2024業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同樣本_第1頁(yè)
2024業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同樣本_第2頁(yè)
2024業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同樣本_第3頁(yè)
2024業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同樣本_第4頁(yè)
2024業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同樣本_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

?合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(優(yōu)秀業(yè)務(wù)員):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方為一家合法成立的企事業(yè)單位,乙方愿意加入甲方,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限為____年。1.2除非一方提前終止本合同,否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條乙方的職責(zé)和任務(wù)(1)積極開拓新客戶,維護(hù)老客戶關(guān)系,完成甲方下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo);(2)收集市場(chǎng)信息,為甲方提供決策依據(jù);(3)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;(4)保守甲方的商業(yè)秘密。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬;3.2甲方為乙方提供培訓(xùn)和業(yè)務(wù)支持,確保乙方完成工作任務(wù);3.3甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),保障乙方的合法權(quán)益;第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);4.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方;4.4乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職,如有特殊情況,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方完成甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo),甲方應(yīng)支付給乙方每月人民幣_(tái)___元作為基本工資;5.2乙方完成額外業(yè)務(wù)指標(biāo),甲方應(yīng)支付給乙方每月人民幣_(tái)___元作為績(jī)效獎(jiǎng)金;5.3甲方應(yīng)在每月____日前將勞動(dòng)報(bào)酬支付給乙方。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密;6.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為人民幣_(tái)___元。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同;7.2在合同期內(nèi),如甲方違法規(guī)定,乙方有權(quán)解除本合同;7.3本合同期滿后,雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的,本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;9.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力;9.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(優(yōu)秀業(yè)務(wù)員):__________簽訂日期:____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.確保合同雙方的合法權(quán)益:在簽訂合雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款,確保合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī),保障雙方的合法權(quán)益。如合同內(nèi)容有爭(zhēng)議,應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商,達(dá)成一致意見。2.保密義務(wù):乙方需嚴(yán)格遵守保密條款,確保甲方商業(yè)秘密的安全。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.勞動(dòng)報(bào)酬:甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。如甲方遲延支付勞動(dòng)報(bào)酬,乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付期間的工資。4.合同解除和終止:在合同期內(nèi),如一方違反合同規(guī)定,另一方有權(quán)解除合同。合同期滿后,雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的,合同自行終止。5.爭(zhēng)議解決:雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.甲方(用人單位):指依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等用人單位。2.乙方(優(yōu)秀業(yè)務(wù)員):指與甲方簽訂合同,為其提供勞務(wù)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬:指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密義務(wù):指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同期滿后,對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),不得泄露給第三方。6.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)支付給另一方的賠償金。7.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.爭(zhēng)議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合:1.甲方為乙方提供培訓(xùn)和業(yè)務(wù)支持,乙方完成甲方下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),保障乙方合法權(quán)益。4.乙方積極開拓新客戶,維護(hù)老客戶關(guān)系,保守甲方的商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款:1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論