全面預(yù)算與財(cái)務(wù)報(bào)告制度

全面預(yù)算與財(cái)務(wù)報(bào)告制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性、規(guī)范性和透亮度，保證企業(yè)的財(cái)務(wù)決策和經(jīng)營活動能夠有據(jù)可依、科學(xué)合理，提高財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，訂立本規(guī)章制度。本制度依據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法律法規(guī)以及企業(yè)的實(shí)際情況訂立，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)性制度，適用于企業(yè)全體員工。第二條財(cái)務(wù)管理的原則財(cái)務(wù)管理的原則包含：依法合規(guī)：財(cái)務(wù)管理必需遵守國家的財(cái)務(wù)管理法律法規(guī)和政策，確保財(cái)務(wù)管理的合法性和合規(guī)性。真實(shí)準(zhǔn)確：財(cái)務(wù)報(bào)表和預(yù)算編制必需準(zhǔn)確反映企業(yè)的真實(shí)經(jīng)濟(jì)情形和財(cái)務(wù)情形。規(guī)范程序：財(cái)務(wù)管理必需依照程序規(guī)定進(jìn)行，確保財(cái)務(wù)活動的有序進(jìn)行。經(jīng)濟(jì)合理：預(yù)算編制必需合理調(diào)配和利用企業(yè)資源，確保經(jīng)濟(jì)效益最大化。透亮公開：財(cái)務(wù)信息必需對內(nèi)對外公開透亮，接受監(jiān)督。第二章預(yù)算編制第三條預(yù)算編制的目的為了合理布置和有效掌控企業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，預(yù)算編制的目的是為了實(shí)現(xiàn)以下幾個(gè)方面的要求：確定企業(yè)的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)。調(diào)配和利用企業(yè)資源，確保預(yù)算資源的合理配置。提高內(nèi)部決策效率和風(fēng)險(xiǎn)掌控本領(lǐng)。為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策和經(jīng)營活動供應(yīng)參考依據(jù)。第四條預(yù)算編制的程序預(yù)算編制工作由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)部門建立預(yù)算編制工作小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督預(yù)算編制工作。預(yù)算編制的程序一般包含：訂立預(yù)算編制工作計(jì)劃、收集和分析相關(guān)資料、訂立預(yù)算目標(biāo)和指標(biāo)、編制預(yù)算方案、審批預(yù)算方案、公示和執(zhí)行預(yù)算方案、定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行評估和調(diào)整等。第五條預(yù)算編制的內(nèi)容和要求預(yù)算內(nèi)容包含資金預(yù)算、本錢預(yù)算、收入預(yù)算、利潤預(yù)算等。預(yù)算編制要合理確定預(yù)算指標(biāo)、預(yù)算周期和預(yù)算比例，確保預(yù)算目標(biāo)的準(zhǔn)確性和合理性。預(yù)算編制要求依照經(jīng)濟(jì)活動的種類、性質(zhì)和規(guī)模，分類編制預(yù)算。同時(shí)，要考慮市場需求、企業(yè)資源和技術(shù)條件等因素，訂立相應(yīng)的預(yù)算方案。預(yù)算編制要重視預(yù)算目標(biāo)和指標(biāo)的可操作性和可衡量性，以便于預(yù)算執(zhí)行和掌控。第三章財(cái)務(wù)報(bào)告第六條財(cái)務(wù)報(bào)告的目的財(cái)務(wù)報(bào)告是企業(yè)對外部利益相關(guān)者供應(yīng)有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)情形和經(jīng)營成績的信息，并向內(nèi)部管理者供應(yīng)決策參考的緊要手段。財(cái)務(wù)報(bào)告的目的是：向企業(yè)股東、投資者、債權(quán)人等外部利益相關(guān)者供應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，維護(hù)投資者權(quán)益，促進(jìn)資本市場的良性運(yùn)行。向企業(yè)內(nèi)部主管、經(jīng)營人員供應(yīng)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，幫忙其進(jìn)行管理決策，推動企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展。第七條財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和公開財(cái)務(wù)報(bào)告的編制由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)部門依照國家有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告的規(guī)定和企業(yè)的實(shí)際情況編制財(cái)務(wù)報(bào)告。財(cái)務(wù)報(bào)告要準(zhǔn)確反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)情形，要保持財(cái)務(wù)報(bào)告的連貫性和全都性。財(cái)務(wù)報(bào)告要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向外部利益相關(guān)者公開，并接受外部審計(jì)。第八條財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容和格式財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容和格式一般包含：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、全部者權(quán)益更改表和附注。財(cái)務(wù)報(bào)告的格式要符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告的規(guī)定和企業(yè)的實(shí)際情況。第九條財(cái)務(wù)報(bào)告的評價(jià)和分析財(cái)務(wù)報(bào)告需要經(jīng)過定期的評價(jià)和分析，評價(jià)和分析的內(nèi)容包含：財(cái)務(wù)情形、經(jīng)營成績、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等方面的情況。評價(jià)和分析的結(jié)果需要及時(shí)反饋給管理者，為管理決策供應(yīng)參考依據(jù)。第四章監(jiān)督與評估第十條監(jiān)督機(jī)制為了保證全面預(yù)算與財(cái)務(wù)報(bào)告制度的有效執(zhí)行，建立健全的監(jiān)督機(jī)制是必需的。監(jiān)督機(jī)制包含：內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)和監(jiān)督檢查等方式，以及建立健全的報(bào)告制度和舉報(bào)制度。第十一條評估方法與頻率定期對全面預(yù)算與財(cái)務(wù)報(bào)告制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評估，評估方法可以包含問卷調(diào)查、抽樣檢查、現(xiàn)場檢查等，評估頻率一般為季度或年度。第十二條評估結(jié)果處理對評估結(jié)果中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，及時(shí)處理并提出改進(jìn)看法，對重點(diǎn)問題和責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。第五章附則第十三條規(guī)章制度的宣傳與培訓(xùn)財(cái)務(wù)部門要定期對全體員工進(jìn)行全面預(yù)算與財(cái)務(wù)報(bào)告制度的宣傳與培訓(xùn)，確保員工理解并遵守規(guī)章制度。第十四條規(guī)章制度的修訂依據(jù)企業(yè)發(fā)展和財(cái)務(wù)管理的需要，對全面預(yù)算與財(cái)務(wù)報(bào)告制度進(jìn)行修訂時(shí)，需經(jīng)過相關(guān)部門的研究和討論，并報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層審批。第十五條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)