權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（甲方權(quán)利與義務(wù)如需填寫，請?zhí)幵敿?xì)描述）3.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（乙方權(quán)利與義務(wù)如需填寫，請?zhí)幵敿?xì)描述）第四條保密條款4.1乙方應(yīng)當(dāng)對在兼職過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償造成甲方損失的一切費用。第五條解除與終止5.1在合同期內(nèi)，如雙方同意解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。5.2甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方的合法性：在簽訂合同前，請確認(rèn)甲方為合法成立的單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。若發(fā)現(xiàn)任何一方不具備相應(yīng)的合法性，應(yīng)及時終止合同簽訂過程，并向相關(guān)部門咨詢或?qū)で蠓蓭椭?.兼職內(nèi)容的明確性：雙方需在合同中明確填寫兼職服務(wù)的具體內(nèi)容，以避免在履行過程中產(chǎn)生歧義。如遇特殊情況需對兼職內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)及時溝通并簽訂補充協(xié)議。3.報酬及支付方式的合理性：雙方需在合同中明確填寫報酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，確保報酬的合理性。如遇報酬糾紛，可參照合同約定進(jìn)行協(xié)商解決，或向勞動監(jiān)察部門投訴。4.保密條款的履行：雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，保護(hù)對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如發(fā)現(xiàn)違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)及時采取補救措施，并可向法院提起訴訟尋求損害賠償。5.合同的解除與終止：在合同履行過程中，如雙方同意解除或終止合同，應(yīng)及時書面通知對方。如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金。6.爭議解決：在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指本合同中的雇主，為合法成立的單位。2.乙方：指本合同中的雇員，為具有完全民事行為能力的自然人。3.兼職服務(wù)：指乙方在暑期期間為甲方提供的非全日制工作。4.報酬：指甲方按照約定向乙方支付的工資、獎金等報酬。5.保密義務(wù)：指乙方在兼職過程中對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。6.違約金：指一方違反合同規(guī)定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。7.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。8.補充協(xié)議：指在合同未盡事宜上，雙方另行簽訂的具有同等法律效力的協(xié)議。應(yīng)用場合：1.學(xué)生暑期兼職工作2.短期臨時工作3.非全日制勞動雇傭關(guān)系補充條款：1.兼職地點：具體明確兼職工作地點。2.兼職期限：明確兼職的開始和結(jié)束日期。3.工作條件：列出乙方工作時應(yīng)遵守的規(guī)章制度、工作環(huán)境等。4.培訓(xùn)與指導(dǎo)：甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)內(nèi)容和指導(dǎo)方式。5.績效評估：兼職期間的績效評估標(biāo)準(zhǔn)和方法。6.社會保險：明確是否依法為乙方繳納社會保險費。7.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施和勞動安全。8.違反合同的后果：具體描述違反合同規(guī)定所產(chǎn)生的后果。附件列表：1.乙方簡歷或身份證明文件2.甲方單位的