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文檔簡介

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勞動(dòng)合同模板正規(guī)

甲方(用人單位):

乙方(員工):

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動(dòng)合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本勞動(dòng)合同的期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二條工作內(nèi)容

乙方同意在甲方從事____崗位的工作,并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

第三條工作時(shí)間

乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。

乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(¥____),甲方每月____日前支付乙方工資。

乙方同意,甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工資待遇。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

乙方同意,甲方在支付乙方工資時(shí),可以從乙方工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第六條勞動(dòng)保護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品,確保乙方的人身安全。

乙方在從事可能發(fā)生危險(xiǎn)的工作時(shí),有權(quán)拒絕執(zhí)行違反安全規(guī)定的工作任務(wù)。

第七條商業(yè)秘密

乙方在甲方工作期間,知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等,應(yīng)當(dāng)予以保密。

乙方同意,在勞動(dòng)合同解除或者終止后,仍需對在甲方知悉的商業(yè)秘密保密,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條勞動(dòng)合同解除和終止

甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或者終止本勞動(dòng)合同。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或者終止本勞動(dòng)合同:

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

(五)因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形,乙方解除勞動(dòng)合同的;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定可以解除或者終止勞動(dòng)合同的其他情形。

第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

乙方依照本勞動(dòng)合同解除或者終止勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條爭議解決

甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第十一條其他

本勞動(dòng)合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。

本勞動(dòng)合同一式

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