勞法合同模板

勞法合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞法合同模板：

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際工作需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。

1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿和實(shí)際情況，可以提前三十天通知甲方解除本勞動(dòng)合同。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）完成甲方分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度；

（2）保持良好的職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密；

（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；

（4）服從甲方的管理，協(xié)同乙方完成工作任務(wù)。

2.2乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡(jiǎn)稱“工資”），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。

3.2乙方同意甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。

3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條福利待遇

4.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并負(fù)擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。

4.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。

4.4甲方鼓勵(lì)乙方進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和科學(xué)研究，對(duì)取得的成果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。

第五條違約責(zé)任

5.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。

5.3甲方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方違約金人民幣_(tái)___元。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

6.2對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。

7.3本勞動(dòng)