公司入職手續(xù)及報(bào)道制度

公司入職手續(xù)及報(bào)道制度一、入職手續(xù)1.1崗位申請(qǐng)1.1.1內(nèi)部員工調(diào)崗申請(qǐng)內(nèi)部員工如需申請(qǐng)調(diào)崗，請(qǐng)?zhí)顚憽秲?nèi)部員工調(diào)崗申請(qǐng)表》，并經(jīng)直接上級(jí)審批簽字后，提交至人力資源部。1.1.2外部員工招聘外部員工招聘由招聘專員負(fù)責(zé)，需依照招聘流程進(jìn)行招聘，包含發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。1.2入職準(zhǔn)備1.2.1入職通知人力資源部將向入職員工發(fā)送入職通知，包含入職時(shí)間、地方、注意事項(xiàng)等信息，并要求員工準(zhǔn)備入職所需料子。1.2.2入職料子員工入職需準(zhǔn)備以下料子：個(gè)人身份證件原件及復(fù)印件最高學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件健康證明原件及復(fù)印件其他相關(guān)證明料子（如專業(yè)資格證書等）1.3入職報(bào)道1.3.1報(bào)道時(shí)間入職員工須在商定的入職時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如因特殊情況需要延期報(bào)道，請(qǐng)?zhí)崆跋蛉肆Y源部提出申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。1.3.2報(bào)道流程入職員工在報(bào)道時(shí)需要攜帶入職所需料子，并向前臺(tái)接待人員出示身份證明。前臺(tái)接待人員將核實(shí)入職員工的身份，并供應(yīng)相應(yīng)的報(bào)道表格。入職員工依照?qǐng)?bào)道表格填寫個(gè)人信息，并簽字確認(rèn)。入職員工將報(bào)道表格交給前臺(tái)接待人員，完成入職手續(xù)。1.3.3入職布置完成入職手續(xù)后，入職員工將被引導(dǎo)至所在部門，并由部門負(fù)責(zé)人布置適當(dāng)?shù)膶?dǎo)師引導(dǎo)新員工熟識(shí)工作環(huán)境，了解工作職責(zé)。二、報(bào)道規(guī)定2.1服裝要求2.1.1正式職場(chǎng)入職員工在正式職場(chǎng)的工作時(shí)間內(nèi)，要求穿著乾凈、得體的職業(yè)裝或商務(wù)裝。2.1.2非正式職場(chǎng)在非正式職場(chǎng)（如辦公區(qū)域）的工作時(shí)間內(nèi)，服裝要求乾凈舒適，不得穿著過于隨便的服裝。2.2出勤要求2.2.1上班時(shí)間公司規(guī)定上班時(shí)間為每天早上9:00至下午6:00，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。具體排班布置由部門負(fù)責(zé)人依據(jù)工作需要訂立。2.2.2遲到與早退凡遲到、早退情況，將依照公司考勤規(guī)定進(jìn)行處理。頻繁遲到、早退將影響員工的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲。2.3員工權(quán)益2.3.1薪資福利公司將依照員工所屬崗位及層級(jí)，定時(shí)足額發(fā)放薪資，并供應(yīng)相應(yīng)的福利待遇，具體以薪資福利政策為準(zhǔn)。2.3.2假期布置公司將依據(jù)員工的工作年限和規(guī)定的假期制度，布置帶薪年休假、病假、事假等假期。員工請(qǐng)假需提前向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。2.4保密義務(wù)2.4.1保密意識(shí)公司對(duì)員工的信息、商業(yè)秘密等具有保密性質(zhì)的信息要求員工具備高度的保密意識(shí)，不得泄露給外部單位或個(gè)人。2.4.2保密協(xié)議入職員工需簽署《保密協(xié)議》，承諾保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。2.5違規(guī)與紀(jì)律2.5.1違規(guī)扣款凡有違反公司規(guī)章制度的行為，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣款懲罰，同時(shí)可對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.5.2公司退休制度公司將依據(jù)員工的勞動(dòng)年限和公司政策，供應(yīng)相應(yīng)的退休待遇。三、附則3.1監(jiān)督與執(zhí)行公司將建立相關(guān)部門對(duì)該制度進(jìn)行監(jiān)督與落實(shí)，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門員工入職手續(xù)及報(bào)道制度的執(zhí)行負(fù)責(zé)。3.2修訂與生效本制度修訂應(yīng)經(jīng)公司高層審批并發(fā)布，自頒布之日起生效。對(duì)于制度的修訂，將依照正式的修訂程序進(jìn)行。3.3解釋權(quán)公司對(duì)本制度享有最終解釋權(quán)，并有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況及工作需要對(duì)其進(jìn)行合