道館學員考勤管理制度

道館學員考勤管理制度一、目的

為加強道館學員的管理，規(guī)范學員的考勤行為，確保學員出勤率的準確性，提高教學質量，制定本考勤管理制度。此制度旨在明確學員的權益與義務，保障道館教學秩序，促進學員的自律意識，使學員在規(guī)定的時間內參加訓練，養(yǎng)成良好的時間觀念。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于道館所有注冊學員，包括全日制、業(yè)余制等各類培訓課程的學員。道館教職工的考勤管理按照相關規(guī)定執(zhí)行。

三、工作時間

1.道館正式上課時間為：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00；周六、周日，上午9:00-12:00。具體上課時間根據課程安排可能會有所調整，屆時以道館公告為準。

2.學員應在規(guī)定的時間內參加訓練，不得遲到、早退。如有特殊情況需提前或延后參加訓練，請?zhí)崆跋蛑鹘叹氄埣佟?/p>

3.學員應嚴格遵守道館作息時間，自覺維護道館教學秩序，確保訓練效果。道館將定期對學員的出勤情況進行統(tǒng)計，對出勤率低、影響教學秩序的學員進行約談或警告。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

學員需在每天規(guī)定的時間內完成簽到，簽到方式由道館指定，可以是電子簽到、紙質簽到或其他形式。簽到應包含學員姓名、簽到時間等信息，以確?？记谟涗浀臏蚀_性。

2、簽到次數和時間

學員每天需簽到兩次，分別為上午訓練前和下午訓練前。具體簽到時間為：

-上午簽到時間：8:50-9:10

-下午簽到時間：13:50-14:10

學員應在規(guī)定簽到時間內完成簽到，超出規(guī)定時間視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

學員因公外出無法按時簽到，需提前向主教練申請，并說明原因及預計返回時間。經主教練批準后，可由主教練或指定人員在考勤記錄上予以備注，視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

學員若因個人原因忘記簽到，應在發(fā)現后30分鐘內向主教練說明情況，并提供合理解釋。經主教練核實后，可由主教練或指定人員進行補簽，補簽記錄應注明“補簽”字樣。

5、考勤管理責任分配

-學員個人：負責按時簽到，確保個人考勤記錄的準確性。

-主教練：負責監(jiān)督學員的考勤情況，審批學員請假申請，處理因公外出未簽到事宜，核實忘記簽到情況并予以補簽。

-道館管理員：負責收集、整理、歸檔學員的考勤記錄，定期對考勤數據進行統(tǒng)計和分析，對考勤異常情況進行調查和處理。

-道館負責人：負責制定、修改考勤管理制度，監(jiān)督考勤管理的執(zhí)行情況，處理重大考勤爭議和問題。

五、請假制度

1、請假申請和審批

-學員如需請假，應提前向主教練提交書面請假申請，注明請假原因、起始日期、結束日期及聯系方式。

-請假申請需經主教練審批同意后，方可生效。請假期間，學員應保持通訊暢通，以便主教練隨時聯系。

-學員在請假期間如需延長請假時間，應提前通知主教練，并重新提交請假申請。

2、請假審批權限

-主教練負責審批學員的請假申請，對于短期請假（不超過3天），主教練有權直接審批。

-對于長期請假（超過3天），主教練需將請假申請報道館負責人審批。

3、請假銷假要求

-學員請假結束后，應在返回道館的第一天向主教練報到，并辦理銷假手續(xù)。如因特殊原因無法按時返回，應提前通知主教練，并說明情況。

-銷假時，學員需提交請假期間的相關證明材料，如病假需提供病歷證明，事假需提供相應說明。

-學員請假期間如未按時返回，且未辦理延期請假手續(xù)，將按照曠工處理，并根據曠工規(guī)定扣除相應工資或予以紀律處分。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

-道館學員可享受的假期包括病假、事假、婚假、喪假、產假、年假等。

-學員申請休假時，需根據不同假期類型，提前向主教練提交書面申請，并按照請假審批權限進行審批。

-請假申請應包括請假類型、請假原因、起始日期、結束日期、聯系方式等信息。

2、病假、事假、婚假、喪假、產假規(guī)定

-病假：學員因病需要休息，需提供醫(yī)院出具的病歷證明，經主教練審批后，可享受病假。

-事假：學員因私事需請假，應提前說明請假原因，經主教練審批同意后，可享受事假。

-婚假：學員結婚，可申請婚假，需提供結婚證書復印件，經主教練審批后，按照國家規(guī)定享受相應婚假。

-喪假：學員直系親屬去世，可申請喪假，需提供相關證明，經主教練審批后，按照國家規(guī)定享受相應喪假。

-產假：女性學員生育，可申請產假，需提供相關生育證明，經主教練和道館負責人審批后，按照國家規(guī)定享受產假。

3、年假規(guī)定

-學員自入學之日起，滿一年后可享受年假，年假天數按照國家規(guī)定執(zhí)行。

-學員申請年假需提前一個月向主教練提交書面申請，經審批同意后，方可安排年假。

4、產假、陪產假規(guī)定

-產假：女性學員生育后，可申請產假，產假天數按照國家規(guī)定執(zhí)行。

-陪產假：男性學員可申請陪產假，陪產假天數按照國家規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

-道館將根據國家法定節(jié)假日安排公眾假期，并在假期前通知學員。

-公眾假期期間，道館將暫停訓練，學員無需簽到，不視為曠工或遲到。但學員如有特殊情況需在公眾假期期間進行訓練，可提前與主教練協商安排。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：學員未在規(guī)定簽到時間內完成簽到，但當天仍參加訓練的，視為遲到。

-曠工：學員未在規(guī)定簽到時間內簽到，且未參加當天的訓練，或雖簽到但未參加任何訓練活動的，視為曠工。

-學員遲到或曠工，需向主教練說明情況，并根據情況接受相應的口頭警告、書面警告或其他紀律處分。

2、未請假或偽造記錄處理

-學員未請假缺勤，或故意偽造簽到記錄的，一經發(fā)現，將視情節(jié)輕重給予書面警告、記過、記大過等紀律處分。

-情節(jié)嚴重者，將扣除相應工資，或取消學員資格。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-學員曠工，將根據曠工天數扣除相應工資，具體扣除比例由道館根據實際情況決定。

-連續(xù)曠工超過規(guī)定天數（如連續(xù)曠工3天），或一年內累計曠工超過規(guī)定天數（如累計曠工5天），道館有權解除與學員的培訓合同。

4、未簽到處理

-學員未簽到且未按時參加訓練，且無正當理由的，將按照遲到或曠工處理。

-學員因特殊情況未簽到，應及時向主教練說明情況，并提供合理解釋，經主教練核實后，可予以特殊情況處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

-主教練、道館管理員、道館負責人等各級主管應嚴格執(zhí)行考勤管理制度，確保考勤記錄的準確性和公正性。

-各級主管應定期檢查考勤記錄，發(fā)現問題及時處理，并對