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文檔簡介
2023年軍隊文職人員社會公開招考《檔案專
業(yè)》備考真題匯編及答案
學校:班級:姓名:考號:
一、單選題(45題)
1.假設(shè)以S和X分別表示進棧和出棧操作,則對輸入序列a,b,c,d,
e進行一系列棧操作SSXSXSSXXX之后,得到的輸出序列為()。
A.b,c,e,d,aB.b,e,c,a,dC.e,c,b,d,aD.c,e,b,a,d
2.下列各選項中,運用法律方法的形式不包括()
A.立法B.司法C.行政D.準司法
3.文書整理的根本目的是()。
A.便于保存和利用B.便于保管和利用C.便于使用和保管
4.邏輯運算1001U1011=()o
A.1001B.1011C.1101D.1100
5.“文件”下拉菜單底部所顯示的文件名是()o
A.正在使用的文件名B.正在打印的文件名C.擴展名為.DOC的文件名
D.最近被WORD處理的文件名
6.在一個組織內(nèi),李明幫助王剛做事情,但不承擔責任,李明對于王剛
是()。
A.被授權(quán)者B.代理職務(wù)C.助理或秘書D.參謀人員
7.Windows操作系統(tǒng)()。
A.只能運行一個應(yīng)用程序B.最多同時運行兩個應(yīng)用程序C.最少同時
運行兩個應(yīng)用程序D.可以同時運行多個應(yīng)用程序
8.建立一個實用的決策支持系統(tǒng)的先決條件是()。
A.實現(xiàn)對話子系統(tǒng)B.建立數(shù)據(jù)庫子系統(tǒng)C.建立模型庫子系統(tǒng)D.建立
方法庫子系統(tǒng)
9.一臺主機上連接若干終端設(shè)備,支持多個用戶同時使用的工作方式叫
做()o
A.客戶機一服務(wù)器B.單用戶C.網(wǎng)絡(luò)D.多用戶
10.以下情況中最適于分權(quán)的是()o
A.決策一致性高B.決策代價小C.決策代價大D.下屬素質(zhì)低
11.按溝通的信息流向劃分,可以將行政溝通分為()3
A.正式溝通和非正式溝通B.單向溝通和雙向溝通C.下行溝通、上行溝
通和平行溝通D.口頭溝通、書面溝通和網(wǎng)上溝通
12.以下屬于績效評價方法中的絕對評價法的是()。
A.排序法B.配對比較法C.等級擇一法D.強制分配法
13.國家直接服務(wù)是指政府通過()形式直接提供商品或服務(wù)。
A.福利B.資助C.稅收D.預(yù)算
14.法約爾一般管理理論的主要貢獻為()。
A.提出了科學管理理論B.研究了管理的一般性,構(gòu)筑了管理理論的科
學框架C.提出了行為科學理論D.提出了權(quán)變理論
15.()是選擇管理方式的根本標準。
A.產(chǎn)權(quán)制度B.管理效率C.管理環(huán)境D.管理者
16.行政控制是貫徹依法行政的重要體現(xiàn),行政控制過程中最為關(guān)鍵的環(huán)
節(jié)是()。
A.確定控制標準B.衡量成效C.財務(wù)控制D.糾正偏差
17.在常用的傳輸介質(zhì)中,()的帶寬最寬,信號傳輸衰減最小,抗干擾
能力最強。
A.雙絞線B.同軸電纜C.光纖D.微波
18.用戶要在程序一級獲得系統(tǒng)幫助,必須通過()o
A.進程調(diào)度B.作業(yè)調(diào)度C.鍵盤命令D.系統(tǒng)調(diào)用
19.下列進程中,哪一個不是進程的特性?()
A.異步性B.并發(fā)性C.靜態(tài)性D.交互性
20.在Word的編輯狀態(tài),打開了一個文檔,進行“保存”操作后,該文檔
()。
A.被保存在原文件夾下B.可以保存在已有的其他文件夾下C.可以保
存在新建文件夾下D.保存后文檔被關(guān)閉
21.影響信息系統(tǒng)需求不確定性的因素是多樣的,歸納起來可能因素主要
有()o
A.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、用戶的特征、開發(fā)人員的
素質(zhì)等
B.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、項目的特征、開發(fā)人員的
素質(zhì)等
C.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、用戶的特征、項目的特征
等
D.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、用戶的特征、項目的特征、開發(fā)人員的素質(zhì)等
22.引入多道程序設(shè)計技術(shù)的目的是()。
A.增強系統(tǒng)的用戶友好性B.提高系統(tǒng)實時性C.充分利用處理器資源
D.擴充內(nèi)存容量
23.MRPH是指()。
A.物料需求計劃B.制造資源計劃C企業(yè)資源計劃D.客戶關(guān)系管理
24.認證中心(CA)的核心功能是()o
A.信息加密B.發(fā)放和管理數(shù)字證書C.網(wǎng)上交易D.制定和實施信息安
全標準
25.在Word中進行替換時,替換字符串的長度()被替換的字符串。
A.必須小于B.必須大于C.不必等于D.必須等于
26.10Base-5型LAN的運行速度和支持的粗纜最大長度是()。
A.10Mbps,100mB.10Mbps,200mC.10Mbps,500mD.16Mbps,500m
27.圍繞組織目標,制定實施方案,在政府管理運行中屬于()。
A.計劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能
28.管理控制的基本任務(wù)就是(),適應(yīng)環(huán)境變化。
A.發(fā)現(xiàn)偏差B.分析原因C.發(fā)出指令D.做出改進
29.下列各選項中,有關(guān)柔性管理的長處說法不正確的是()。
A.柔性管理有利于組織內(nèi)部形成集體主義和相互協(xié)作的精神
B.柔性管理滿足員工的高層次需要,因而能夠增強員工的主人翁責任感
C.柔性管理往往制定了一定的工作標準對員工的工作績效進行量化,極
大方便了考核
D.有利于對種種失范現(xiàn)象形成一種“防患于未然”的機制
30.在人事行政中根據(jù)每個工作人員的才能、特點、志向和具體資歷條件
等安排其適應(yīng)的崗位和職務(wù),使人事相宜,能位相稱,體現(xiàn)了用人的:
()
A.依法行政原則B.分類管理原則C.德才兼?zhèn)湓瓌tD.適才適用原則
31.對商業(yè)組織來說,績效目標一般包括贏利水平、投資回報率、銷售收
入、市場占有率、新產(chǎn)品開發(fā)能力、顧客滿意度等,公共部門工作性質(zhì)
多樣化且不以贏利為主要目的,確定績效目標應(yīng)遵循的基本原則是()o
A.少投入原則B.過程性原則C.任務(wù)相關(guān)原則D.目稱性原則
32.用二維表結(jié)構(gòu)表示實體以及實體間聯(lián)系的數(shù)據(jù)模型稱為()。
A.用二維表結(jié)構(gòu)表示實體以及實體間聯(lián)系的數(shù)據(jù)模型稱為()。B.網(wǎng)狀模
型C.層次模型D.關(guān)系模型E.面向?qū)ο竽P?/p>
33.下列各項中,哪一項是矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點?()
A.反應(yīng)不靈敏B.穩(wěn)定性較差C.適應(yīng)性不強D.部門協(xié)調(diào)差
34.在Word的編輯狀態(tài),先打開了dl.doc文檔,又打開了d2.doc文檔,
則()o
A.dl.doc文檔的窗口,遮蔽d2.doc文檔的窗口
B.打開了d2,doc文檔的窗口,dl.doc文檔的窗口被關(guān)閉
C.打開的d2.doc文檔窗口遮蔽了dl.doc文檔的窗口
D.兩個窗口并列顯小
35.E-mail郵件的本質(zhì)是0。
A.一個文件B.一份傳真C.一個電話D.一個網(wǎng)頁
36.下列選項中不屬于影響戰(zhàn)略評價基本因素的是()3
A.戰(zhàn)略評價者的價值觀與行為偏好B.戰(zhàn)略評價者所采取的工具與方法
C.戰(zhàn)略評價的地域性限制D.戰(zhàn)略評價的時效性限制
37.在Word的編輯狀態(tài),設(shè)置了標尺,可以同時顯示水平標尺和垂直標
尺的視圖方式是()。
A.普通方式B.頁面視圖方式C.大綱方式D.全屏顯示方式
38.管理信息系統(tǒng)成熟的標志是()。
A.計算機系統(tǒng)普遍應(yīng)用
B.廣泛采用數(shù)據(jù)庫技術(shù)
C.可以滿足企業(yè)各個管理層次的要求
D.普遍采用聯(lián)機響應(yīng)方式裝備和設(shè)計應(yīng)用系統(tǒng)
39.結(jié)構(gòu)化分析方法以()和加工說明等描述工具,即用直觀的圖和簡
潔語言來描述軟件系統(tǒng)模型。
A.DFD圖B.PAD圖C.IPO圖D.數(shù)據(jù)字典
40.制訂科學的、切實可行的計劃是控制的()o
A.必要條件B.前提條件C.基本功能D.特點
41.下述屬于扁平式組織缺點的是()。
A.信息傳遞速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者協(xié)調(diào)與控制D.
不利于發(fā)揮下級積極性
42.收藏夾中保存的是()o
A.文檔B.Web站點的地址C.快捷方式D.被收藏的所有信息
43.在多層次的結(jié)構(gòu)圖中,其模塊的層次數(shù)稱為結(jié)構(gòu)圖的()。
A.深度B.跨度C.控制域D.粒度
44.最理想的控制標準是()。
A.實物標準B.定性標準C.資金標準D.定量標準
45.下列說法正確的是()o
A.社會問題是政策問題的一部分
B.社會問題轉(zhuǎn)變?yōu)檎邌栴}必須經(jīng)過公眾議程
C.社會問題必須經(jīng)過一定程序才能成為政策問題
D.公眾議程對政府議程沒有任何影響
二、多選題(15題)
46.Y理論指出,主管人員的任務(wù)是()。
A.使人們的智慧潛能充分發(fā)揮出來
B.安排好組織工作方面的條件和作業(yè)的方法
C.為提高士氣,用金融刺激
D.對消極怠工者嚴厲
47.目前我國社會組織包括()。
A.國有企業(yè)B.基金會C.民辦非企業(yè)單位D.社會團體
48.一般來說,()構(gòu)成一國宏觀管理體系的基本內(nèi)容。
A.立法體系B.司法體系C.行政體系D.監(jiān)察體系
49.馬斯洛提出的幾種需求,包括()需求。
A.生理B.尊重C.安全D.社交
50.企業(yè)事業(yè)單位文件材料概念的含義可以從()幾個方面去理解
A.本質(zhì)屬性是信息記錄材料B.記錄的信息是原生信息C.信息記錄內(nèi)
容廣泛D.信息記錄方式多樣
51.從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來考察,創(chuàng)新分為()。
A.系統(tǒng)創(chuàng)新B.局部創(chuàng)新C.整體創(chuàng)新D.非系統(tǒng)創(chuàng)新
52.檔案庫房內(nèi)外溫度相同時,通風降濕的原則是()
A.庫內(nèi)絕對濕度小于庫外B.庫外相對濕度大于庫內(nèi)C.庫外絕對濕度
小于庫內(nèi)D.庫外相對濕度小于庫內(nèi)
53.路由器的作用有()o
A.異種網(wǎng)絡(luò)互連
B.子網(wǎng)間的速率適配
C.隔離網(wǎng)絡(luò),防止網(wǎng)絡(luò)風暴,指定訪問規(guī)則(防火墻)
D.子網(wǎng)協(xié)議轉(zhuǎn)換
E.路由(尋徑):路由表建立、刷新、查找
54.下列選項中屬于管理學的研究方法的有()。
A.系統(tǒng)的方法B.案例的方法C.實驗?zāi)M的方法D.權(quán)變的方法
55.Novell網(wǎng)絡(luò)支持的傳輸協(xié)議有()。
A.Novell本身的SPX/IPX協(xié)議
B.Apple公司的Appletalk協(xié),議
C.TCP/IP協(xié)議
D.OSI協(xié)議
E.IrDA協(xié)議
56.對備選方案的要求是()o
A.互相包容B.互相排斥C.具有典型性D.具有代表性
57.套接字由()組成。
A.IP地址B.端口號C.傳輸協(xié)議D.應(yīng)用協(xié)議E.數(shù)據(jù)
58.上下級關(guān)系的數(shù)量增加就能()。
A.增加管理寬度B.增加管理層次C.減少管理寬度D.減少管理層次
59.電子政務(wù)特殊的安全需求主要表現(xiàn)在哪幾方面?()
A.內(nèi)外網(wǎng)間安全的數(shù)據(jù)交換B.網(wǎng)絡(luò)域的控制C.標準可信時間源的獲
取D.信息傳遞過程中的加密E.操作系統(tǒng)的安全性考慮
60.可以用來形成檔案的記錄手段有()。
A.文字B.圖形C.聲音D.視頻
三、判斷題(12題)
61.檔案價值是物質(zhì)與精神的綜合價值。()
A.正確B.錯誤
62.需要層次理論是美國著名管理心理學家和行為學家亞伯拉罕?馬斯洛
提出來的一種激勵理論,屬于行為改造型激勵理論。()
A.正確B.錯誤
63.員工招聘是指企業(yè)到外部尋找、吸引那些有能力、又有興趣到本單位
任職的人,并從中選出適宜人員予以錄用的過程。()
A.正確B.錯誤
64.主管人員配備的根據(jù)是職務(wù)的要求。()
A.正確B.錯誤
65.理論培訓是讓管理者全面了解組織的不同工作,得到不同經(jīng)驗,有助
于培養(yǎng)管理人員的一種方法。()
A.正確B.錯誤
66.領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì)是追隨與服從。()
A.正確B.錯誤
67.檔案和圖書的區(qū)別不是絕對的,在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化。檔案經(jīng)
過研究、編輯、出版,從而轉(zhuǎn)化為圖書;而圖書隨同原搞保存起來,就
是檔案。()
A.正確B.錯誤
68.管理理論產(chǎn)生的萌芽階段是指自人類有集體勞動開始到18世紀。()
A.正確B.錯誤
69.檔案利用者可自行公布檔案館已開放的歷史檔案。])
A.正確B.錯誤
70.內(nèi)部提升的優(yōu)點是可避免組織內(nèi)沒有提拔到的人的積極性受挫。()
A.正確B.錯誤
71.確定目標是計劃工作的起點。()
A.正確B.錯誤
72.按職能劃分是劃分部門最簡單的方法。()
A.正確B.錯誤
參考答案
l.Aa,b進棧(SS)b出棧(X),輸出“b”,c進棧(S),c出棧(X),
輸出“c”,d,e進棧(SS),e,d,a出棧(XXX),輸出“e,d,a”,所
以結(jié)果為b,c,e,d,a。
2.C
3.B
4.B因為:OUO=O;OU1=1;1UO=1;1U1=1O所以,1001U1011=1011o
5.D“文件”下拉菜單底部所顯示的文件名是最近被WORD處理的文件名。
6.D參謀職權(quán)是某項職位或某部門的參謀所擁有的輔助性職權(quán)。包括提
供咨詢、建議等。其目的是為實現(xiàn)組織目標,協(xié)助直線人員有效工作,
參謀人員不承擔責任。故本題答案選D。
7.DWindows操作系統(tǒng)是一個多任務(wù)操作系統(tǒng),可以同時運行多個應(yīng)用
程序。
8.B數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)庫管理是決策支持系統(tǒng)的重要組成部分,是建立決策
支持系統(tǒng)的先決條件。
9.D一臺主機上連接若干終端設(shè)備,支持多個用戶同時使用的工作方式
為多用戶方式。
10.B決策代價小指的是組織中較低層次的決策只影響該部門的日常管
理,而不影響部門的今后發(fā)展。從而決策對整個組織的影響程度較小,
則適于采取分權(quán)。
U.C按溝通的信息流向劃分,行政溝通可分為下行溝通、上行溝通和平
行溝通三種。
12.C絕對評價法是按統(tǒng)一的標準尺度衡量任職于相同職務(wù)的員工,主要
方法是量表法。量表法是根據(jù)各種客觀標準確定不同形式的評價尺度進
行評價的一類評價方法。常用的量表法主要有等級擇一法、行為錨定量
表法、綜合尺度量表法、行為對照表法、行為觀察量表法等。
13.D國家直接服務(wù)是政府運行的主體部分,是指政府通過預(yù)算形式直接
提供商品或服務(wù)。
14.B法約爾提出的一般管理原則與職能實際上奠定了以后在20世紀50
年代興起的管理過程研究的基本理論基礎(chǔ),許多管理論著在某種程度上
可直接追溯到一般管理理論的研究。法約爾對現(xiàn)代管理學研究提出了總
框架,對管理內(nèi)涵的概括體現(xiàn)了全局性和戰(zhàn)略性的特點。直到現(xiàn)在,管
理學教材內(nèi)容安排在很大程度上都基本遵循他的理論構(gòu)架。本題正確答
案為Bo
15.B不同的管理方式、管理手段具有不同的績效結(jié)果,同一種管理方式
在不同的社會歷史條件下所產(chǎn)生的管理效率也不盡相同,管理效率是選
擇管理方式的根本標準。所以選B。
16.D行政控制的過程大體上可分為確定控制標準、衡量成效、糾正偏差
三個相互銜接的步驟。糾正偏差是行政控制過程中最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。故
本題答案D.
17.C光纖傳輸?shù)耐怀鰞?yōu)點有:頻帶寬、損耗低、抗干擾能力強、重量輕、
保真度高、性能可靠等。
18.D操作系統(tǒng)提供的用戶在程序一級獲得系統(tǒng)幫助的途徑是系統(tǒng)調(diào)用。
19.C進程的特性是動態(tài)性,并發(fā)性,獨立性,異步性,交互性。
20.A在Word的編輯狀態(tài),打開了一個文檔,進行“保存”操作,該文檔
會被保存在原文件夾下,如果要將文檔保存在其他文件夾下,則應(yīng)進行
“另存為”操作。
21.C信息系統(tǒng)需求的不確定性因素主要有信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)
的應(yīng)用領(lǐng)域、用戶的特征、項目的特征等。
22.C引入多道程序設(shè)計技術(shù)的目的是充分利用處理器的資源。
23.B
24.B認證中心CA(CertificateAuthority)的核心功能是發(fā)放和管理數(shù)字
證書。
25.CWord中的替換不要求替換字符串的長度等于被替換的字符串。
26.C10Base-5中10表示數(shù)據(jù)速率10Mbps,Base是指基帶傳輸,500m
是最大傳輸距離。
27.A政府管理運行職能,是指按照管理運行程序劃分的政府職能。其中,
計劃職能是指政府為完成某一時期內(nèi)的任務(wù)或某一項任務(wù),制定戰(zhàn)略目
標,確定實施步驟的管理過程。故本題答案選A。
28.A一般來說,工作中出現(xiàn)偏差是不可避免的。但細小的偏差在較長時
間里會積累擴大并最終對計劃的正常實施造成威脅。因此,管理控制的
一個基本任務(wù)就是要及時地發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差信息。所以選Ao
29.C柔性管理的主要優(yōu)點有:(1)柔性管理滿足員工的高層次需要,因
而能深層次地激發(fā)員工的工作積極性,增強員工的主人翁責任感,使其
不僅自覺提高各自的工作標準,而且愿意挖掘其潛能,發(fā)揮其天賦,作
出超常的工作成就。(2)柔性管理有利于組織內(nèi)部形成集體主義和相互
協(xié)作的精神,有利于對種種失范現(xiàn)象形成一種“防患于未然”的機制。而
柔性管理的缺點是缺乏明確的工作標準,工作績效不易考核、評估。故
C選項不是柔性管理的長處。故本題正確答案為C選項。
30.D適才適用也叫人事相宜原則,指在人事管理工作中應(yīng)根據(jù)每個工作
人員的才能、特點、志向和具體資歷條件等安排其相應(yīng)的崗位和職務(wù),
使人事相宜,能位相稱。故本題答案選D。
31.C公共組織工作性質(zhì)多樣化且不以贏利為主要目的,績效目標一般涉
及經(jīng)濟性、可得性、效率、服務(wù)質(zhì)量、社會效果和公眾的滿意程度等。
確定績效目標應(yīng)遵循的基本原則包括:①任務(wù)相關(guān)性原則。指績效目標
必須與工作任務(wù)或主要責任緊密相關(guān)。公共管理各部門承擔著不同的服
務(wù)職能,確定績效目標必須以公眾任務(wù)和主要責任為基礎(chǔ),切忌目標的
雷同化。②目標與使命相一致的原則。每個組織都負有自己的使命,績
效目標是組織使命的具體化,因而必須與組織使命保持內(nèi)在的一致性。
③結(jié)果為本的原則??冃繕说拇_定應(yīng)該圍繞工作的結(jié)果而不是投入或
過程。結(jié)果的衡量應(yīng)該注重所產(chǎn)生的客觀效果而不是直接產(chǎn)出。本題中
符合題意的是任務(wù)相關(guān)性原則。故本題答案選C。
32.C層次模型用樹型(層次)結(jié)構(gòu)表示實體類型以及實體間的聯(lián)系;網(wǎng)
狀模型是用網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)來表示;關(guān)系模型用表格形式結(jié)構(gòu)來表示;面向?qū)?/p>
象模型用類及繼承來表示c
33.B矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點是:穩(wěn)定性較差;實行雙亙領(lǐng)導(dǎo),可能會出
現(xiàn)多頭指揮的現(xiàn)象。故選B。
34.C在Word的窗口中顯示當前打開的文檔的內(nèi)容,之前打開的文檔窗
口被遮蔽,但沒有關(guān)閉。
35.AE-mail郵件是一個電子郵件,是在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)送的文件。
36.C影響戰(zhàn)略詳價的基本因素主要有以下四種:戰(zhàn)略評價者的價值觀與
行為偏好;戰(zhàn)略評價者所采取的工具與方法;戰(zhàn)略評價者掌握的信息與
資料;戰(zhàn)略評價的時效性限制。
37.B普通視圖和Web版式視圖只顯示水平標尺,大綱視圖和全屏顯示
都不顯示標尺,頁面視圖可以同時顯示水平標尺和垂直標尺。
38C“成熟”的信息系統(tǒng)可以滿足單位中各管理層次(高層、中層、底層)
的要求,信息系統(tǒng)已成為組織運營不可或缺的一部分。
39.A數(shù)據(jù)流圖(dateflowdiagram,DFD),是SA方法中用于表示系統(tǒng)
邏輯模型的一種工具,它以圖形的方式描繪數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中流動和處理的
過程。
40.B控制的前提條件主要包括:(1)制定科學的、切實可行的計?劃;(2)
建立專門履行控制職能的組織機構(gòu);(3)建立暢通的信息溝通渠道。所
以選B。
41.C扁平式組織是指管理幅度較寬、管理層次較少的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。其
上層人員的管理幅度大,難以對下級進行深入具體的指導(dǎo)和監(jiān)督。所以
答案選C。
42.B“收藏夾”為用戶保存經(jīng)常使用的Web地址。
43.A在該具有多個層次的結(jié)構(gòu)樹中,模塊的層次數(shù)稱為結(jié)構(gòu)圖的深度,
它表示出了控制的層數(shù),在一定意義上也能反映出程序物理結(jié)構(gòu)的規(guī)模
和復(fù)雜程度。
44.D控制標準可分為定性控制標準和定量控制標準兩大類。定量控制標
準是指能夠以一定形式的計量單位直接計量的標準。定量標準便于度量
和比較,是控制標準的主要表現(xiàn)形式。定量控制標準主要分為:(1)實
物標準,是指以實物量為計量單位的標準。(2)財務(wù)標準,也稱為價值
標準,是指以貨幣量為計量單位的標準。(3)時間標準,是指以時間為
計量單位的標準。本題正確答案為D。
45.C
46.AB-Y理論”的管理要點:①管理要通過有效地綜合運用人、財、物
等生產(chǎn)要素來實現(xiàn)企業(yè)的各種目標。②把人安排到具有吸引力和富有意
義的崗位上工作。③重視人的基本特征和基本需求,鼓勵人們參與自身
目標和組織目標的制定。④把責任最大限度地交給工作者。⑤要用信任
取代監(jiān)督,以啟發(fā)與誘導(dǎo)代替命令與服從。
47.BCD目前,我國社會組織主要包括社會團體、民辦非企業(yè)單位、基
金會三大類。此外,還存在大量社區(qū)社會組織、高校社團組織、各類“草
根組織,
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